Salário para o cargo de Capitão porteiro
CBO 5174-05 > Porteiros, vigias

Capitão porteiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Recepcionam e orientam visitantes e hóspedes. Zelam pela guarda do patrimônio observando o comportamento e movimentação de pessoas para prevenir perdas, evitar incêndios,acidentes e outras anormalidades. Controlam o fluxo de pessoas e veículos identificando- os e encaminhando-os aos locais desejados. Recebem mercadorias, volumes diversos e correspondências. Fazem manutenções simples nos locais de trabalho.

Quanto ganha um Capitão porteiro

Um Capitão porteiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.506,61 e R$ 2.631,78, com a média salarial de R$ 1.704,61 e o salário mediana em R$ 1.647,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Capitão porteiro
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.704,61 20.455,35 426,15 8,09
1º Quartil 1.506,61 18.079,29 376,65 7,15
Salário Mediana 1.647,50 19.770,00 411,88 7,82
3º Quartil 2.007,11 24.085,34 501,78 9,52
Teto Salarial 2.631,78 31.581,42 657,95 12,49


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores nos serviços de proteção e segurança
        • Porteiros, vigias

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.627 - 2.650 1.833,49 1.627,10 1.789,00 2.187,74 2.649,85
Rio de Janeiro - RJ 1.448 - 2.318 1.655,37 1.448,40 1.679,00 1.913,42 2.317,59
Porto Seguro - BA 1.434 - 2.238 1.612,83 1.434,43 1.599,00 1.847,74 2.238,04
Fortaleza - CE 1.418 - 1.943 1.522,39 1.418,32 1.523,00 1.604,10 1.942,93
Porto Alegre - RS 1.556 - 2.542 1.782,35 1.556,10 1.722,00 2.098,64 2.541,94
Recife - PE 1.422 - 2.340 1.602,29 1.422,20 1.524,00 1.931,70 2.339,74
Belo Horizonte - MG 1.494 - 2.766 1.835,28 1.494,06 1.864,00 2.283,42 2.765,75
Goiânia - GO 1.508 - 2.470 1.699,15 1.508,07 1.655,00 2.039,66 2.470,49
Caldas Novas - GO 1.485 - 2.299 1.632,34 1.485,09 1.551,22 1.897,87 2.298,76
Brasília - DF 1.448 - 2.856 1.773,94 1.448,25 1.619,00 2.357,78 2.855,81
São João da Boa Vista - SP 1.703 - 2.201 1.769,25 1.702,95 1.789,00 1.817,54 2.201,45
Belém - PA 1.427 - 2.029 1.550,45 1.427,39 1.602,00 1.674,92 2.028,71
Salvador - BA 1.412 - 2.006 1.497,09 1.412,00 1.462,00 1.656,37 2.006,25
Cuiabá - MT 1.439 - 2.085 1.543,67 1.439,10 1.493,00 1.721,71 2.085,38
Manaus - AM 1.433 - 1.985 1.493,07 1.433,24 1.450,00 1.639,03 1.985,25
Curitiba - PR 1.649 - 2.601 1.828,65 1.648,97 1.757,00 2.147,12 2.600,66
Ipojuca - PE 1.441 - 2.413 1.659,91 1.441,09 1.612,50 1.992,00 2.412,77
Canaã dos Carajás - PA 1.430 - 1.909 1.474,96 1.430,48 1.433,54 1.576,27 1.909,23
Ponta Grossa - PR 1.782 - 2.557 1.989,27 1.782,17 2.006,00 2.111,04 2.556,96
Natal - RN 1.412 - 1.814 1.436,47 1.412,00 1.412,00 1.497,57 1.813,90


