Salário para o cargo de Trabalhador na conservação de edifícios
CBO 5143-25 > Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações

Trabalhador na conservação de edifícios - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Conservam vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam de piscinas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Quanto ganha um Trabalhador na conservação de edifícios

Um Trabalhador na conservação de edifícios trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.513,40 e R$ 3.270,92, com a média salarial de R$ 1.891,56 e o salário mediana em R$ 1.700,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Trabalhador na conservação de edifícios
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.891,56 22.698,75 472,89 8,72
1º Quartil 1.513,40 18.160,85 378,35 6,98
Salário Mediana 1.700,00 20.400,00 425,00 7,84
3º Quartil 2.494,54 29.934,52 623,64 11,50
Teto Salarial 3.270,92 39.251,04 817,73 15,08


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores nos serviços de administração, conservação e manutenção de edifícios e logradouros
        • Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.532 - 4.066 2.165,32 1.531,78 1.887,00 3.357,00 4.066,10
Curitiba - PR 1.662 - 2.822 2.019,98 1.661,70 2.050,00 2.329,77 2.821,88
Rio de Janeiro - RJ 1.486 - 5.184 2.308,49 1.485,89 1.641,00 4.279,58 5.183,55
Brasília - DF 1.421 - 2.898 1.747,50 1.420,71 1.540,00 2.392,46 2.897,82
Belo Horizonte - MG 1.457 - 3.089 1.881,60 1.456,51 1.701,00 2.550,49 3.089,23
Fortaleza - CE 1.412 - 2.452 1.600,12 1.412,13 1.450,00 2.024,75 2.452,43
Porto Alegre - RS 1.471 - 2.808 1.781,30 1.471,15 1.655,00 2.317,97 2.807,59
Serra - ES 1.414 - 3.238 1.892,63 1.414,03 1.638,00 2.673,25 3.237,92
Manaus - AM 1.413 - 2.635 1.657,55 1.413,00 1.500,00 2.175,28 2.634,76
Goiânia - GO 1.429 - 2.784 1.716,71 1.429,30 1.513,00 2.298,77 2.784,34
Belém - PA 1.442 - 2.162 1.544,68 1.442,43 1.476,00 1.784,66 2.161,64
Campo Grande - MS 1.418 - 2.530 1.642,81 1.418,07 1.510,00 2.088,80 2.530,01
Campinas - SP 1.564 - 3.486 2.101,79 1.563,67 1.977,00 2.878,16 3.486,11
Salvador - BA 1.415 - 2.976 1.780,61 1.414,88 1.520,00 2.457,39 2.976,47
Santo André - SP 1.573 - 3.005 1.891,25 1.572,51 1.700,00 2.481,08 3.005,16
São Caetano do Sul - SP 1.492 - 3.144 1.978,42 1.491,95 1.904,50 2.595,43 3.143,67
Cuiabá - MT 1.418 - 2.950 1.727,00 1.418,12 1.511,00 2.435,78 2.950,29
São Bernardo do Campo - SP 1.541 - 3.320 1.984,62 1.540,90 1.817,00 2.740,74 3.319,67
São Jose - SC 1.504 - 3.245 1.946,47 1.504,06 1.746,00 2.679,34 3.245,29
Recife - PE 1.419 - 2.936 1.790,96 1.419,45 1.564,00 2.423,67 2.935,63


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.535 - 3.544 2.048,24 1.534,65 1.860,00 2.925,58 3.543,55
Paraná 1.588 - 2.891 1.986,66 1.588,32 2.050,00 2.386,49 2.890,59
Minas Gerais 1.433 - 2.997 1.803,99 1.433,22 1.600,00 2.474,00 2.996,59
Rio de Janeiro 1.472 - 4.273 2.077,25 1.471,66 1.610,00 3.527,82 4.273,00
Rio Grande do Sul 1.479 - 2.904 1.816,94 1.478,79 1.687,40 2.397,67 2.904,13
Santa Catarina 1.499 - 3.247 1.957,87 1.499,09 1.810,00 2.680,71 3.246,95
Goiás 1.414 - 2.869 1.724,34 1.414,41 1.501,00 2.368,44 2.868,72
Espírito Santo 1.415 - 3.288 1.850,48 1.414,97 1.589,00 2.714,54 3.287,93
Bahia 1.412 - 2.801 1.697,23 1.412,00 1.486,00 2.312,16 2.800,56
Distrito Federal 1.421 - 2.898 1.747,50 1.420,71 1.540,00 2.392,46 2.897,82
Pará 1.413 - 2.628 1.637,94 1.413,27 1.476,00 2.169,52 2.627,78
Mato Grosso do Sul 1.415 - 2.568 1.654,38 1.415,17 1.519,00 2.120,12 2.567,95
Ceará 1.412 - 2.428 1.587,84 1.412,00 1.442,00 2.004,59 2.428,02
Mato Grosso 1.423 - 3.082 1.806,63 1.422,51 1.600,00 2.544,22 3.081,63
Pernambuco 1.412 - 2.755 1.684,58 1.412,00 1.479,00 2.274,61 2.755,08
Amazonas 1.413 - 2.621 1.653,03 1.412,70 1.491,00 2.163,54 2.620,55
Maranhão 1.412 - 2.514 1.607,10 1.412,00 1.465,00 2.075,77 2.514,24
Paraíba 1.412 - 2.023 1.482,77 1.412,00 1.425,00 1.670,34 2.023,16
Rio Grande do Norte 1.412 - 2.344 1.567,41 1.412,00 1.455,00 1.935,14 2.343,90
Rondônia 1.415 - 2.693 1.697,51 1.414,52 1.582,00 2.223,25 2.692,87
Alagoas 1.412 - 2.243 1.538,38 1.412,00 1.444,00 1.851,49 2.242,58
Acre 1.412 - 2.297 1.545,01 1.412,00 1.425,60 1.896,55 2.297,16
Piauí 1.412 - 1.980 1.476,30 1.412,00 1.429,00 1.635,01 1.980,37
Tocantins 1.412 - 2.520 1.622,74 1.412,00 1.450,00 2.080,36 2.519,80
Roraima 1.412 - 2.033 1.480,80 1.412,00 1.412,00 1.678,40 2.032,93
Sergipe 1.412 - 2.352 1.559,97 1.412,00 1.420,00 1.942,07 2.352,30
Amapá 1.412 - 2.012 1.477,62 1.412,00 1.413,00 1.661,15 2.012,03


