Salário para o cargo de Chefe de assessoria técnica do serviço público municipal
CBO 1114-15 > Dirigentes do serviço público

Chefe de assessoria técnica do serviço público municipal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Chefe de assessoria técnica do serviço público municipal

Um Chefe de assessoria técnica do serviço público municipal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.095,12 e R$ 8.536,21, com a média salarial de R$ 3.784,23 e o salário mediana em R$ 3.386,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de assessoria técnica do serviço público municipal
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.784,23 45.410,76 946,06 21,99
1º Quartil 2.095,12 25.141,46 523,78 12,18
Salário Mediana 3.386,00 40.632,00 846,50 19,68
3º Quartil 6.510,08 78.120,98 1.627,52 37,84
Teto Salarial 8.536,21 102.434,57 2.134,05 49,61


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Tremembé - SP 1.413 - 4.762 2.664,42 1.413,00 3.386,00 3.931,87 4.762,40
Rio de Janeiro - RJ 2.808 - 15.825 6.298,85 2.807,95 4.311,00 13.065,12 15.824,87
Monte Mor - SP 3.274 - 6.871 4.234,67 3.273,78 3.894,00 5.672,53 6.870,73
Niquelândia - GO 1.470 - 6.454 2.488,62 1.470,00 1.588,00 5.328,53 6.454,07
Foz do Jordao - PR 1.754 - 5.475 2.925,27 1.753,57 2.897,00 4.520,04 5.474,80
Pindorama - SP 2.237 - 6.162 3.401,15 2.237,17 2.867,00 5.087,33 6.161,93
Conchas - SP 3.592 - 4.566 3.729,00 3.592,33 3.770,00 3.770,00 4.566,34
Pacaraima - RR 1.650 - 2.422 1.912,50 1.650,00 2.000,00 2.000,00 2.422,46
Natal - RN 2.735 - 11.361 5.843,00 2.734,50 6.036,00 9.379,83 11.361,14
São Paulo - SP 2.553 - 20.622 9.131,43 2.553,40 7.751,00 17.025,60 20.621,92
Barra Mansa - RJ 1.412 - 1.710 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.710,26
Alfredo Marcondes - SP 1.416 - 4.885 2.254,46 1.415,50 1.863,00 4.033,50 4.885,50
Espirito Santo do Pinhal - SP 4.386 - 9.352 6.533,88 4.385,50 7.014,60 7.720,96 9.351,85
Porto Alegre - RS 6.625 - 11.963 7.565,62 6.625,47 6.880,00 9.877,00 11.963,32
Brumado - BA 1.986 - 6.004 3.186,38 1.986,33 2.860,00 4.957,33 6.004,47
Bofete - SP 2.660 - 4.756 3.192,55 2.660,00 3.191,00 3.926,50 4.755,89
Atalaia - PR 1.558 - 1.887 1.558,00 1.558,00 1.558,00 1.558,00 1.887,10
Penápolis - SP 5.762 - 6.979 5.762,00 5.762,00 5.762,00 5.762,00 6.979,11
Tuiuti - SP 3.832 - 5.528 4.401,33 3.832,00 4.564,00 4.564,00 5.528,05
Jaci - SP 2.202 - 23.377 7.606,63 2.202,00 4.595,50 19.300,00 23.376,74


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.413 - 6.593 3.176,68 1.412,98 3.386,00 5.443,36 6.593,16
Rio de Janeiro 2.323 - 15.418 6.013,99 2.322,82 4.200,00 12.728,93 15.417,66
Paraná 1.478 - 7.467 3.109,55 1.477,56 2.551,00 6.165,07 7.467,32
Bahia 1.963 - 9.245 4.261,92 1.963,09 3.722,50 7.632,73 9.244,99
Goiás 1.470 - 6.454 2.488,62 1.470,00 1.588,00 5.328,53 6.454,07
Rio Grande do Norte 2.546 - 11.103 5.382,13 2.545,86 4.200,00 9.166,57 11.102,83
Rio Grande do Sul 2.472 - 10.753 5.854,82 2.471,56 6.666,00 8.878,00 10.753,30
Santa Catarina 4.277 - 16.771 8.812,42 4.277,17 8.011,50 13.846,67 16.771,50
Roraima 1.650 - 2.422 1.912,50 1.650,00 2.000,00 2.000,00 2.422,46
Pernambuco 1.556 - 8.476 3.935,44 1.556,00 3.000,00 6.997,75 8.475,88
Minas Gerais 1.828 - 11.715 5.047,94 1.828,33 4.380,00 9.672,05 11.715,07
Rondônia 2.693 - 24.692 7.547,63 2.693,00 3.578,50 20.385,50 24.691,53
Espírito Santo 2.162 - 9.273 4.119,38 2.162,00 3.082,50 7.656,04 9.273,22
Pará 4.710 - 10.315 6.391,08 4.710,00 5.495,00 8.516,00 10.314,83
Piauí 1.450 - 3.270 2.083,33 1.450,00 2.100,00 2.700,00 3.270,32
Mato Grosso 1.610 - 10.659 4.287,00 1.610,00 4.049,00 8.800,00 10.658,82


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Chefe de assessoria técnica do serviço público municipal

Dirigentes do serviço público devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar ações;
  • supervisionar ações operacionais;
  • definir diretrizes;
  • monitorar resultados;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • coordenar ações operacionais;
  • comunicar-se;

    • Atividades

    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • avaliar processos de trabalho;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • identificar prioridades;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • planejar contratação de serviços;
    • planejar utilização de serviços;
    • avaliar desempenho institucional;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • administrar informações institucionais;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • monitorar resultados financeiros;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • prospectar oportunidades;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • demonstrar liderança;
    • identificar cenários;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • definir ações entre áreas;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • divulgar diretrizes;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • analisar cenários;
    • avaliar desempenho individual;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • identificar pontos críticos da área;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • administrar recursos de informática;
    • administrar pessoas;
    • propor modificações nas normas;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • demonstrar polidez;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • esclarecer normas à equipe;
    • administrar compras e contratos;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • acompanhar indicadores;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • demonstrar atitude ética;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • interpretar normas;
    • estabelecer metas;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • demonstrar flexibilidade;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • dirigir equipes;
    • normatizar procedimentos;
    • fomentar política de mudança;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • administrar recursos financeiros;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • divulgar resultados;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • demonstrar proatividade;
    • organizar grupos de discussão;
    • demonstrar capacidade empreendedora;


    Setores que mais contratam Chefe de assessoria técnica do serviço público municipal no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Atividades de apoio à gestão de saúde
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares não especificados anteriormente
    • Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
    • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
    • Regulação das atividades econômicas
    • Atividades paisagísticas
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Captação, tratamento e distribuição de água




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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