Salário para o cargo de Tecnólogo em construção civil
CBO 2142-80 > Engenheiros civis

Tecnólogo em construção civil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Elaboram projetos de engenharia civil, gerenciam obras, controlam a qualidade de empreendimentos. Coordenam a operação e manutenção do empreendimento. Podem prestar consultoria, assistência e assessoria e elaborar pesquisas tecnológicas.

Quanto ganha um Tecnólogo em construção civil

Um Tecnólogo em construção civil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.907,15 e R$ 10.164,54, com a média salarial de R$ 4.806,39 e o salário mediana em R$ 4.100,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Tecnólogo em construção civil

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.806,39 57.676,72 1.201,60 22,35
1º Quartil 2.907,15 34.885,77 726,79 13,52
Salário Mediana 4.100,00 49.200,00 1.025,00 19,06
3º Quartil 7.751,91 93.022,95 1.937,98 36,05
Teto Salarial 10.164,54 121.974,48 2.541,14 47,26


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências exatas, físicas e da engenharia
      • Engenheiros, arquitetos
        • Engenheiros civis

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.655 - 10.176 4.961,44 2.654,89 4.200,00 8.401,20 10.175,79
Belo Horizonte - MG 3.667 - 9.451 5.620,75 3.667,25 5.315,00 7.803,08 9.451,33
Barueri - SP 3.616 - 7.124 4.431,87 3.616,29 4.100,00 5.881,61 7.123,98
Goiânia - GO 1.893 - 10.963 6.533,42 1.893,00 9.022,00 9.050,91 10.962,73
Ananindeua - PA 3.052 - 4.039 3.209,59 3.052,00 3.280,00 3.335,00 4.039,45
Rio de Janeiro - RJ 3.118 - 9.773 5.398,01 3.118,20 5.000,00 8.068,65 9.772,99
Santa Rita do Sapucaí - MG 2.333 - 8.691 3.883,69 2.333,33 3.000,00 7.175,00 8.690,58
Recife - PE 2.203 - 15.181 5.652,00 2.202,67 3.274,00 12.533,33 15.180,75
Piracicaba - SP 4.334 - 6.662 4.848,82 4.333,50 4.857,00 5.500,00 6.661,77
Guarulhos - SP 2.439 - 9.379 6.189,64 2.438,50 7.743,00 7.743,00 9.378,55
Cuiabá - MT 2.816 - 12.140 4.896,00 2.816,00 3.075,50 10.023,00 12.140,16
Fortaleza - CE 2.333 - 7.510 4.099,22 2.332,50 3.929,00 6.200,50 7.510,23
Maringá - PR 2.605 - 4.529 3.160,44 2.605,00 3.323,00 3.739,00 4.528,79
Curitiba - PR 4.000 - 9.276 5.925,14 4.000,00 6.671,00 7.658,00 9.275,60
Belém - PA 2.094 - 9.966 3.848,67 2.094,00 3.000,00 8.228,00 9.966,00
Itapoa - SC 5.452 - 7.673 5.697,00 5.452,00 5.596,00 6.335,00 7.673,14
Rio Piracicaba - MG 3.500 - 8.241 5.801,67 3.500,00 6.490,00 6.804,00 8.241,21
Limeira - SP 2.300 - 3.834 2.637,20 2.300,00 2.300,00 3.165,00 3.833,54
Osasco - SP 2.405 - 3.797 2.572,60 2.405,00 2.405,00 3.135,00 3.797,21
Brumadinho - MG 2.200 - 3.391 2.440,00 2.200,00 2.200,00 2.800,00 3.391,44


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.581 - 10.946 5.111,82 2.581,12 4.200,00 9.037,20 10.946,12
Minas Gerais 2.427 - 8.937 4.791,96 2.426,89 4.800,00 7.378,38 8.936,92
Goiás 1.923 - 10.954 5.694,62 1.922,75 6.018,75 9.043,68 10.953,98
Pará 2.689 - 5.364 3.354,35 2.689,00 3.280,00 4.428,29 5.363,67
Rio de Janeiro 2.360 - 9.230 4.695,84 2.360,14 4.700,00 7.620,46 9.230,13
Paraná 2.428 - 9.165 4.587,96 2.428,40 3.949,00 7.566,60 9.164,89
Ceará 1.762 - 7.407 3.649,55 1.761,60 3.444,00 6.115,40 7.407,16
Pernambuco 2.203 - 15.181 5.324,50 2.202,67 3.286,50 12.533,33 15.180,75
Bahia 2.234 - 8.040 3.607,31 2.233,67 2.564,00 6.638,00 8.040,14
Rio Grande do Sul 2.429 - 10.714 4.766,08 2.429,00 3.880,00 8.845,33 10.713,73
Mato Grosso 2.407 - 11.253 4.539,54 2.407,33 3.180,00 9.290,33 11.252,73
Santa Catarina 2.546 - 7.908 4.885,33 2.545,67 5.452,00 6.528,67 7.907,72
Paraíba 1.412 - 6.662 2.611,29 1.412,00 2.104,00 5.500,00 6.661,77
Sergipe 2.500 - 10.398 5.194,00 2.500,00 3.300,00 8.585,00 10.398,41
Tocantins 3.737 - 14.576 7.751,60 3.737,00 7.096,00 12.034,00 14.575,94


