Árbitro de karatê - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Árbitro de karatê

Um Árbitro de karatê trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.045,00 e R$ 1.902,67, com a média salarial de R$ 1.208,02 e o salário mediana em R$ 1.128,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Técnicos de nível médio
• • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
• • • Atletas, desportistas
• • • • Árbitros desportivos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Árbitros desportivos os profissionais trabalham nas diversas modalidades esportivas, atuando em competições, torneios, jogos e eventos oficiais, em entidades esportivas, recreativas ou associativas, no ensino etc. A grande maioria dos profissionais é autônoma e podem acumular a função de árbitro esportivo com outra ocupação na área, como atleta, professor, microempresário do esporte etc. Seu trabalho costuma se dar em datas e horários irregulares, seguindo calendário de eventos do esporte a que se vinculam. Em algumas atividades, alguns profissionais podem trabalhar em condições climáticas adversas, em posições desconfortáveis por longos períodos, sob pressão psicológica.

O que é preciso para trabalhar na área dos Árbitros desportivos

As ocupações da família requerem diferentes níveis de escolaridade formal mínima, como o ensino fundamental e o ensino médio. A formação profissional pode se dar por meio de cursos de qualificação básicos, com cerca de duzentas horas de duração. A experiência profissional prévia desejável dos titulares varia entre mais de um e cinco anos, conforme a ocupação. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Árbitro de karatê

Árbitros desportivos devem:

Atividades

agir sempre que a interferência externa afete o bom andamento da competição;
informar verbalmente o tempo final da competição;
preparar-se física e psicologicamente para atuar na temporada;
identificar o capitão da equipe;
solicitar o impedimento do acesso de pessoas não autorizadas à área de competição;
fazer registro de atendimentos médicos;
orientar o procedimento de atuação do grupo de apoio;
atuar em eventos de longa jornada;
pontuar verbalmente os atletas sobre possíveis técnicas válidas;
interpretar regras e regulamentos;
dominar regras e regulamentos em vigência;
participar de estágios;
registrar a pontuação;
planificar a forma de atuação da equipe de arbitragem;
averiguar as condições dos equipamentos de segurança;
estabelecer comunicação com a equipe de segurança;
conduzir-se com imparcialidade durante a competição;
estudar regras e regulamentos vigentes;
assistir a atuação de outros árbitros para aperfeiçoamento;
desenvolver visão periférica;
informar a impossibilidade de atender à escala;
relatar as irregularidades nas instalações/ equipamentos;
demonstrar conhecimento sobre os fundamentos da modalidade;
solicitar a regularização dos equipamentos;
reprovar o local da competição;
comunicar os técnicos e capitães sobre o andamento da competição;
utilizar equipamentos sonoros;
reciclar-se;
delimitar a área de atuação da imprensa;
informar a disponibilidade;
atuar em condições climáticas adversas;
manter a sua capacitação física e mental após a competição;
reconhecer a presença do grupo de apoio;
demonstrar objetividade;
realizar provas teóricas e práticas de habilitação de arbitragem;
utilizar equipamentos visuais;
controlar a substituição de atletas;
aprovar o local da competição;
registrar as penalidades;
comparecer pontualmente aos locais de competição;
respeitar os participantes do evento;
conscientizar- se das responsabilidades;
respeitar os atletas;
tomar decisões durante a competição;
preservar a disciplina durante a competição;
demonstrar capacidade de concentração;
requerer dispensa de escala;
punir os atletas através de sinais e verbalização;
evidenciar periodicamente a sua capacitação física e mental antes da competição;
autorizar a presença do grupo de apoio;
evitar a sua atuação em competições que envolvam clubes/ atletas com os quais mantenha vínculos;
apresentar atestado médico para a capacitação no exercício da sua atividade (ad);
participar de reuniões técnicas;
julgar as ações dos competidores;
registrar as substituições;
fazer a chamada ou apresentação dos competidores;
autorizar a participação dos atletas;
respeitar a atuação dos componentes da equipe de arbitragem;
registrar os atletas participantes da competição;
demonstrar idoneidade;
excluir no transcorrer da competição componentes do grupo de apoio;
evidenciar a sua capacitação física e mental durante a competição;
reconhecer as funções dos componentes da equipe de arbitragem;
averiguar as instalações;
averiguar a presença de assistência médica;
comportar-se de forma ética quando atuante ou não nos eventos esportivos;
estabelecer comunicação com a equipe de apoio;
cadastrar-se na sua entidade;
fiscalizar os procedimento técnicos de cada modalidade;
informar visualmente o período de acréscimo da competição;
averiguar as condições dos equipamentos da competição;
participar de cursos para promoção de categoria;
retirar escala periódica;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
confirmar participação em eventos/ competição;
estabelecer comunicação com a equipe médica;
averiguar as condições de policiamento;
preservar a consistência no transcorrer da competição;
demonstrar autocontrole emocional;
participar de cursos de arbitragem;
registrar as ocorrências não previstas durante a competição;
atender as convocações de suas entidades;
demonstrar personalidade;
operar o placar eletrônico ou manual;
demonstrar capacidade de autocrítica;
demonstrar autoridade;
preencher a súmula da competição;
demonstrar experiências acumuladas como competidor na modalidade;
demonstrar bom senso;
decidir os casos não especificados nas regras/regulamentos;
executar gestos/ sinais técnicos;
advertir verbalmente os atletas sobre possíveis punições;
usar as plenas condições físicas e mentais no exercício da atividade;
demonstrar respeito pela hierarquia;
controlar a cronometragem;
solicitar a retirada das pessoas não autorizadas na área de competição;
prevenir a integridade física dos atletas;
comparecer uniformizado aos locais de competição;
enviar relatórios às suas entidades;
padronizar a aplicação das regras para a competição;
examinar o local de competição;
praticar a modalidade;
conferir a documentação dos atletas e da comissão técnica;

Setores que mais contratam Árbitro de karatê no mercado de trabalho

• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Educação infantil - pré-escola

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br