Quanto Ganha um Dirigentes de entidades patronais

Quanto ganha um Dirigentes de entidades patronais

Um Dirigentes de entidades patronais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.956,79 e R$ 24.108,55, com a média salarial de R$ 7.703,19 e o salário mediana em R$ 2.919,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Dirigentes de entidades patronais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.703,19	92.438,23	1.925,80	35,37
1º Quartil	1.956,79	23.481,45	489,20	8,99
Salário Mediana	2.919,00	35.028,00	729,75	13,40
3º Quartil	18.386,21	220.634,53	4.596,55	84,43
Teto Salarial	24.108,55	289.302,61	6.027,14	110,70

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.531 - 46.192	12.731,98	1.531,00	4.000,00	38.136,13	46.191,63
Paraná	1.600 - 4.486	2.338,86	1.600,00	1.980,00	3.704,00	4.486,40

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigentes de entidades patronais

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos devem:

representar entidade;

coordenar assistência aos associados e representados;

mobilizar associados e representados;

identificar demandas dos associados e representados;

demonstrar competências pessoais;

administrar entidade;

propor políticas de atuação;

defender interesses dos associados e representados;

Atividades

demonstrar habilidade de negociação;

elaborar proposta de orçamento;

realizar pesquisas junto a associados e representados;

organizar representação nos locais de trabalho;

representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;

administrar recursos financeiros;

organizar eventos;

estabelecer alianças;

promover ações e políticas para aposentados;

conceder entrevistas;

pesquisar níveis salariais;

organizar greves;

distribuir panfletos e jornais;

acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;

representar categoria perante os poderes públicos;

promover cursos de formação de liderança;

fiscalizar contas da entidade;

elaborar estatutos;

negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;

participar de eventos;

viabilizar recursos;

agir com honestidade;

tomar iniciativa;

analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;

raciocinar com rapidez;

promover intercâmbio para qualificação técnica;

acompanhar políticas públicas;

demonstrar solidariedade;

exercer liderança;

assinar acordos e convenções coletivas;

elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional);

negociar condições de trabalho;

disseminar informações para conscientização de segurança no trabalho;

prestar assistência jurídica aos associados;

informar trabalhadores sobre segurança no trabalho;

levantar informações junto às representações locais;

estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer);

transmitir confiança;

participar de conselhos partidários;

orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;

evidenciar determinação;

manter-se atualizado;

produzir indicadores econômicos do setor;

monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;

definir pauta de reivindicações;

promover ações coletivas judiciárias;

definir estratégias de mobilização;

negociar interesses conflitantes;

corroborar postura ética;

formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;

organizar manifestações;

denunciar condições irregulares de trabalho;

realizar assembleias;

instaurar ações de dissídio coletivo;

promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;

comprovar capacidade de avaliação;

dirigir reuniões;

produzir jornais, revistas e panfletos;

prestar contas de recursos financeiros da entidade;

administrar recursos humanos;

supervisionar atividades;

tomar decisões;

elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;

produzir material de campanhas;

organizar seminários;

promover ações coletivas extrajudiciais;

realizar eleições;

estabelecer métodos de avaliação tecnológica;

arregimentar novos associados;

promover recolocação de trabalhadores;

organizar estrutura para mobilização;

acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;

presidir eventos;

elaborar atas e relatórios;

definir formas de arrecadação junto aos representados;

analisar inovações tecnológicas;

informar trabalhadores sobre doenças profissionais;

administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer);

falar em público;

definir estratégias de negociação;

propor modificações nos estatutos da entidade;

acompanhar conjuntura socioeconômica;

produzir comunicados;

delegar responsabilidades;

implantar comissões de conciliação prévia;

informar associados e representados sobre assuntos de interesse;

assessorar representados em assuntos jurídicos;

elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;

administrar patrimônio;

assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;

demonstrar capacidade de argumentação;

evidenciar objetividade;

analisar transformações organizacionais;

participar de ações de responsabilidade social;

participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;

ministrar palestras;

analisar reivindicações de associados e representados;

prover ações de melhoria de produtividade;

conduzir processos de organização dos representados;

pesquisar condições de trabalho;

visitar as bases;

Setores que mais contratam Dirigentes de entidades patronais no mercado de trabalho

Atividades de organizações sindicais
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Serviços de cremação
Limpeza em prédios e em domicílios
Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
Administração pública em geral
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Manutenção e reparação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos não especificados anteriormente