Fiscaliza o cumprimento da legislação previdenciária, apurando valores devidos e examinando aspectos contábeis das instituições. constitui o crédito da seguridade social, identificando ocorrência do fato gerador e alíquotas aplicáveis.
O Auditor-fiscal da previdência social (CBO 2542-05) fiscaliza o cumprimento da legislação previdenciária, apurando valores devidos e examinando aspectos contábeis das instituições. Constitui o crédito da seguridade social, identificando ocorrência do fato gerador e alíquotas aplicáveis. Julga processos administrativo-fiscais, elaborando despacho decisório. Controla arrecadação previdenciária, apurando fraudes e verificando autenticidade de documentos. Promove cobrança de débitos, controlando parcelamentos e prazos. Audita e fiscaliza entidades, fundos públicos e privados de previdência, verificando possíveis discrepâncias. Planeja ação fiscal e visita contribuintes para averiguar registros. Atende solicitações e supervisiona ações de auditoria. Lavra notificação fiscal e auto de infração. Presta orientações ao cidadão, observando sigilo das informações e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
O acesso à vaga nessa ocupação ocorre por concurso público, tendo como exigência formação universitária em qualquer área. O profissional aprovado em concurso recebe treinamento específico de duzentas a quatrocentas horas-aula nas áreas de legislação e contabilidade fiscal.
Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).
| Campo | Tópico | Saber | Domínio | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências exatas e da terra | Ciência da computação | Metodologia e técnicas da computação | 5 | 5 | 5 |
| Banco de dados | 5 | 5 | 5 | ||
| Metodologia e técnicas da computação | 4 | 5 | 5 | ||
| Sistemas de informação | 4 | 5 | 5 | ||
| Sistema de computação | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (sistema de computação) sistemas informatizados de controle da arrecadação de tributos federais | 5 | 5 | 5 | ||
| Matemática | Matemática aplicada | 4 | 4 | 4 | |
| Análise numérica | 4 | 4 | 4 | ||
| Matemática aplicada | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (matemática aplicada) cálculos previdenciários | 5 | 5 | 5 | ||
| Matemática aplicada | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (matemática aplicada) matemática financeira | 5 | 5 | 5 | ||
| Probabilidade e estatística | Estatística | 5 | 4 | 5 | |
| Análise de dados | 5 | 4 | 5 | ||
| Probabilidade e estatística aplicadas | 4 | 4 | 5 | ||
| Probabilidade aplicada | 4 | 4 | 5 | ||
| Probabilidade e estatística aplicadas | 4 | 5 | 5 | ||
| Estatística aplicada | 4 | 5 | 5 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 4 | 4 | 5 | |
| Informática | 4 | 4 | 5 | ||
| Internet | 4 | 4 | 4 | ||
| Internet | 4 | 4 | 4 | ||
| Software específico | 3 | 3 | 4 | ||
| Software - business intelligence-bi | 3 | 3 | 4 | ||
| Ciências humanas | Ciência política | Estado e governo | 3 | 3 | 4 |
| Instituições governamentais específicas | 3 | 3 | 4 | ||
| Filosofia | Ética | 5 | 5 | 5 | |
| Ética | 5 | 5 | 5 | ||
| Psicologia | Psicologia social | 4 | 5 | 4 | |
| Relações interpessoais | 4 | 5 | 4 | ||
| Psicologia social | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (psicologia social) psicologia social e do trabalho | 4 | 4 | 4 | ||
| Sociologia | Outros elementos do campo sociologia | 4 | 4 | 4 | |
| Outros elementos (sociologia) ciências sociais para profissionais da previdência social | 4 | 4 | 4 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Administração | Administração de empresas | 4 | 5 | 5 |
| Administração financeira | 4 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) auditoria e controles internos | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 4 | 4 | 3 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) planejamento operacional | 4 | 4 | 3 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) transparência (compliance) e gestão de riscos | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração pública | 4 | 5 | 5 | ||
| Administração de pessoal | 4 | 5 | 5 | ||
| Administração pública | 5 | 5 | 5 | ||
| Contabilidade e finanças públicas | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração pública | 4 | 4 | 5 | ||
| Organizações públicas | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração pública | 4 | 4 | 5 | ||
| Política e planejamento governamentais | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) estrutura do instituto nacional do seguro social | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) estrutura dos órgãos que compõem o sistema de previdência fechada | 4 | 4 | 4 | ||
| Ciências contábeis | 5 | 5 | 5 | ||
| Ciências contábeis | 5 | 5 | 5 | ||
| Ciências contábeis | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (ciências contábeis) auditoria fiscal previdenciária | 5 | 5 | 5 | ||
| Ciências contábeis | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade avançada | 5 | 5 | 5 | ||
| Ciências contábeis | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade gerencial | 4 | 5 | 5 | ||
| Ciências contábeis | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (ciências contábeis) controladoria aplicada à previdência social | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito | Direito público | 4 | 5 | 5 | |