Principais locais de trabalho

Engenheiros civis atuam na maioria das atividades econômicas com concentração na construção civil. Trabalham na área de planejamento e gerenciamento de projetos construtivos para as mais diversas finalidades. Costumam trabalhar em equipe multidisciplinar, em laboratórios e escritórios e também 'à céu aberto´, ou ´no campo´. Os vínculos de trabalho mais comum são como trabalhador assalariado, ou por conta-própria, na condição de prestador de serviços. Eventualmente, em certas atividades, alguns profissionais trabalham em condições especiais, por exemplo, em ambientes subterrâneos ou confinados, expostos à poeira, mau cheiro, ruído intenso e materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Engenheiros civis

Para o exercício profissional requer-se formação em nível superior em tecnologia em Construção Civil ou Engenharia Civil e registro no CREA, sendo frequente os profissionais portadores de títulos de especialização e pós-graduação lato sensu. O exercício pleno da atividade ocorre, em média, após cinco anos de experiência, para engenheiros civis e em média até dois anos no caso dos tecnólogos.


Funções e atividades do Tecnólogo em construção civil

Engenheiros civis devem:

  • contratar execução de obras e serviços;
  • comunicar-se;
  • elaborar projetos de engenharia civil;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar qualidade do empreendimento;
  • gerenciar obras civis;
  • prestar consultoria, assistência e assessoria;
  • coordenar operação e manutenção do empreendimento;
  • pesquisar tecnologias;
  • orçar o empreendimento;

  • Atividades

    • programar intervenções no empreendimento;
    • analisar ensaios de materiais, resíduos e insumos;
    • elaborar publicações científicas;
    • controlar documentação técnica;
    • elaborar estudo de modelagem;
    • supervisionar segurança da obra;
    • gerenciar recursos humanos;
    • elaborar laudos e avaliações;
    • verificar aferição, calibração dos equipamentos;
    • especificar equipamentos, materiais e serviços;
    • divulgar tecnologias;
    • fiscalizar controle ambiental do empreendimento;
    • coordenar pesquisas tecnológicas;
    • estabelecer critérios para pré-qualificação de serviços e obras;
    • elaborar programas e planos;
    • demonstrar raciocínio matemático;
    • demonstrar capacidade de decisão;
    • avaliar dados técnicos e operacionais;
    • supervisionar aspectos ambientais da obra;
    • preparar termo de referência para contratação de serviços e obras;
    • propor alternativas técnicas, econômicas e ambientais;
    • avaliar relatórios de inspeção;
    • julgar propostas técnicas e financeiras;
    • usar epi;
    • controlar recebimento de materiais e serviços;
    • dimensionar elementos de projetos;
    • fazer estudo da viabilidade técnica, econômica e ambiental do empreendimento;
    • analisar dados primários e secundários;
    • selecionar mão-de-obra, equipamentos, materiais e serviços;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • demonstrar raciocínio lógico;
    • gerenciar suprimento de materiais e serviços;
    • realizar ajuste de campo;
    • trabalhar em equipe;
    • propor soluções técnicas;
    • demonstrar dinamismo;
    • preparar proposta comerciais para prestação de serviços e obras;
    • elaborar normas, procedimentos e especificações técnicas;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • elaborar projetos de pesquisa;
    • controlar situações adversas;
    • elaborar relatórios;
    • programar inspeção preventiva e corretiva;
    • compor custos unitários de mão-de-obra, equipamentos, materiais e serviços;
    • quantificar mão-de-obra, equipamentos, materiais e serviços;
    • executar ensaios de materiais, resíduos, insumos e produto final;
    • periciar projetos e obras;
    • identificar métodos e locais de instalação de instrumentos de controle de qualidade;
    • implementar novas tecnologias;
    • demonstrar visão espacial;
    • cotar preços e custos de insumos do empreendimento;
    • fiscalizar obras;
    • avaliar projetos e obras;
    • administrar contratos;
    • definir metodologia de execução;
    • avaliar desempenho da obra;
    • realizar auditorias;
    • desenvolver estudos ambientais;
    • elaborar cronograma físico e financeiro;
    • emitir parecer técnico;
    • medir serviços executados;
    • verificar atendimento a normas, padrões e procedimentos;
    • realizar investigação de campo;
    • coordenar apoio logístico;
    • demonstrar criatividade;
    • gerar projeto conforme construído (as built);
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • ensaiar novos produtos, métodos, equipamentos e procedimentos;
    • apropriar custos específicos e gerais do empreendimento;
    • preparar edital de licitação para obras e serviços de engenharia;
    • detalhar projetos;
    • gerenciar recursos técnico-financeiros;
    • realizar levantamentos técnicos;
    • planejar empreendimento;
    • controlar cronograma físico e financeiro da obra;
    • preparar propostas técnicas para prestação de serviços e obras;
    • realizar capacitação técnica;


    Setores que mais contratam Tecnólogo em construção civil no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Serviços de engenharia
    • Testes e análises técnicas
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Captação, tratamento e distribuição de água
    • Corretagem no aluguel de imóveis
    • Administração de obras
    • Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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