Fiscal de capela · CBO 5141-15

Fiscal de capela · CBO 5141-15

CBO 514115 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

Executa atividades relacionadas à organização e à conservação de uma igreja. presta assistência aos sacerdotes e ministros na realização das cerimônias. ornamenta a igreja e organiza material, vestes e paramentos.

Também chamado de Sacristão

O ofício do Fiscal de capela em uma frase CBO 514115

Síntese

O Fiscal de capela (CBO 5141-15) executa atividades relacionadas à organização e à conservação de uma igreja. Presta assistência aos sacerdotes e ministros na realização das cerimônias. Ornamenta a igreja e organiza material, vestes e paramentos. Zela pela segurança das pessoas e do patrimônio de espaços religiosos. Providencia a limpeza da igreja e a higienização dos objetos. Provisiona e mantém o estoque de material. Atua conforme preceitos religiosos e cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Como o CBO 5141-15 se traduz na rotina

Prepara a igreja para os serviços religiosos, ornamentando o seu interior e organizando o espaço para o coral e para a leitura de textos por fiéis durante a cerimônia.

Presta assistência aos sacerdotes e ministros, selecionando e preparando as vestes e os paramentos litúrgicos.

Anuncia a hora dos ofícios religiosos, tocando sinos, afixando cartazes ou usando outros meios de comunicação, para convocar os fiéis à participação na cerimônia.

Acompanha os serviços religiosos, atendendo às solicitações do sacerdote ou ministro do culto e providenciando o que se fizer necessário, para assegurar o bom andamento das cerimônias.

Zela pelos paramentos e objetos usados durante a cerimônia religiosa, guardando-os após o uso, para conservá-los e mantê-los em condições de serem reutilizados.

Pode participar da organização e da realização de festejos religiosos.

Zela pela segurança das pessoas e do patrimônio, observando e acompanhando a movimentação de indivíduos estranhos, evitando tumultos, prevenindo incêndios e verificando fechamento de portas e janelas. Relata avarias, solicitando reparos. Pode acionar atendimento médico, polícia e corpo de bombeiros, quando necessário.

Providencia a limpeza da nave, do altar e de outros espaços da igreja, utilizando processos e materiais de limpeza apropriados a cada caso. Higieniza objetos.

Provisiona e mantém o estoque de material. Mantém estoques de vinho, velas e outros materiais, providenciando sua reposição e cuidando de sua conservação, para atender às necessidades das cerimônias.

Pode manter registros e acompanhar turistas e outros visitantes da igreja. Transmite recados e avisos. Pode advertir pessoas, quando necessário.

Pulso do mercado para CBO Fiscal de capela

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 5141-15 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.

Termômetro de Carreira
Em equilíbrio
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Leve saldo positivo de contratações
Volatilidade
Rotatividade moderada
Volume
Ocupação de nicho específico no mercado formal
  • DensidadeOcupação de nicho específico no mercado formal
  • MovimentoEm equilíbrio
  • VolatilidadeRotatividade moderada
  • Saldo de vagasLeve saldo positivo de contratações
  • Escolaridade típicaEnsino médio completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais predominantemente jovens, entre 20 e 30 anos
  • ComposiçãoPredominância de homens nas contratações recentes
  • Carga horáriaRegime CLT, 41h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 5141-15

Os principais empregadores concentram-se em: Organizações Religiosas, ONGs.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

O exercício dessas ocupações requer ensino fundamental. Os profissionais aprendem a profissão no próprio emprego.

