Salário para o cargo de Avícola - empregador
CBO 6133-05 > Produtores da avicultura e cunicultura

Avícola - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam manejo da produção de aves, ovos e coelhos, provêem alimentos para aves e coelhos, alimentam e controlam a sanidade dos animais. Providenciam documentos e preparam aves, ovos, coelhos e seus derivados para comercialização. Programam logística de transporte, de insumos e produção, e administram recursos humanos e financeiros da granja. Podem implantar granjas.

Quanto ganha um Avícola - empregador

Um Avícola - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.470,50 e R$ 2.724,69, com a média salarial de R$ 1.707,70 e o salário mediana em R$ 1.600,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Avícola - empregador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.707,70 20.492,37 426,92 7,79
1º Quartil 1.470,50 17.645,97 367,62 6,71
Salário Mediana 1.600,00 19.200,00 400,00 7,30
3º Quartil 2.077,96 24.935,54 519,49 9,48
Teto Salarial 2.724,69 32.696,23 681,17 12,43


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Produtores na exploração agropecuária
      • Produtores em pecuária
        • Produtores da avicultura e cunicultura

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Primavera do Leste - MT 1.505 - 2.303 1.648,70 1.505,00 1.580,00 1.901,79 2.303,50
Dirce Reis - SP 1.750 - 2.265 1.786,80 1.750,00 1.750,00 1.869,63 2.264,55
Nova Prata do Iguaçu - PR 1.504 - 2.298 1.753,45 1.504,48 1.856,00 1.896,98 2.297,67
Cascavel - CE 1.412 - 2.794 1.632,87 1.412,00 1.412,00 2.306,80 2.794,07
Morrinhos - GO 1.412 - 1.897 1.493,93 1.412,00 1.566,00 1.566,05 1.896,85
Itaberaí - GO 1.412 - 3.078 1.799,49 1.412,00 1.483,00 2.541,26 3.078,05
Barreiras - BA 1.463 - 1.949 1.507,85 1.463,00 1.463,00 1.609,00 1.948,87
Uberlândia - MG 1.475 - 2.380 1.616,96 1.474,93 1.535,00 1.964,80 2.379,83
Rio Brilhante - MS 1.600 - 2.208 1.702,68 1.600,00 1.712,00 1.822,60 2.207,59
Mineiros - GO 1.429 - 3.282 2.017,67 1.429,16 2.000,00 2.709,54 3.281,87
Araquari - SC 1.524 - 2.094 1.638,63 1.524,00 1.673,00 1.728,53 2.093,65
Prata - MG 1.476 - 1.876 1.510,78 1.476,00 1.535,00 1.548,56 1.875,67
Itanhandu - MG 1.510 - 2.198 1.605,08 1.510,00 1.580,00 1.814,40 2.197,66
Bom Sucesso - PR 1.749 - 2.248 1.812,41 1.749,00 1.856,00 1.856,00 2.248,04
Balsas - MA 1.504 - 1.886 1.543,98 1.503,92 1.557,00 1.557,00 1.885,89
Mossoró - RN 1.412 - 1.756 1.420,82 1.412,00 1.412,00 1.449,50 1.755,68
Sarandi - PR 1.695 - 2.362 1.812,73 1.695,00 1.798,00 1.949,75 2.361,60
Encantado - RS 2.118 - 2.679 2.139,80 2.118,00 2.118,00 2.211,70 2.678,88
Santa Maria de Jetiba - ES 1.531 - 2.180 1.692,20 1.531,00 1.768,00 1.800,00 2.180,21
Aquiraz - CE 1.412 - 2.530 1.583,16 1.412,00 1.412,00 2.089,00 2.530,26


