Fiscaliza o cumprimento da legislação trabalhista, especificamente em relação à proteção ao trabalhador, efetuando diligências e apurando irregularidades.
O Agente de higiene e segurança (CBO 2543-10) fiscaliza o cumprimento da legislação trabalhista, especificamente em relação à proteção ao trabalhador, efetuando diligências e apurando irregularidades. Faz o levantamento técnico das condições de segurança nos locais de trabalho, analisando causas de acidentes e doenças ocupacionais. Consolida dados para fins de cálculo dos coeficientes de frequência e gravidade de acidentes do trabalho. Realiza plantões para atendimento ao trabalhador sobre relações trabalhistas e aspectos inerentes à saúde e segurança em ambiente laboral. Promove ações para coibir trabalho irregular. Desenvolve e instaura procedimentos administrativos. Auxilia na realização de perícias técnicas para caracterização de insalubridade ou de periculosidade. Presta orientações ao trabalhador, observando sigilo das informações e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 2543-10 se encontra hoje em zona de sob pressão.
Os principais empregadores concentram-se em: Empresas de Limpeza, Construtoras, Serviços para Edifícios, Serviços de Limpeza, Serviços para Empresas, Coleta de Lixo.
O acesso à vaga nessas ocupações ocorre por concurso público, tendo como requisito ensino superior completo nas áreas pretendidas: Advogado, Médico, Enfermeiro, Assistente social e Engenheiro civil. Os profissionais aprovados em concurso recebem treinamento específico com mais de quatrocentas horas-aula.
Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).
| Campo | Tópico | Saber | Domínio | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências da saúde | Medicina | Outros elementos do campo medicina | 5 | 5 | 5 |
| Outros elementos (medicina) doenças ocupacionais | 5 | 5 | 5 | ||
| Ciências exatas e da terra | Ciência da computação | Metodologia e técnicas da computação | 4 | 5 | 5 |
| Banco de dados | 4 | 5 | 5 | ||
| Metodologia e técnicas da computação | 4 | 5 | 5 | ||
| Sistemas de informação | 4 | 5 | 5 | ||
| Sistema de computação | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (sistema de computação) sistemas informatizados de controle da arrecadação de encargos sociais e trabalhistas | 3 | 3 | 3 | ||
| Matemática | Matemática aplicada | 4 | 4 | 4 | |
| Análise numérica | 4 | 4 | 4 | ||
| Matemática aplicada | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (matemática aplicada) cálculo de coeficientes de frequência e gravidade dos acidentes de trabalho | 5 | 5 | 5 | ||
| Matemática aplicada | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (matemática aplicada) cálculos trabalhistas | 4 | 4 | 4 | ||
| Matemática aplicada | 3 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (matemática aplicada) matemática financeira | 3 | 4 | 4 | ||
| Probabilidade e estatística | Estatística | 5 | 4 | 5 | |
| Análise de dados | 5 | 4 | 5 | ||
| Probabilidade e estatística aplicadas | 4 | 5 | 5 | ||
| Probabilidade aplicada | 4 | 5 | 5 | ||
| Probabilidade e estatística aplicadas | 4 | 5 | 5 | ||
| Estatística aplicada | 4 | 5 | 5 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 4 | 4 | 5 | |
| Informática | 4 | 4 | 5 | ||
| Internet | 4 | 4 | 4 | ||
| Internet | 4 | 4 | 4 | ||
| Ciências humanas | Ciência política | Estado e governo | 3 | 3 | 4 |
| Instituições governamentais específicas | 3 | 3 | 4 | ||
| Filosofia | Ética | 5 | 5 | 5 | |
| Ética | 5 | 5 | 5 | ||
| Psicologia | Psicologia social | 4 | 4 | 4 | |
| Relações interpessoais | 4 | 4 | 4 | ||
| Psicologia social | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (psicologia social) psicologia social e do trabalho | 5 | 5 | 5 | ||
| Sociologia | Outros elementos do campo sociologia | 4 | 4 | 4 | |
| Outros elementos (sociologia) ciências sociais para agentes de higiene e segurança | 4 | 4 | 4 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Administração | Administração de empresas | 4 | 4 | 4 |
| Administração de produção | 4 | 4 | 4 | ||
| Administração de empresas | 3 | 3 | 4 | ||