Saberes que sustentam o CBO 5141-15

Tabela CBO · posição 1 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Domínios de formação geral e/ou transversal 8 tópicos
Campo Tópico Saber Domínio Recorrência Peso
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 1 2 2
Ciências exatas e informática Matemática e estatística Aritmética 2 3 3
Tecnologia da informação e comunicação Informática 2 1 1
Internet 1 1 1
Ciências sociais aplicadas Direito Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho 1 2 2
Linguística, letras e artes Artes Estética e noção do belo 2 2 2
Línguas Português: comunicação e expressão 3 4 3
Português instrumental 3 4 3
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços 13 tópicos
Campo Tópico Saber Domínio Recorrência Peso
Administração, gestão e negócios Processos administrativos e organizacionais Rotinas de suprimento 2 3 3
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - organização e ornamentação de espaços litúrgicos 2 3 3
Saúde e segurança Primeiros socorros 2 2 2
Segurança no trabalho 2 2 3
Limpeza, conservação, portaria, vigilância, zeladoria e manutenção de edifícios e de áreas públicas Limpeza e conservação Outros conhecimentos de limpeza e conservação - manutenção de primeiro nível para conservação de igrejas 2 3 3
Moda, estética, embelezamento e serviços às pessoas Serviços de lavanderia, passadoria e reparos Reparos de roupas 1 2 3
Processos de comércio Controle e armazenagem Aprovisionamento 2 2 2
Controle de estoques 2 3 4
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Eventos e lazer Cerimonial e protocolo 1 3 3
Divulgação de eventos 2 4 4
Outros conhecimentos de eventos e lazer - práticas de organização e realização de festejos religiosos 2 3 3
Outros conhecimentos de eventos e lazer - procedimentos da assistência aos sacerdotes e ministros na realização de cerimônias religiosas 4 5 5
Turismo Outros conhecimentos de turismo - procedimentos de apresentação da igreja para turistas e outros visitantes 2 2 2

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 1 de 8
Habilidades cognitivas 6 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
comunicação Compreensão oral 3 3
Expressão oral 4 4
Compreensão escrita 3 3
Expressão escrita 2 2
Raciocínio Raciocínio concreto para seguir instruções 4 4
Trabalho com números Compreensão numérica 2 2
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 8 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
Habilidades físicas Flexibilidade de extensão 2 2
Habilidades psicomotoras Destreza dos dedos (ou digital) 2 2
Destreza manual 3 3
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 3 3
Reconhecimento de fala 3 3
Clareza de fala 4 4
Visão a distância 4 4
Visão de perto (ou a curta distância) 3 3
Habilidades práticas 8 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 5 5
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 4 4
Troca de informações 2 2
Cooperação 5 5
Coordenação 4 4
Percepção da realidade social 3 3
Habilidades operacionais Aplicação de instruções simples e rotineiras 4 4
Habilidades organizacionais Análise de riscos 2 2

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 1 de 8
Tipo Postura Peso
Trabalho sob supervisão direta Trabalho sob supervisão direta 3

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

São trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Trabalham em ambiente fechado e a céu aberto. Organizam-se em equipe e são supervisionados permanentemente ou ocasionalmente, dependendo do serviço executado. Trabalham em horários diurnos, noturnos e em regime de rodízio de turno.

Verbos do dia a dia do CBO 514115

O que se faz na prática
Demonstrar asseio
Solicitar polícia, corpo de bombeiros e atendimento hospitalar
Anunciar o início das celebrações
Solicitar reparos na igreja
Dar provas de destreza manual
Passar as vestes
Demonstrar controle emocional
Dispor o material litúrgico para celebração
Guardar as vestes
Adaptar-se a clientela variada
Acender e apagar lâmpadas
Identificar pessoas

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Fiscal de capela (CBO 5141-15) pertence à família dos Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios, dentro do grande grupo dos trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados .

5 Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
51 Trabalhadores dos serviços
514 Trabalhadores nos serviços de administração, conservação e manutenção de edifícios e logradouros
5141 Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios
514115 Fiscal de capela

Profissões irmãs na família CBO 5141

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Fiscal de capela

CBO 514115

Qual é o CBO do Fiscal de capela?

O código é CBO 5141-15 (ou CBO 514115 sem o hífen), dentro da família 5141 (Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios), no grande grupo 5 (Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados ).

O que faz um Fiscal de capela?

Executa atividades relacionadas à organização e à conservação de uma igreja. Presta assistência aos sacerdotes e ministros na realização das cerimônias. Ornamenta a igreja e organiza material, vestes e paramentos. Zela pela segurança das pessoas e do patrimônio de espaços religiosos. Providencia a limpeza da igreja e a higienização dos objetos. Provisiona e mantém o estoque de material. Atua confo…

Que formação é necessária para o CBO 5141-15?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em Organizações Religiosas, ONGs.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 41 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

Cargos próximos ao CBO 5141-15

Mesmo subgrupo · CBO 514