Quanto Ganha um Tintureiro lavagem de roupas (comércio varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Tintureiro lavagem de roupas (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

estruturar equipes de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerir recursos materiais e financeiros;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

atender aos clientes;

Atividades

expressar-se oralmente;

resolver reclamações de clientes;

negociar preços e condições de pagamento;

representar a empresa;

remanejar leiaute;

gerir estoques;

estimular a motivação das equipes;

zelar pela organização do local de trabalho;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

elaborar plano de investimentos;

examinar currículos;

recomendar promoção de funcionários;

fazer orçamentos;

liberar mercadorias para entrega;

avaliar nível de satisfação das equipes;

promover funcionários;

gerenciar contratos de serviços;

medir resultados de treinamento;

agir com dinamismo;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

divulgar mercadorias e serviços;

recepcionar mercadorias;

acompanhar a execução orçamentária;

avaliar desempenho;

controlar o cumprimento de normas;

prover ações de preservação ambiental;

captar recursos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

providenciar integração de funcionários;

promover programas prevencionistas;

propor compra de novos itens;

instruir subordinados;

implementar reciclagem de funcionários;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

operar equipamentos de informática;

apreciar inovações organizacionais;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

contratar serviços;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

orientar clientes;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

administrar conflitos entre funcionários;

colaborar na definição de epi e epc;

evidenciar equilíbrio emocional;

transferir numerário para o banco;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

gerir investimentos;

delegar atribuições;

autorizar pagamentos e recebimentos;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

pesquisar a satisfação dos clientes;

demonstrar motivação;

expressar-se gestualmente;

cooperar na definição de projetos;

entrevistar candidatos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

definir estratégias de terceirização;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

analisar tendências do mercado;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

realizar reuniões com a equipe;

planejar compras e locações;

exercer liderança;

argumentar com convicção (persuasão);

mediar relação entre funcionário e empresa;

participar de reuniões;

determinar perfis profissionais;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

gerir custos;

planejar racionalização do uso de recursos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

formular incentivos de produtividade;

designar equipe para projeto;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

gerir compras;

qualificar fornecedores;

atender agentes de fiscalização;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

cobrar resultados;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

elaborar normas e instruções;

exercitar a autonomia;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

buscar atualização profissional;

monitorar o andamento de projetos;

implantar técnicas de vendas;

acompanhar rotinas administrativas;

definir perfil do consumidor final;

administrar remanejamentos;

manter apresentação pessoal;

prestar assistência social aos funcionários;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

estabelecer escala de férias e de folgas;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

Setores que mais contratam Tintureiro lavagem de roupas (comércio varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos