Arrumadeira de hotel · CBO 5133-15
Camareiros, roupeiros e afins / Complexidade 2 de 8

Arrumadeira de hotel · CBO 5133-15

CBO 513315 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

Executa processos de limpeza, higienização e arrumação de unidades habitacionais, para a chegada e a permanência de hóspedes. planeja o trabalho, verificando recomendações e prioridades e organizando equipamentos e materiais. limpa e organiza áreas sociais e de circulação.

Também chamado de Arrumador de hotel · Camareira de hotel

O ofício do Arrumadeira de hotel em uma frase CBO 513315

Síntese

O Arrumadeira de hotel (CBO 5133-15) executa processos de limpeza, higienização e arrumação de unidades habitacionais, para a chegada e a permanência de hóspedes. Planeja o trabalho, verificando recomendações e prioridades e organizando equipamentos e materiais. Limpa e organiza áreas sociais e de circulação. Confere o consumo de itens do frigobar e registra não conformidades entre itens de checklist e os itens disponíveis na unidade. Cumpre normas e procedimentos dos meios de hospedagem, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção do meio ambiente.

Como o CBO 5133-15 se traduz na rotina

Planeja o trabalho, verificando recomendações e prioridades estabelecidas pela chefia imediata ou registradas em documentos do setor de governança.

Organiza equipamentos e materiais, separando os itens para uso imediato nas unidades habitacionais e abastecendo o ponto de apoio com utensílios, produtos de limpeza e itens de reposição. Registra, em formulário específico de sistema informatizado, os itens para uso imediato e para abastecimento do ponto de apoio.

Faz a arrumação e a limpeza da unidade, zelando pelos objetos pessoais dos hóspedes e respeitando seus hábitos, suas preferências e sua cultura.

Areja o ambiente.

Retira o pó da mobília e dos demais itens. Limpa piso e rodapés do quarto, utilizando produtos adequados ao tipo de revestimento. Aspira pó de tapetes ou carpetes.

Limpa e higieniza o banheiro, usando produtos específicos para louças, metais e superfícies. Repõe toalhas, papel higiênico e kits de sabonete, xampu, touca, dentre outros itens (“amenities”).

Troca roupas de cama, encaminhando as substituídas para a lavanderia. Quando solicitado pelo hóspede, pode encaminhar as roupas por ele indicadas para a lavanderia, registrando o pedido.

Limpa e desinfeta controles remotos, interruptores, botões, telefones e outros objetos.

Recolhe o lixo, seguindo procedimento estabelecido e providenciando destinação adequada.

Confere e repõe itens do minibar, observando sua validade e sua conservação e registrando o consumo. Lava ou troca copos.

Repõe itens de papelaria na mesa ou em outro móvel.

Organiza ambientes, limpando varanda e posicionando móveis conforme padrão do estabelecimento.

Fecha a porta do apartamento e preenche relatório do serviço realizado.

Realiza vistoria de checkout, conferindo o consumo de itens do frigobar.

Pode registrar não conformidades encontradas nas conferências dos itens de checklist em relação aos itens disponíveis na unidade, encaminhando as diferenças para os setores responsáveis.

Limpa e organiza áreas sociais e de circulação do estabelecimento.

Interage com demais profissionais da equipe de governança. Pode relatar a presença de pessoas estranhas nos andares ou problemas ocorridos com hóspedes. Registra objetos esquecidos.

Presta informações a hóspedes e transmite as sugestões deles para a governança.

Solicita manutenção de equipamentos e instalações. Requisita materiais para o almoxarifado.

Pulso do mercado para CBO Arrumadeira de hotel

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 5133-15 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.

Termômetro de Carreira
Em equilíbrio
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Forte saldo positivo entre entradas e saídas
Volatilidade
Rotatividade moderada
Volume
Ocupação de alto volume no mercado formal
  • DensidadeOcupação de alto volume no mercado formal
  • MovimentoEm equilíbrio
  • VolatilidadeRotatividade moderada
  • Saldo de vagasForte saldo positivo entre entradas e saídas
  • Escolaridade típicaEnsino médio completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais experientes, na faixa dos 30 aos 45 anos
  • Carga horáriaRegime CLT, 43h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 5133-15

Os principais empregadores concentram-se em: Hotéis, Motéis, Condomínios Prediais, Agências de Trabalho Temporário, Alojamentos (Outros), Hospitais.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

O acesso ao emprego ocorre por meio de cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas-aula. Os empregos de camareiro de embarcações e de hotel são acessíveis a pessoas sem experiência profissional e com escolaridade até a 4ª série do ensino fundamental. Para as outras ocupações da família é exigido de um a dois anos de experiência e escolaridade de 4ª a 7ª séries do ensino fundamental.