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.568 - 2.568 1.809,03 1.567,75 1.789,00 2.120,49 2.568,40
Minas Gerais 1.451 - 2.478 1.698,95 1.450,52 1.638,50 2.046,12 2.478,32
Rio de Janeiro 1.458 - 2.918 1.786,48 1.457,83 1.679,00 2.408,97 2.917,81
Bahia 1.416 - 2.171 1.558,87 1.416,03 1.496,00 1.792,27 2.170,85
Goiás 1.461 - 2.328 1.639,81 1.460,99 1.596,00 1.922,41 2.328,49
Paraná 1.596 - 2.721 1.887,69 1.596,19 1.845,00 2.246,11 2.720,55
Pernambuco 1.424 - 2.379 1.611,89 1.423,77 1.524,00 1.964,28 2.379,20
Rio Grande do Sul 1.536 - 2.533 1.777,92 1.535,87 1.723,00 2.091,52 2.533,31
Pará 1.421 - 1.996 1.512,16 1.421,17 1.453,00 1.648,32 1.996,50
Ceará 1.416 - 1.945 1.517,85 1.415,70 1.505,00 1.605,83 1.945,03
Mato Grosso 1.427 - 2.264 1.585,26 1.427,09 1.493,00 1.869,48 2.264,38
Distrito Federal 1.448 - 2.856 1.773,94 1.448,25 1.619,00 2.357,78 2.855,81
Santa Catarina 1.660 - 2.669 1.895,14 1.659,94 1.844,00 2.203,31 2.668,71
Amazonas 1.433 - 2.056 1.506,77 1.433,24 1.450,00 1.697,52 2.056,08
Alagoas 1.426 - 2.218 1.569,14 1.425,54 1.466,00 1.830,93 2.217,68
Rio Grande do Norte 1.412 - 1.826 1.438,61 1.412,00 1.412,00 1.507,38 1.825,78
Mato Grosso do Sul 1.492 - 2.389 1.689,33 1.492,05 1.650,00 1.972,16 2.388,74
Maranhão 1.413 - 1.883 1.462,64 1.412,83 1.446,00 1.554,70 1.883,10
Espírito Santo 1.423 - 2.298 1.616,80 1.422,88 1.563,68 1.897,53 2.298,34
Paraíba 1.412 - 1.951 1.469,49 1.412,00 1.427,00 1.610,40 1.950,56
Amapá 1.450 - 2.036 1.538,19 1.449,83 1.476,00 1.681,00 2.036,08
Sergipe 1.412 - 2.489 1.567,65 1.412,00 1.412,00 2.054,83 2.488,88
Rondônia 1.412 - 1.770 1.425,88 1.412,00 1.412,00 1.461,50 1.770,21
Tocantins 1.553 - 2.058 1.664,59 1.552,75 1.699,00 1.699,00 2.057,88
Piauí 1.412 - 1.918 1.479,69 1.412,00 1.445,00 1.583,50 1.917,98
Roraima 1.456 - 2.422 1.611,20 1.456,00 1.500,00 2.000,00 2.422,46
Acre 1.412 - 1.834 1.463,00 1.412,00 1.463,00 1.514,00 1.833,80


Principais locais de trabalho

Porteiros, vigias trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.


O que é preciso para trabalhar na área dos Porteiros, vigias

O exercício do cargo de Porteiros, vigias requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Capitão porteiro

Porteiros, vigias devem:

  • controlar o fluxo de pessoas;
  • receber os hóspedes;
  • orientar pessoas;
  • zelar pela guarda do patrimônio;
  • demonstrar competências pessoais;
  • fazer manutenção simples;
  • receber materiais e equipamentos;
  • comunicar-se;

    • Atividades

    • orientar deslocamento na empresa;
    • verificar a documentação da mercadoria recebida;
    • descarregar bagagem dos hóspedes;
    • redigir relatórios;
    • conferir os materiais;
    • realizar abordagem preventiva pós-furto;
    • contatar proprietários dos veículos irregularmente estacionados;
    • identificar as pessoas;
    • demonstrar prestatividade;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar capacidade de administrar próprio tempo;
    • observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas;
    • reparar pequenos defeitos em equipamento de circuito fechado de tv;
    • ligar bomba de sucção;
    • controlar a movimentação das pessoas;
    • orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
    • demonstrar capacidade de ser desinibido;
    • transmitir recados;
    • demonstrar atenção;
    • participar de reuniões;
    • acompanhar sangria do caixa;
    • requisitar material;
    • requisitar transporte;
    • atender emergências;
    • comunicar-se por sinais e/ou códigos;
    • atentar para posicionamento dos veículos no estacionamento;
    • ligar gerador;
    • providenciar meios de transporte;
    • registrar ocorrências;
    • checar equipamentos de segurança;
    • checar o posicionamento das câmeras;
    • operar rádio, interfones e sistema telefônico;
    • adequar atendimento ao hóspede deficiente e vip;
    • irrigar jardim;
    • informar sobre comércio local;
    • demonstrar capacidade de organizar-se;
    • informar itinerário de ônibus;
    • recepcionar o entregador;
    • manter a postura;
    • solicitar reparos;
    • monitorar pelo circuito fechado de tv;
    • informar sobre regimento interno;
    • orientar sobre eventos no hotel;
    • manter o auto controle;
    • acompanhar a entrega de produtos;
    • prevenir incêndios e acidentes;
    • prestar primeiros socorros;
    • demonstrar flexibilidade;
    • inspecionar hidrantes;
    • acompanhar o visitante e/ou prestador de serviço;
    • inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado;
    • solicitar manobrista e mensageiro;
    • indicar ao hóspede motorista bilíngue;
    • dar boas vindas ao hóspede;
    • observar tipo de pessoas estranhas;
    • acompanhar abertura e fechamento da loja;
    • demonstrar capacidade de lidar com o público;
    • ter capacidade de tomar decisões;
    • encaminhar as pessoas;
    • informar sobre normas e procedimentos;
    • demonstrar fluência verbal;
    • examinar o estado dos materiais e equipamentos;
    • chamar segurança;
    • acionar polícia e corpo de bombeiros;
    • receber volumes e correspondências;
    • comunicar-se em outros idiomas;
    • trocar baterias do rádio transmissor;


    Setores que mais contratam Capitão porteiro no mercado de trabalho

    • Hotéis
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Condomínios prediais
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Motéis
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Locação de mão-de-obra temporária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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