Principais locais de trabalho

Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações trabalham em companhias e órgãos de limpeza pública, em condomínios de edifícios, em empresas comerciais e industriais, como assalariados e com carteira assinada, as atividades são realizadas em recintos fechados ou a céu aberto. Trabalham individualmente ou em equipe, com ou sem supervisão permanente. O horário de trabalho é variado, ou em regime de rodízio de turnos. Algumas das atividades podem ser exercidas em grandes alturas,ou em posições desconfortáveis por longos períodos, com exposição a ruído intenso e a poluição dos veículos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações

Para o exercício das ocupações requer-se ensino fundamental completo ou prática profissional no posto de trabalho. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Trabalhador na conservação de edifícios

Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações devem:

  • preparar trabalho;
  • realizar manutenção de carpintaria e alvenaria;
  • demonstrar competências pessoais;
  • executar serviços de manutenção elétrica e mecânica;
  • executar manutenção hidráulica;
  • limpar recintos e acessórios;
  • trabalhar com segurança;
  • tratar piscinas;

    • Atividades

    • reconhecer limitações pessoais;
    • verificar qualidade de produtos químicos e de limpeza;
    • verificar nível da água;
    • verificar validade de produtos químicos e de limpeza;
    • aspirar pó;
    • medir temperatura da água;
    • verificar funcionamento de instalação hidráulica;
    • trabalhar em equipe;
    • avaliar tipo de sujeira;
    • relatar avarias nas instalações;
    • verificar funcionamento de equipamentos e instalações elétricas e de iluminação;
    • avaliar turbidez e cor da água;
    • isolar área para manutenção e limpeza;
    • trocar areia do filtro;
    • cobrir piscina;
    • vedar fendas e emendas;
    • aspirar fundo da piscina;
    • reparar equipamentos de iluminação;
    • medir ph, cloro, dureza e alcalinidade da água;
    • impermeabilizar superfícies;
    • varrer pisos;
    • controlar o estoque de material;
    • limpar vidros;
    • demonstrar destreza manual;
    • limpar móveis e equipamentos;
    • peneirar água da piscina;
    • instalar equipamentos de iluminação;
    • repor cerâmica (azulejos, pastilhas e pisos);
    • secar pisos;
    • desentupir ralos, pias e vasos sanitários;
    • demonstrar equilíbrio físico;
    • montar cadeirinha;
    • registrar parâmetros de qualidade da água;
    • lavar fachadas;
    • inspecionar local a ser trabalhado;
    • consertar instalação hidráulica;
    • trocar equipamentos de iluminação;
    • lavar pisos;
    • instalar equipamentos elétricos;
    • adicionar produtos químicos a água;
    • remover pichações;
    • reparar divisórias;
    • reparar instalação elétrica;
    • trocar instalação elétrica;
    • demonstra paciência;
    • limpar equipamentos hidráulicos;
    • trocar filtros;
    • preparar produtos;
    • soldar objetos;
    • solicitar equipamentos e materiais;
    • utilizar epi;
    • usar uniforme;
    • demonstrar prudência;
    • demonstrar controle emocional;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em alturas;
    • solicitar compra de produtos químicos e de limpeza;
    • encerar pisos;
    • selecionar produtos e material;
    • reparar trincas e rachaduras;
    • recolocar pastilhas ou litocerâmica;
    • substituir portas;
    • diluir produtos (químicos e de limpeza);
    • limpar filtros;
    • dosar produtos químicos;
    • operar equipamentos;
    • trocar instalação hidráulica;
    • fazer instalação elétrica;
    • montar andaime;
    • contornar situações adversas;
    • demonstrar agilidade;
    • avaliar grau de sujidade;
    • remover resíduos dos vidros;
    • recolher lixo;
    • demonstra resistência física;
    • avaliar tipo de superfície a ser trabalhada;
    • recuperar pinturas;
    • ajustar portas e janelas;
    • classificar equipamentos e tubulação;
    • submeter-se a cursos de capacitação e qualificação;
    • demonstrar iniciativa;
    • passar pano;
    • limpar cortinas e persianas;
    • consertar forros;
    • esfregar borda, paredes e fundo da piscina;
    • montar balancim;
    • consertar móveis;
    • remover sujeira;
    • limpar superfícies (paredes, pisos, etc..);


    Setores que mais contratam Trabalhador na conservação de edifícios no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Construção de edifícios
    • Condomínios prediais
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Hotéis
    • Serviços de engenharia
    • Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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