Salário para o cargo de Consultor técnico - na extração mineral
CBO 2147-05 > Engenheiros de minas

Consultor técnico - na extração mineral - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Projetam, planejam, implantam e supervisionam atividades e/ou empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento de minérios, petróleo e gás, tais como perfuração, desmonte, escavação, carregamento, transporte, classificação, lavagem, concentração, secagem e embalagem de embarque. Inspecionam áreas de interesse, avaliando riscos da atividade e gerenciando recursos humanos, financeiros e materiais. Podem prestar consultoria e assistência técnica.

Quanto ganha um Consultor técnico - na extração mineral

Um Consultor técnico - na extração mineral trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 6.393,77 e R$ 20.235,08, com a média salarial de R$ 10.395,41 e o salário mediana em R$ 9.700,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Consultor técnico - na extração mineral

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 10.395,41 124.744,98 2.598,85 51,33
1º Quartil 6.393,77 76.725,19 1.598,44 31,57
Salário Mediana 9.700,00 116.400,00 2.425,00 47,90
3º Quartil 15.432,13 185.185,59 3.858,03 76,20
Teto Salarial 20.235,08 242.820,91 5.058,77 99,91


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências exatas, físicas e da engenharia
      • Engenheiros, arquitetos
        • Engenheiros de minas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Nova Lima - MG 8.640 - 21.076 12.172,10 8.639,84 11.200,00 17.400,87 21.076,46
Parauapebas - PA 8.818 - 13.964 9.790,64 8.817,73 9.350,00 11.528,48 13.963,64
Canaã dos Carajás - PA 8.804 - 15.598 10.223,72 8.803,86 9.500,00 12.877,54 15.597,66
Vitoria - ES 9.120 - 21.255 12.732,63 9.119,87 11.600,00 17.548,10 21.254,78
Marabá - PA 5.693 - 18.729 10.337,33 5.692,56 10.000,00 15.462,81 18.729,02
São Luís - MA 8.961 - 19.785 11.752,36 8.960,58 10.500,00 16.334,57 19.784,92
Belo Horizonte - MG 3.311 - 17.193 9.025,41 3.310,80 8.900,00 14.194,99 17.193,39
São Gonçalo do Rio Abaixo - MG 9.004 - 17.840 11.619,09 9.004,29 12.000,00 14.728,71 17.839,86
Itabira - MG 8.753 - 16.099 10.533,50 8.752,97 10.000,00 13.291,84 16.099,47
Ourilândia do Norte - PA 8.904 - 15.509 10.410,77 8.904,40 10.158,00 12.804,33 15.508,99
Jaguarari - BA 7.123 - 12.342 8.324,70 7.122,94 7.673,10 10.189,91 12.342,33
Ouro Preto - MG 8.699 - 13.154 9.556,29 8.698,97 9.350,00 10.860,20 13.154,20
Sabará - MG 6.779 - 22.976 12.721,90 6.778,76 10.409,32 18.968,89 22.975,68
Crixas - GO 7.195 - 19.998 10.792,30 7.195,37 10.337,24 16.510,44 19.997,94
Corumbá - MS 8.503 - 14.939 9.557,43 8.503,00 8.882,50 12.333,33 14.938,50
Mariana - MG 8.808 - 15.635 10.382,92 8.808,42 9.425,00 12.908,69 15.635,39
Barcarena - PA 9.649 - 19.298 12.411,09 9.648,60 12.000,00 15.932,67 19.298,12
Rio de Janeiro - RJ 6.568 - 37.811 16.359,41 6.568,33 12.972,50 31.216,98 37.810,94
Jacobina - BA 8.363 - 11.801 9.131,52 8.362,71 9.176,51 9.742,86 11.800,84
Paragominas - PA 10.624 - 18.678 12.748,00 10.624,41 12.141,50 15.421,00 18.678,38