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Paraná 1.534 - 2.699 1.838,32 1.534,18 1.798,00 2.228,37 2.699,07
Goiás 1.412 - 2.930 1.732,05 1.412,00 1.566,00 2.419,18 2.930,18
Minas Gerais 1.459 - 2.438 1.651,27 1.459,29 1.535,00 2.013,15 2.438,39
Mato Grosso 1.481 - 2.325 1.642,49 1.480,61 1.580,00 1.919,41 2.324,85
São Paulo 1.642 - 2.615 1.834,68 1.642,46 1.750,00 2.158,61 2.614,57
Ceará 1.412 - 2.694 1.615,63 1.412,00 1.412,00 2.224,46 2.694,34
Rio Grande do Sul 1.505 - 2.893 1.904,03 1.504,86 1.821,00 2.388,47 2.892,99
Bahia 1.437 - 1.967 1.498,75 1.436,59 1.463,00 1.624,32 1.967,43
Santa Catarina 1.490 - 2.465 1.694,87 1.490,04 1.673,00 2.035,04 2.464,90
Mato Grosso do Sul 1.538 - 2.350 1.714,26 1.537,58 1.712,00 1.940,46 2.350,35
Rio Grande do Norte 1.412 - 1.743 1.418,72 1.412,00 1.412,00 1.439,20 1.743,20
Espírito Santo 1.493 - 2.511 1.729,18 1.493,33 1.652,35 2.072,78 2.510,61
Pernambuco 1.412 - 2.268 1.522,24 1.412,00 1.412,00 1.872,41 2.267,92
Maranhão 1.434 - 1.886 1.526,67 1.433,67 1.557,00 1.557,00 1.885,89
Paraíba 1.412 - 1.720 1.413,96 1.412,00 1.412,00 1.420,17 1.720,15
Distrito Federal 1.412 - 3.412 1.763,14 1.412,00 1.412,00 2.816,57 3.411,52
Rondônia 1.507 - 2.670 1.876,53 1.507,20 2.065,00 2.204,40 2.670,04
Rio de Janeiro 1.487 - 2.079 1.570,80 1.487,33 1.550,00 1.716,67 2.079,28
Pará 1.412 - 2.205 1.499,50 1.412,00 1.412,00 1.820,33 2.204,84
Tocantins 1.412 - 1.817 1.441,33 1.412,00 1.412,00 1.500,00 1.816,85


Principais locais de trabalho

Produtores da avicultura e cunicultura o trabalho é exercido por produtor rural que trabalha na propriedade. A maioria é constituída de pequenos e médios produtores que podem associar-se em cooperativas ou estabelecer parcerias com os grandes produtores que fornecem a matéria-prima e os insumos para a produção, processo conhecido como integração. As atividades são realizadas em local fechado e individualmente, em horário diurno e o produtor fica exposto a uma série de agentes ambientais (sol, chuva, poeira, vento etc.


O que é preciso para trabalhar na área dos Produtores da avicultura e cunicultura

O acesso é livre, sem exigências de escolaridade, encontrando-se produtores com os mais diferentes níveis de escolaridade. Para obter maior lucratividade, competitividade e sustentabilidade, requer-se, cada vez mais, atualização constante. O exercício pleno das atividades é alcançado, em média, após um a dois anos de prática. No caso da cunicultura, os iniciantes geralmente qualificam-se em cursos com duração de cerca de duzentas horas-aula. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Avícola - empregador

Produtores da avicultura e cunicultura devem:

  • preparar produtos para comercialização;
  • programar logística de transporte de insumos e produtos;
  • prover alimentação de aves e coelhos;
  • comunicar-se;
  • implantar granja;
  • administrar recursos humanos;
  • comercializar aves, ovos, coelhos e derivados;
  • gerir recursos financeiros da granja;
  • controlar sanidade dos animais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar manejo da produção de aves, ovos e coelhos;