| Administração de recursos humanos | 3 | 3 | 4 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) comissão interna de prevenção de acidentes (cipa) | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) fiscalização sobre o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) periculosidade e insalubridade no ambiente de trabalho | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) planejamento operacional | 4 | 4 | 4 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (sesmt) | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) transparência (compliance) e gestão de riscos | 4 | 4 | 4 | ||
| Administração pública | 3 | 4 | 4 | ||
| Administração de pessoal | 3 | 4 | 4 | ||
| Administração pública | 2 | 3 | 3 | ||
| Contabilidade e finanças públicas | 2 | 3 | 3 | ||
| Administração pública | 3 | 4 | 4 | ||
| Organizações públicas | 3 | 4 | 4 | ||
| Ciências contábeis | 4 | 4 | 4 | ||
| Ciências contábeis | 4 | 4 | 4 | ||
| Ciências contábeis | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade aplicada ao direito do trabalho | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito | Teoria do direito | 3 | 3 | 3 | |
| Outros elementos (teoria do direito) teoria geral das obrigações | 3 | 3 | 3 | ||
| Teoria do direito | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (teoria do direito) teoria geral dos contratos | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito administrativo | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 5 | ||
| Direito constitucional | 4 | 4 | 5 | ||
| Direito público | 3 | 3 | 4 | ||
| Direito processual civil | 3 | 3 | 4 | ||
| Direito público | 3 | 4 | 4 | ||
| Direito tributário | 3 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) direito processual do trabalho | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (direito público) legislação previdenciária e regimes de previdência | 3 | 3 | 4 | ||
| Direito público | 3 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (direito público) seguridade social | 3 | 4 | 4 | ||
| Direito privado | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito civil | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito privado | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito do trabalho | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito privado | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito privado) consolidação das leis do trabalho | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito privado | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito privado) direitos individual e coletivo do trabalho | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito privado | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito privado) relações e contratos de trabalho | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos do campo direito | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito) direitos humanos | 4 | 5 | 5 | ||
| Economia | Teoria econômica | 3 | 4 | 4 | |
| Economia geral | 3 | 4 | 4 | ||
| Métodos quantitativos em economia | 3 | 4 | 4 | ||
| Economia matemática | 3 | 4 | 4 | ||
| Métodos quantitativos em economia | 4 | 4 | 4 | ||
| Estatística sócio-econômica | 4 | 4 | 4 | ||
| Economia monetária e fiscal | 3 | 3 | 4 | ||
| Política fiscal do brasil | 3 | 3 | 4 | ||
| Economia dos recursos humanos | 4 | 4 | 4 | ||
| Mercado de trabalho, política do governo | 4 | 4 | 4 | ||
| Economia dos recursos humanos | 5 | 5 | 5 | ||
| Sindicatos, dissídios coletivos, relações de emprego (empregador/empregado) | 5 | 5 | 5 | ||
| Economia dos recursos humanos | 3 | 4 | 4 | ||
| Treinamento e alocação de mão de obra, oferta de mão de obra e força de trabalho | 3 | 4 | 4 | ||
| Economia regional e urbana | 4 | 4 | 5 | ||
| Renda e tributação | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo economia | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (economia) economia do trabalho | 4 | 4 | 5 | ||
| Serviço social | Serviço social aplicado | 5 | 5 | 5 | |
| Serviço social do trabalho | 5 | 5 | 5 | ||
| Engenharias | Engenharia de produção | Gerência de produção | 4 | 4 | 4 |
| Garantia de controle de qualidade | 4 | 4 | 4 | ||
| Gerência de produção | 5 | 5 | 5 | ||
| Higiene e segurança do trabalho | 5 | 5 | 5 | ||
| Gerência de produção | 3 | 4 | 4 | ||
| Suprimentos | 3 | 4 | 4 | ||
| Engenharia do produto | 5 | 5 | 5 | ||
| Ergonomia | 5 | 5 | 5 | ||
| Engenharia do produto | 4 | 5 | 5 | ||
