O Assistente de contas de seguros (CBO 3517-15) atende ao cliente, esclarecendo dúvidas, divulgando produtos e prestando suporte técnico e comercial. Apoia a equipe de corretores, fornecendo subsídios para ampliação da venda de seguros. Atua em conformidade com legislação, com diretrizes de órgãos reguladores e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Também chamado de Assistente comercial de seguros · Assistente de negócios de seguros · Inspetor de produção de seguros
Atende ao cliente, esclarecendo suas dúvidas, respondendo às suas solicitações em articulação com corretores e especialistas de outras áreas, oferecendo serviços, gerando cotações em sistema online e promovendo outras ações para efetivar a venda e facilitar o relacionamento entre empresa e cliente.
Apoia a equipe de corretores, identificando novos nichos de mercado, transmitindo informações sobre necessidades de clientes, pesquisando mercado concorrente, captando novos negócios e novos clientes e prospectando cliente pós-venda.
Elabora relatórios estatísticos sobre perfil, interesses e reivindicações do potencial cliente e do segurado, indicando novos nichos de mercado e sugerindo melhorias nas práticas e políticas comerciais da empresa de seguro.
Personaliza programas de seguros para cobrir riscos específicos, respondendo às solicitações dos corretores para atender segmento de mercado não coberto.
Explica aos corretores os recursos, as vantagens e desvantagens de várias políticas de venda de planos de seguro. Pode auxiliar na elaboração de novas políticas de venda.
Realiza tarefas administrativas de manutenção de registros.
A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 3517-15 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.
Os principais empregadores concentram-se em: Corretagem de Seguros, Apoio Administrativo, Agências de Trabalho Temporário, Seguradoras, Preparação de Documentos, Seguradoras de Vida.
O exercício dessas ocupações requer escolaridade de nível médio e cursos profissionalizantes de duzentas a quatrocentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades, ocorre após três a quatro anos de experiência.
Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).
| Campo | Tópico | Saber | Domínio | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências exatas e informática | Matemática e estatística | Estatística | 3 | 2 | 2 |
| Matemática aplicada | 3 | 2 | 2 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 4 | 3 | 3 | |
| Internet | 4 | 3 | 3 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Direito | Legislação aplicada à área ocupacional | 3 | 2 | 2 |
| Linguística, letras e artes | Línguas | Português: comunicação oral e escrita | 3 | 3 | 3 |
| Português instrumental | 3 | 3 | 3 | ||
| Inglês instrumental | 2 | 2 | 2 |
| Campo | Tópico | Saber | Domínio | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração, gestão e negócios | Planejamento e controle da produção (pcp) | Planejamento do trabalho | 3 | 2 | 2 |
| Processos contábeis e financeiros | Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - rotinas de pagamento de indenizações | 3 | 3 | 3 | |
| Processos de recursos humanos | Dinâmica das relações interpessoais | 4 | 3 | 3 | |
| Saúde e segurança | Ergonomia | 2 | 2 | 2 | |
| Segurança no trabalho | 2 | 2 | 2 | ||
| Processos de comércio | Atendimento ao cliente | Código do consumidor | 3 | 2 | 2 |
| Comercialização | Divulgação de produtos e serviços | 3 | 3 | 3 | |
| Pós-venda | 3 | 3 | 3 | ||
| Processo de venda | 4 | 3 | 3 | ||
| Marketing | Perfil de clientes | 3 | 3 | 3 | |
| Pesquisa mercadológica | 3 | 3 | 3 | ||
| Planejamento de operações comerciais | Transportes e seguro | 3 | 3 | 3 | |
| Serviços financeiros e afins | Normas técnicas e regulamentadoras em serviços financeiros e afins | Outros conhecimentos de normas técnicas e regulamentadoras em serviços financeiros e afins - normas técnicas e regulamentadoras relacionadas a seguros | 3 | 3 | 3 |
| Serviços bancários | Seguros | 4 | 3 | 3 | |
| Outros conhecimentos de serviços bancários - elaboração de relatórios sobre perfil, interesses, reivindicações e reclamações do potencial cliente e do segurado | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de serviços bancários - pesquisa do mercado concorrente de seguro e de estratégias para captação de clientes | 4 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de serviços bancários - processo de negociação de seguro segundo perfil de cliente | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de serviços bancários - prospecção de novos nichos do mercado de seguro | 3 | 3 | 3 | ||
| Sistema financeiro nacional | Seguros e resseguros | 3 | 3 | 3 | |
| Tecnologia dos serviços financeiros e afins | Matemática financeira | 3 | 3 | 3 | |
| Sinistros | 2 | 2 | 3 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 3 | 3 |
| Escuta ativa | 4 | 3 | |
| Expressão oral | 3 | 2 | |
| Compreensão escrita | 3 | 3 | |
| Expressão escrita | 3 | 3 | |
| Negociação | 4 | 4 | |
| Raciocínio | Raciocínio concreto para seguir instruções | 4 | 4 |
| Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 3 | 3 | |
| Raciocínio analítico | 3 | 2 | |
| Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) | 3 | 2 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 3 | 2 |
| Comparação de dados | 2 | 2 | |
| Classificação de dados | 2 | 2 | |
| Compreensão numérica | 3 | 3 | |
| Análise de dados | 2 | 2 | |
| Sintetização de dados | 3 | 3 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades psicomotoras | Destreza dos dedos (ou digital) | 3 | 3 |
| Destreza manual | 3 | 3 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 3 | 2 |
| Reconhecimento de fala | 3 | 2 | |
| Clareza de fala | 4 | 3 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 3 | 3 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 3 | 3 | |
| Troca de informações | 3 | 3 | |
| Fornecimento de informações | 3 | 3 | |
| Cooperação | 3 | 3 | |
| Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços | 4 | 3 | |
| Orientação de pessoas | 3 | 3 | |
| Percepção da realidade social | 3 | 2 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas | 2 | 2 |
| Habilidades organizacionais | Análise de riscos | 3 | 3 |
| Tipo | Postura | Peso |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia na execução das tarefas que lhe foram atribuídas | 2 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho | 3 |
Trabalham em empresas de seguros e de previdência privada, empresas de economia mista e órgãos governamentais da área securitária. O trabalho é realizado em ambientes fechados, nos horários diurnos. São trabalhadores celetistas ou estatutários e se organizam em equipe, sob supervisão. Eventualmente, estão sujeitos a pressões no trabalho que podem ocasionar estresse.
O Assistente de contas de seguros (CBO 3517-15) pertence à família dos Técnicos de seguros e afins, dentro do grande grupo dos técnicos de nível médio .
O código é CBO 3517-15 (ou CBO 351715 sem o hífen), dentro da família 3517 (Técnicos de seguros e afins), no grande grupo 3 (Técnicos de nível médio ).
Atende ao cliente, esclarecendo dúvidas, divulgando produtos e prestando suporte técnico e comercial. Apoia a equipe de corretores, fornecendo subsídios para ampliação da venda de seguros. Atua em conformidade com legislação, com diretrizes de órgãos reguladores e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.
Os principais empregadores estão em Corretagem de Seguros, Apoio Administrativo, Agências de Trabalho Temporário, Seguradoras.
A jornada predominante é de 42 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.