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Minas Gerais 6.892 - 19.227 10.802,33 6.892,27 10.000,00 15.874,29 19.227,41
Pará 7.916 - 16.212 10.182,45 7.916,08 9.626,51 13.384,39 16.211,58
Espírito Santo 6.492 - 20.909 11.616,25 6.491,80 11.000,00 17.262,88 20.909,31
Bahia 5.571 - 16.274 9.095,83 5.570,96 8.882,50 13.436,11 16.274,22
Maranhão 8.039 - 19.502 11.384,78 8.038,65 10.500,00 16.101,16 19.502,21
Goiás 4.237 - 15.632 8.595,75 4.237,08 8.483,00 12.905,69 15.631,76
Rio de Janeiro 5.467 - 31.208 13.355,22 5.466,67 11.722,50 25.765,22 31.207,61
São Paulo 2.753 - 22.811 9.433,24 2.752,74 8.684,53 18.832,69 22.810,72
Mato Grosso 4.202 - 18.811 9.649,00 4.201,95 9.266,68 15.530,85 18.811,43
Mato Grosso do Sul 7.236 - 14.939 9.253,60 7.236,33 8.882,50 12.333,33 14.938,50
Rio Grande do Norte 3.188 - 12.813 6.751,48 3.188,46 6.000,00 10.578,32 12.812,78
Paraíba 1.539 - 7.253 3.076,50 1.538,50 1.538,50 5.988,00 7.252,85
Amapá 6.995 - 15.746 8.835,30 6.995,00 8.500,00 13.000,00 15.745,99
Rio Grande do Sul 1.818 - 18.952 8.634,38 1.818,20 9.035,72 15.646,67 18.951,72


Principais locais de trabalho

Engenheiros de minas os profissionais trabalham, principalmente, na extração de carvão mineral, minerais metálicos e outros minerais, além da cadeia produtiva de petróleo e gás. Predominantemente, são encontrados em grandes empresas mineradoras, como empregados registrados e empresas relacionadas à cadeia de petróleo e gás. Podem também ser encontrados em universidades e institutos de pesquisa públicos ou privados. Nesses casos, são classificados como professores e pesquisadores. Trabalham costumeiramente em equipe multidisciplinar com supervisão ocasional. Em algumas atividades, podem estar sujeitos a condições especiais de trabalho, como exposição a materiais tóxicos, ruído, altas temperaturas, poeira e umidade, bem como ao trabalho subterrâneo, em grandes alturas ou confinados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Engenheiros de minas

O exercício profissional requer formação superior em Engenharia de Minas, Tecnologia em Rochas Ornamentais ou Tecnologia em Petróleo e Gás e registro no CREA. É cada vez mais crescente, no mercado de trabalho, a presença de profissionais com pós-graduação e cursos de especialização.


Funções e atividades do Consultor técnico - na extração mineral

Engenheiros de minas devem:

  • planejar atividades de prospecção, extração e beneficiamento;
  • demonstrar competências pessoais;
  • projetar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento;
  • executar pesquisa;
  • prestar consultoria e assistência técnica;
  • implantar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento;
  • supervisionar atividades de prospecção, extração e beneficiamento;