  • Atividades

    • demonstrar receptividade;
    • demonstrar senso de cooperação;
    • aplicar recursos disponíveis (capital de giro, estoque, investimento, etc);
    • calcular custo de produção e venda do produto;
    • colocar animais imigrantes em quarentena;
    • contratar trabalhadores;
    • controlar fluxos de caixa;
    • treinar trabalhadores;
    • programar vacinação e vermifugação dos animais;
    • promover vazio sanitário;
    • estabelecer tipos de veículos para transporte da produção e matéria-prima;
    • demonstrar dinamismo;
    • estabelecer público-alvo;
    • providenciar inspeção veterinária;
    • instalar rede de água e energia elétrica;
    • demonstrar firmeza;
    • agir com dinamismo;
    • providenciar embalagens conforme regulamentação oficial;
    • selecionar matrizes;
    • estudar viabilidade do local e instalações junto aos órgãos competentes;
    • supervisionar recria dos lotes;
    • produzir rações;
    • adotar tecnologias de produção;
    • demonstrar perseverança;
    • definir ciclo de produção e reprodução;
    • assistir coelhos no ciclo de reprodução;
    • verificar produto embalado;
    • efetuar cobranças;
    • registrar validade do produto;
    • renovar frotas de veículos;
    • arraçoar animais;
    • avaliar resultados de produção;
    • colocar ninhos para fêmeas;
    • providenciar transporte de trabalhadores;
    • controlar vacinação e vermifugação dos animais;
    • efetuar pagamentos;
    • supervisionar manutenção de instalações e equipamentos;
    • demonstrar iniciativa;
    • divulgar metas da empresa para funcionários;
    • comprar matérias-primas e ração comercial;
    • inspecionar limpeza e desinfecção das instalações;
    • liderar equipe;
    • desinfetar instalações;
    • demonstrar criatividade;
    • controlar ambiência (umidade, temperatura, vento);
    • determinar programa de luz;
    • controlar validade e condições de armazenagem de medicamentos;
    • demonstrar dedicação;
    • supervisionar construção e instalação dos equipamentos e acessórios;
    • emitir documentos fiscais para cobertura das vendas;
    • examinar animais;
    • motivar pessoas;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • sexar animais;
    • analisar qualidade das matérias-primas e rações;
    • monitorar fornecimento de água e ração dos animais;
    • realizar manutenção de instalações e equipamentos;
    • providenciar guia de transferência de lotes de animais segundo regulamentação oficial;
    • repor plantel de animais;
    • demonstrar responsabilidade;
    • demonstrar sensibilidade na comunicação;
    • elaborar tabela de preço do produto;
    • vacinar animais;
    • verificar preços de mercado;
    • demonstrar senso de observação;
    • efetuar debicagem dos lotes;
    • isolar granja e plantéis com barreiras sanitárias;
    • contratar serviços de elaboração e execução de projetos;
    • construir infraestrutura de produção (galpões, refeitórios, vestiários, casa para trabalhadores);
    • registrar horário de trabalho dos trabalhadores;
    • realizar ´muda forçada´;
    • classificar produto;
    • levantar recursos financeiros;
    • encaminhar animais para abate;
    • providenciar retirada de estercos das instalações;
    • contratar serviços contábeis;
    • armazenar ração e matérias-primas;
    • demonstrar capacidade de expressão oral;
    • monitorar arraçoamento dos animais;
    • controlar umidade do esterco;
    • definir ganhos de produtividade;
    • conferir sexagem dos animais;
    • avaliar trabalhadores;
    • elaborar divulgação do produto;
    • adquirir material de construção, equipamentos e acessórios para produção;
    • selecionar matérias-primas para elaboração das rações;
    • elaborar projeto de instalações;
    • programar rotas de distribuição;
    • estabelecer custo do transporte por quilômetro rodado;
    • fornecer ´o verde´ (forrageiras) para animais;
    • descartar animais não produtivos;
    • divulgar metas da empresa para trabalhadores;
    • cadastrar clientes;
    • controlar doenças, pragas e animais invasores;
    • expedir produto;
    • selecionar local de instalações para produção;
    • negociar preços e condições de venda (prazo de pagamento, local de entrega, tempo de entrega, etc);
    • programar acasalamento;
    • contratar fretes;
    • programar meios e tipos de transportes;
    • firmar contratos de compra e venda;
    • distribuir funções;
    • programar manutenção e troca de veículos da própria frota;
    • transferir lotes de animais;
    • organizar manejo inicial dos animais;
    • formular rações;
    • fornecer forrageirass para animais;
    • fornecer aos funcionários uniformes e equipamentos de proteção individual;
    • limpar instalações;
    • demitir trabalhadores;
    • supervisionar acondicionamento e expedição do produto;
    • procurar novos clientes;
    • providenciar instalações para refeição e vestiários dos funcionários;


    Setores que mais contratam Avícola - empregador no mercado de trabalho

    • Produção de ovos
    • Criação de frangos para corte
    • Fabricação de outros produtos alimentícios não especificados anteriormente
    • Criação de aves, exceto galináceos
    • Criação de outros galináceos, exceto para corte
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Criação de bovinos para corte
    • Frigorífico - abate de suínos
    • Criação de bovinos para leite
    • Atividades de apoio à pecuária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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