Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Técnicos de nível médio em serviços de transportes
- Técnicos em transportes (logística)
- Técnicos em transportes rodoviários
Cargos relacionados:
- Chefe de depósito
- Chefe de serviço de transporte rodoviário
- Inspetor de tráfego rodoviário
- Instrutor de motoristas
- Chefe de transporte - no serviço público
- Encarregado de linha de transporte rodoviário
- Chefe de garagem (transporte rodoviário)
- Gerente de frota (transporte rodoviário)
- Encarregado de tráfego rodoviário
- Chefe de transportes - exclusive no serviço público
- Programador de transporte rodoviário
- Encarregado de carga e descarga no transporte rodoviário
Principais locais de trabalho
Técnicos em transportes rodoviários atuam em empresas de transporte terrestre, na gestão, planejamento e fiscalização (técnicos do setor público) e na operação e execução de serviços (técnicos do setor privado). São assalariados, com carteira assinada, que se organizam em equipe, sob supervisão permanente. Trabalham em ambientes fechados ou em veículos por rodízio de turnos. Ocasionalmente trabalham sob pressão.
O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em transportes rodoviários
O exercício do cargo de Técnicos em transportes rodoviários requer ensino técnico profissionalizante de ensino médio ou experiência equivalente construída em uma trajetória ocupacional nas empresas em que atuam. O exercício pleno das atividades ocorre após um período de três a quatro anos de experiência.
Funções e atividades do Chefe de departamento de motoristas
Técnicos em transportes rodoviários devem:
- demonstrar competências pessoais;
- atender acidentes na estrada;
- supervisionar motoristas e auxiliares de viagem;
- administrar frota;
- programar horários de viagem;
- comunicar-se;
- supervisionar embarque de carga e passageiros;
- controlar gastos de viagem;
Atividades
- providenciar relação de passageiros;
- deslocar-se ao local do acidente;
- planejar utilização da frota;
- fotografar local do acidente;
- delegar reponsabilidades;
- demonstrar clareza;
- fechar boletim de caixa;
- checar disponibilidade de veículos e motoristas;
- advertir motoristas e auxiliares (por escrito e verbalmente);
- preencher boletim de ocorrência;
- ouvir sugestões;
- remanejar motoristas e auxiliares;
- redimensionar utilização da frota;
- medir teor alcoólico de motoristas (teste do bafômetro);
- conferir notas fiscais e de prestação de contas;
- checar retirada da carga;
- substituir motoristas e auxiliares;
- entrevistar motoristas antes da viagem;
- providenciar socorro de vítimas;
- inspecionar baldeação de bagagem;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- dar provas de organização;
- verificar percurso da viagem;
- providenciar remoção do veículo do local;
- rastrear veículo ao longo do percurso;
- contratar serviços de terceiros;
- acionar perícia técnica;
- disponibilizar veículo para manutenção;
- escalar veículos;
- informar ocorrência do acidente ao departamento jurídico;
- atualizar histórico dos motoristas e auxiliares de viagem;
- analisar demanda do mercado;
- checar tipo e quantidade de carga e bagagem;
- orientar motoristas e auxiliares;
- assistir passageiros não vitimados;
- negociar;
- registrar reclamações e sugestões dos clientes;
- providenciar veículo e motorista para seguir viagem;
- trabalhar em equipe;
- prestar informações;
- demonstrar confiabilidade;
- prestar contas ao setor financeiro da empresa;
- emitir documento fiscal da carga;
- emitir programa de embarque por veículo;
- recolher pertences pessoais dos passageiros;
- remanejar veículos;
- controlar consumo de combustível;
- monitorar veículo ao longo do percurso;
- acompanhar carga horária dos motoristas e auxiliares;
- demonstrar capacidade de observação;
- monitorar horários de entrada e saída de veículos;
- controlar planilhas de custos de viagem;
- escalar motoristas e auxiliares;
- conferir análise de tacógrafo;
- demonstrar dinamismo;
- enviar mecânico para local do acidente;
- verificar intervalos entre jornadas de trabalho de motoristas e auxiliares;
- acionar polícia;
- vistoriar condições de higiene do veículo;
- conferir documentação dos motoristas;
- argumentar;
- liberar recursos financeiros para viagem;
- analisar solicitações de motoristas e auxiliares;
- atender clientes;
- administrar imprevistos;
- demonstrar objetividade;
- supervisionar treinamento dos motoristas;
- redigir;
- acionar setor de serviço social da empresa;
- compatibilizar demanda de serviços com frota;
- consultar sistemas de informações de ocorrências;
- acionar seguradora;
- acertar contas de viagem com motoristas;
- relatar ocorrência à seguradora, embarcador e ao cliente;
- liderar;
- relatar à empresa número e destino das vítimas;
Setores que mais contratam Chefe de departamento de motoristas no mercado de trabalho
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Locação de automóveis sem condutor
- Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
- Transporte rodoviário de produtos perigosos
- Transporte rodoviário de carga
- Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
- Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual
- Locação de mão-de-obra temporária
- Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana
- Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Construção de rodovias e ferrovias
- Fabricação de açúcar em bruto
- Concessionárias de rodovias, pontes, túneis e serviços relacionados
- Atividades de limpeza
- Atividades de transporte de valores
- Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, municipal
- Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
- Gestão e administração da propriedade imobiliária
- Serviços de engenharia