| Processos de trabalho | 4 | 5 | 5 | ||
| Engenharia econômica | 3 | 4 | 4 | ||
| Análise de custos | 3 | 4 | 4 | ||
| Linguística, letras e artes | Letras | Língua portuguesa | 4 | 4 | 5 |
| Língua portuguesa | 4 | 4 | 5 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental | 4 | 4 | 4 | ||
| Tecnologias estratégicas | Tecnologias estratégicas | Tecnologias estratégicas | 4 | 5 | 5 |
| Análise de riscos | 4 | 5 | 5 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 5 | 4 |
| Escuta ativa | 4 | 5 | |
| Expressão oral | 5 | 5 | |
| Compreensão escrita | 5 | 5 | |
| Expressão escrita | 5 | 5 | |
| Persuasão | 4 | 5 | |
| Negociação | 4 | 5 | |
| Habilidade de orientar serviços | 4 | 5 | |
| Habilidade de ensinar | 4 | 4 | |
| Raciocínio | Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 4 | 4 |
| Raciocínio analítico | 4 | 5 | |
| Raciocínio crítico | 4 | 4 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 4 | 4 |
| Comparação de dados | 4 | 5 | |
| Classificação de dados | 5 | 5 | |
| Compreensão numérica | 4 | 5 | |
| Expressão numérica | 4 | 4 | |
| Análise de dados | 5 | 5 | |
| Sintetização de dados | 4 | 5 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Coordenação corporal bruta | 3 | 4 |
| Flexibilidade de extensão | 3 | 4 | |
| Força de tronco | 3 | 3 | |
| Força estática | 3 | 4 | |
| Habilidades psicomotoras | Estabilidade (firmeza) braço-mão | 3 | 4 |
| Destreza dos dedos (ou digital) | 4 | 4 | |
| Destreza manual | 4 | 4 | |
| Velocidade de pulso-dedos | 3 | 3 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 3 | 4 |
| Reconhecimento de fala | 3 | 4 | |
| Clareza de fala | 4 | 5 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 3 | 4 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 4 | 4 | |
| Troca de informações | 5 | 5 | |
| Fornecimento de informações | 5 | 5 | |
| Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços | 4 | 4 | |
| Orientação de pessoas | 5 | 5 | |
| Assessoramento | 4 | 5 | |
| Percepção da realidade social | 4 | 5 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas | 4 | 5 |
| Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico | 4 | 4 | |
| Habilidades organizacionais | Análise de operações | 4 | 4 |
| Análise de garantia de qualidade | 3 | 3 | |
| Gerenciamento de recursos materiais | 4 | 4 | |
| Gerenciamento de recursos financeiros | 3 | 3 | |
| Gerenciamento de recursos humanos | 4 | 4 | |
| Análise de riscos | 5 | 5 | |
| Gerenciamento de riscos | 5 | 5 |
| Tipo | Postura | Peso |
|---|---|---|
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 4 |
| Avaliação do desempenho de setor de empresa ou de instituição | 4 |
Atuam em nome de uma Delegacia Regional do Trabalho em atividades externas, nos mais variados ramos de atividade, onde existir irregularidades na observância das leis trabalhistas. Podem estar expostos a ruídos, radiação, material tóxico, inflamável e explosivo, doenças infecto-contagiosas, fumaça, poeira etc. Muitas vezes trabalham em conjunto com outras instituições, sob supervisão permanente, em locais fechados, a céu aberto, horários irregulares, inclusive aos domingos e feriados. Em algumas situações sofrem pressão de grupos corporativos e risco de agressão física, podendo ocasionar estresse emocional.
O Agente de higiene e segurança (CBO 2543-10) pertence à família dos Auditores fiscais do trabalho, dentro do grande grupo dos profissionais das ciências e das artes .
O código é CBO 2543-10 (ou CBO 254310 sem o hífen), dentro da família 2543 (Auditores fiscais do trabalho), no grande grupo 2 (Profissionais das ciências e das artes ).
Fiscaliza o cumprimento da legislação trabalhista, especificamente em relação à proteção ao trabalhador, efetuando diligências e apurando irregularidades. Faz o levantamento técnico das condições de segurança nos locais de trabalho, analisando causas de acidentes e doenças ocupacionais. Consolida dados para fins de cálculo dos coeficientes de frequência e gravidade de acidentes do trabalho. Realiz…
Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.
Os principais empregadores estão em Empresas de Limpeza, Construtoras, Serviços para Edifícios, Serviços de Limpeza.
A jornada predominante é de 43 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.