  • Atividades

    • demonstrar capacidade de liderança;
    • emitir requerimentos, relatórios e planos;
    • coordenar implantação de projeto;
    • implementar sistema viário a céu aberto e subterrâneo;
    • definir escopo;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • executar teste em escala piloto;
    • aprovar relatórios técnicos;
    • definir áreas-alvo;
    • elaborar requerimento de pesquisa;
    • consultar situação legal de área junto a órgãos competentes e superficiários;
    • elaborar cronograma físico e financeiro;
    • elaborar análise de desempenho;
    • criar itens de controle;
    • demonstrar raciocínio dedutivo;
    • emitir laudos e certificados;
    • elaborar leiaute de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento;
    • gerenciar recursos materiais;
    • demonstrar adaptabilidade;
    • definir perfil de pessoal;
    • especificar equipamentos e instalações de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento;
    • elaborar plano de aproveitamento econômico;
    • requerer concessão de lavra;
    • analisar projetos;
    • implementar sistema de distribuição de energia elétrica;
    • implementar edificações e estruturas de apoio;
    • requerer licença ambiental;
    • elaborar esboços e croquis geológicos;
    • acompanhar trâmite do processo junto a órgãos competentes;
    • implementar sistema de estocagem de produtos químicos e paiol de explosivos e acessórios;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • implementar sistema de ar comprimido e gás;
    • elaborar projetos e estudos técnicos, econômicos e estratégicos;
    • elaborar relatório final de pesquisa;
    • implementar sistema de drenagem;
    • analisar modelos geológicos, hidrológicos e geotécnicos;
    • implementar sistema de abastecimento de água industrial e potável;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar capacidade de síntese;
    • verificar execução do plano de produção e embarque;
    • dimensionar equipamentos e instalações de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento;
    • estabelecer parâmetros de configuração de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento;
    • implementar sistema de qsms rs: qualidade, saúde, meio ambiente, segurança e responsabilidade social;
    • gerenciar recursos humanos;
    • promover decapeamento de jazida;
    • gerar modelo geoeconômico para extração;
    • gerenciar itens de controle;
    • atualizar parâmetros técnicos e econômicos de projeto;
    • controlar logística;
    • implementar barragens de rejeito e contenção;
    • coordenar treinamento de equipe;
    • demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
    • identificar parâmetros técnicos e econômicos;
    • implementar pilha de estéril;
    • gerar modelos geológicos, hidrogeológicos e geotécnicos;
    • propor soluções;
    • comissionar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento;
    • implementar sistema de coleta, tratamento e destinação de efluentes e resíduos sólidos;
    • auditorar processos e sistemas de prospecção, extração e beneficiamento;
    • ministrar cursos de capacitação técnica;
    • demonstrar raciocínio matemático;
    • coordenar projetos;
    • gerenciar contratos;
    • implementar sistema de ventilação subterrânea;
    • realizar avaliação experimental;
    • emitir estudo de viabilidade econômica;
    • elaborar planos sequenciais de produção e embarque;
    • orçar recursos (humanos, financeiros e materiais);
    • providenciar desmatamento da área;
    • planejar prospecção e pesquisa;
    • avaliar riscos operacionais de produção e embarque;
    • coordenar elaboração de projeto;
    • fiscalizar áreas de interesse de atividades de prospecção, extração e beneficiamento;
    • trabalhar sob pressão;
    • assumir riscos;
    • captar recursos;
    • providenciar instalações e equipamentos de prospecção, extração e beneficiamento;
    • acompanhar execução de plano de pesquisa;
    • definir trabalhos topográficos, geológicos de detalhe e cartográficos;
    • contornar situações adversas;
    • gerenciar recursos financeiros;
    • definir fluxogramas;
    • trabalhar com segurança;
    • descomissionar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento;
    • elaborar relatórios de diagnóstico;
    • elaborar projeto de descomissionamento e plano de abandono;
    • inspecionar áreas de interesse de atividades de prospecção, extração e beneficiamento;
    • executar lavra experimental;
    • efetuar perícias e avaliações;


    Setores que mais contratam Consultor técnico - na extração mineral no mercado de trabalho

    • Extração de minério de ferro
    • Extração de minérios de cobre, chumbo, zinco e outros minerais metálicos não-ferrosos não especificados anteriormente
    • Extração de minério de metais preciosos
    • Transporte ferroviário de carga
    • Pelotização, sinterização e outros beneficiamentos de minério de ferro
    • Serviços de engenharia
    • Extração de minério de níquel
    • Atividades de apoio à extração de minério de ferro
    • Operações de terminais
    • Comércio atacadista de produtos da extração mineral, exceto combustíveis




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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