Saberes que sustentam o CBO 5133-15

Tabela CBO · posição 2 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Domínios de formação geral e/ou transversal 8 tópicos
Campo Tópico Saber Domínio Recorrência Peso
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 2 3 4
Ciências exatas e informática Matemática e estatística Matemática aplicada 2 2 2
Tecnologia da informação e comunicação Informática 2 2 2
Internet 2 2 2
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - software de controle de arrumação de unidades do hotel - quartos, apartamentos, corredores 2 3 3
Linguística, letras e artes Artes Estética e noção do belo 2 3 3
Línguas Português: leitura e interpretação de textos 2 3 3
Outros conhecimentos de línguas - vocabulário técnico de hospedagem 3 4 4
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços 15 tópicos
Campo Tópico Saber Domínio Recorrência Peso
Administração, gestão e negócios Saúde e segurança Ergonomia 2 4 4
Segurança no trabalho 2 4 4
Limpeza, conservação, portaria, vigilância, zeladoria e manutenção de edifícios e de áreas públicas Limpeza e conservação Outros conhecimentos de limpeza e conservação - limpeza e conservação de quartos de hotel 4 4 5
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Hospedagem Apoio ao hóspede durante a estada 2 4 5
Serviços auxiliares de hospedagem (arrumação, rouparia etc.) 2 5 5
Outros conhecimentos de hospedagem - atribuições de governança, supervisor de andar e camareiros 2 3 3
Outros conhecimentos de hospedagem - equipamentos e material de limpeza - cuidados no manuseio e na aplicação 4 4 5
Outros conhecimentos de hospedagem - hábitos e culturas de hóspedes 2 3 4
Outros conhecimentos de hospedagem - planejamento dos serviços de hospedagem 2 2 3
Outros conhecimentos de hospedagem - procedimentos de vistoria em check-in e check-out 3 4 4
Outros conhecimentos de hospedagem - rotina de troca de unidade habitacional do hóspede 3 3 3
Outros conhecimentos de hospedagem - técnicas de arrumação de camas 4 5 5
Outros conhecimentos de hospedagem - vestimenta e apresentação do camareiro 3 5 5
Normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Outros conhecimentos de normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer (especificar: ...) - normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer - hotelaria 2 4 4
Tendências e inovação na área de turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Outros conhecimentos de tendências e inovação na área de turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer (especificar: ...) - smartmachines de sanitização 2 2 3

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 2 de 8
Habilidades cognitivas 9 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
comunicação Compreensão oral 3 4
Escuta ativa 3 4
Expressão oral 3 3
Compreensão escrita 3 4
Raciocínio Raciocínio concreto para seguir instruções 4 4
Raciocínio abstrato para resolução de problemas 2 2
Trabalho com números Transcrição de dados 3 3
Comparação de dados 2 2
Compreensão numérica 3 3
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 17 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
Habilidades físicas Coordenação corporal bruta 4 4
Flexibilidade de extensão 3 3
Flexibilidade dinâmica 3 3
Força de tronco 2 3
Força dinâmica 2 3
Força estática 2 2
Vigor (estamina) 4 4
Habilidades psicomotoras Estabilidade (firmeza) braço-mão 4 4
Destreza manual 3 4
Coordenação multimembros 4 4
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 3 3
Sensibilidade ao brilho 3 4
Visão a distância 2 4
Visão de perto (ou a curta distância) 4 5
Visão periférica 2 3
Discriminação de cor visual 3 3
Outras habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (especificar: ....) Outras - atenção a detalhes 3 3
Habilidades práticas 7 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 4 4
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 3 3
Troca de informações 3 3
Cooperação 4 4
Habilidades operacionais Aplicação de instruções simples e rotineiras 4 4
Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas 2 2
Habilidades organizacionais Análise de riscos 2 3

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 2 de 8
Tipo Postura Peso
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho, com alguma orientação 3
Trabalho sob supervisão direta Trabalho sob supervisão direta, com alguma autonomia 3

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Os camareiros de hotel e de televisão têm vínculo formal de emprego. Atuam nos ramos de atividade de hotelaria, alimentação, atividades recreativas, culturais e desportivas. Trabalham em equipe, com supervisão permanente ou ocasional. O ambiente de trabalho é fechado, com exceção dos que trabalham em televisão ou cinema que, eventualmente, podem trabalhar a céu aberto. O horário de trabalho é diurno, podendo haver rodízio de turnos no caso dos trabalhadores de hotéis.

Verbos do dia a dia do CBO 513315

O que se faz na prática
Remover manchas de carpete
Informar problemas ocorridos com hóspedes, elenco e colaboradores
Repor acessórios do quarto e do banheiro
Participar de reuniões
Atuar em situações de emergências
Trabalhar em equipe
Solicitar reposição de materiais e equipamentos em falta
Relatar a situação de ocupação do apartamento
Manifestar segurança
Abastecer o carrinho suporte para arrumação dos apartamentos
Verificar o apartamento na saída do hóspede
Avaliar a qualidade do serviço executado

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Arrumadeira de hotel (CBO 5133-15) pertence à família dos Camareiros, roupeiros e afins, dentro do grande grupo dos trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados .

5 Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
51 Trabalhadores dos serviços
513 Trabalhadores dos serviços de hotelaria e alimentação
5133 Camareiros, roupeiros e afins
513315 Arrumadeira de hotel

Profissões irmãs na família CBO 5133

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Arrumadeira de hotel

CBO 513315

Qual é o CBO do Arrumadeira de hotel?

O código é CBO 5133-15 (ou CBO 513315 sem o hífen), dentro da família 5133 (Camareiros, roupeiros e afins), no grande grupo 5 (Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados ).

O que faz um Arrumadeira de hotel?

Executa processos de limpeza, higienização e arrumação de unidades habitacionais, para a chegada e a permanência de hóspedes. Planeja o trabalho, verificando recomendações e prioridades e organizando equipamentos e materiais. Limpa e organiza áreas sociais e de circulação. Confere o consumo de itens do frigobar e registra não conformidades entre itens de checklist e os itens disponíveis na unidade…

Que formação é necessária para o CBO 5133-15?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em Hotéis, Motéis, Condomínios Prediais, Agências de Trabalho Temporário.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 43 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

Cargos próximos ao CBO 5133-15

Mesmo subgrupo · CBO 513