| Direito administrativo | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito constitucional | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito processual civil | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito tributário | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) aposentadoria especial | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) direito penal tributário | 4 | 4 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) elaboração de laudos periciais em processos previdenciários | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) lavração de autos de infração da legislação previdenciária | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 3 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (direito público) legislação de previdência complementar fechada | 3 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) legislação previdenciária e regimes de previdência | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) legislações tributárias da esfera federal | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) processo administrativo tributário | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito privado | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito civil | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito privado | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito comercial | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito privado | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito do trabalho | 5 | 5 | 5 | ||
| Economia | Teoria econômica | 4 | 4 | 5 | |
| Economia geral | 4 | 4 | 5 | ||
| Métodos quantitativos em economia | 4 | 4 | 4 | ||
| Economia matemática | 4 | 4 | 4 | ||
| Métodos quantitativos em economia | 4 | 5 | 5 | ||
| Estatística sócio-econômica | 4 | 5 | 5 | ||
| Métodos quantitativos em economia | 4 | 4 | 5 | ||
| Métodos e modelos matemáticos, econométricos e estatísticos | 4 | 4 | 5 | ||
| Economia monetária e fiscal | 5 | 5 | 5 | ||
| Finanças públicas internas | 5 | 5 | 5 | ||
| Economia monetária e fiscal | 4 | 4 | 4 | ||
| Instituições monetárias e financeiras do brasil | 4 | 4 | 4 | ||
| Economia monetária e fiscal | 5 | 5 | 5 | ||
| Política fiscal do brasil | 5 | 5 | 5 | ||
| Crescimento, flutuações e planejamento econômico | 4 | 4 | 4 | ||
| Teoria e política de planejamento econômico | 4 | 4 | 4 | ||
| Economia regional e urbana | 4 | 4 | 5 | ||
| Renda e tributação | 4 | 4 | 5 | ||
| Engenharias | Engenharia de produção | Gerência de produção | 4 | 4 | 4 |
| Garantia de controle de qualidade | 4 | 4 | 4 | ||
| Gerência de produção | 4 | 4 | 4 | ||
| Higiene e segurança do trabalho | 4 | 4 | 4 | ||
| Engenharia econômica | 3 | 4 | 4 | ||
| Análise de custos | 3 | 4 | 4 | ||
| Linguística, letras e artes | Letras | Língua portuguesa | 5 | 4 | 5 |
| Língua portuguesa | 5 | 4 | 5 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental | 4 | 4 | 4 | ||
| Tecnologias estratégicas | Tecnologias estratégicas | Tecnologias estratégicas | 3 | 4 | 4 |
| Análise de riscos | 3 | 4 | 4 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 5 | 4 |
| Escuta ativa | 4 | 4 | |
| Expressão oral | 5 | 5 | |
| Compreensão escrita | 5 | 5 | |
| Expressão escrita | 5 | 5 | |
| Persuasão | 4 | 4 | |
| Negociação | 3 | 4 | |
| Habilidade de orientar serviços | 4 | 4 | |
| Habilidade de ensinar | 4 | 4 | |
| Raciocínio | Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 4 | 4 |
| Raciocínio analítico | 5 | 5 | |
| Raciocínio crítico | 5 | 5 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 4 | 5 |
| Comparação de dados | 5 | 5 | |
| Classificação de dados | 5 | 5 | |
| Compreensão numérica | 4 | 5 | |
| Expressão numérica | 4 | 4 | |
| Análise de dados | 5 | 5 | |
| Sintetização de dados | 4 | 5 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Coordenação corporal bruta | 3 | 4 |
| Flexibilidade de extensão | 3 | 4 | |
| Força de tronco | 3 | 3 | |
| Força estática | 3 | 3 | |
| Habilidades psicomotoras | Estabilidade (firmeza) braço-mão | 3 | 4 |
| Destreza dos dedos (ou digital) | 4 | 4 | |
| Destreza manual | 4 | 4 | |
| Velocidade de pulso-dedos | 3 | 3 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 3 | 4 |
| Reconhecimento de fala | 3 | 4 | |
| Clareza de fala | 4 | 5 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 3 | 3 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 4 | 4 | |
| Troca de informações | 5 | 5 | |
| Fornecimento de informações | 5 | 5 | |
| Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços | 4 | 4 | |
| Orientação de pessoas | 4 | 5 | |
| Supervisão | 4 | 4 | |
| Coordenação | 4 | 4 | |
| Percepção da realidade social | 4 | 5 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas | 4 | 5 |
| Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas | 4 | 5 | |
| Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico | 4 | 4 | |
| Habilidades organizacionais | Análise de operações | 4 | 4 |
| Gerenciamento de recursos materiais | 4 | 4 | |
| Gerenciamento de recursos financeiros | 5 | 5 | |
| Gerenciamento de recursos humanos | 3 | 3 | |
| Gerenciamento de riscos | 5 | 5 |
| Tipo | Postura | Peso |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho | 4 |
| Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores | 4 | |
| Supervisão do trabalho de outros | Supervisão de profissionais em contextos de trabalho sem previsão de mudanças | 4 |
São funcionários públicos concursados que atuam em nome do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), realizam atividades internas e externas. As atividades externas consistem em coleta de dados ou informações complementares sobre recolhimento de impostos à Previdência, apuração de irregularidades ou ainda, auditoria. Trabalham de forma individual e eventualmente em equipe, com cotas de visitas a cumprir. Podem estar expostos a grupos de pressão ocasionando estresse.
O Auditor-fiscal da previdência social (CBO 2542-05) pertence à família dos Auditores fiscais da previdência social, dentro do grande grupo dos profissionais das ciências e das artes .
O código é CBO 2542-05 (ou CBO 254205 sem o hífen), dentro da família 2542 (Auditores fiscais da previdência social), no grande grupo 2 (Profissionais das ciências e das artes ).
Fiscaliza o cumprimento da legislação previdenciária, apurando valores devidos e examinando aspectos contábeis das instituições. Constitui o crédito da seguridade social, identificando ocorrência do fato gerador e alíquotas aplicáveis. Julga processos administrativo-fiscais, elaborando despacho decisório. Controla arrecadação previdenciária, apurando fraudes e verificando autenticidade de document…
Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.
A jornada predominante é de 42 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.