Salário para o cargo de Superintendente administrativo
CBO 1231-05 > Diretores administrativos e financeiros

Superintendente administrativo - Descrição, atividades e funções do cargo

Dirigem o fluxo financeiro da empresa, implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de Áreas de apoio
        • Diretores administrativos e financeiros

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.


Funções e atividades do Superintendente administrativo

Diretores administrativos e financeiros devem:

  • supervisionar serviços complementares;
  • controlar patrimônio, suprimentos e logística;
  • elaborar planejamento da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
  • administrar recursos humanos;

Atividades

  • supervisionar serviços de alimentação;
  • demonstrar capacidade de síntese;
  • avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
  • fixar metas;
  • supervisionar serviço de manutenção;
  • conduzir atividades da área;
  • contratar serviços terceirizados;
  • demonstrar liderança;
  • agir com criatividade;
  • negociar com sindicatos;
  • definir estratégias de ação;
  • propor políticas de treinamento e capacitação;
  • definir política de compras;
  • supervisionar serviços de segurança;
  • propor políticas de benefícios;
  • implementar políticas de pessoal da empresa;
  • supervisionar serviços jurídicos;
  • participar da elaboração do plano de ação da empresa;
  • definir as atribuições das gerências;
  • demonstrar capacidade de observação;
  • trabalhar com disciplina;
  • estruturar processos de logística;
  • trabalhar em equipe;
  • supervisionar serviços de transporte;
  • definir critérios de armazenagem;
  • propor política de cargos e salários;
  • manter-se atualizado;
  • elaborar política de investimentos;
  • acompanhar preços de insumos estratégicos;
  • analisar relatórios contábeis;
  • coordenar auditoria interna;
  • acompanhar processo de padronização de materiais;
  • participar da definição da política de informática;
  • analisar balanço anual;
  • implementar programas de treinamento e capacitação;
  • analisar relatório de auditoria externa;
  • analisar balancetes;
  • demonstrar capacidade de comunicação;
  • desenhar cenários;
  • supervisionar controle físico do patrimônio;
  • reavaliar planejamento;
  • autorizar compras;
  • supervisionar serviços de comunicações;
  • supervisionar serviços de limpeza;
  • demonstrar espírito empreendedor;
  • monitorar indicadores de desempenho operacional;
  • definir objetivos;
  • acompanhar a legislação tributária e fiscal;
  • supervisionar implantação de novos projetos;
  • acompanhar indicadores de performance funcional;
  • acompanhar conjuntura econômica;
  • contratar auditoria externa;
  • coordenar informações cadastrais da empresa;
  • demonstrar flexibilidade;
  • propor critérios de distribuição de resultados;
  • delegar responsabilidades;
  • propor políticas de remuneração variável;
  • supervisionar serviços de informática;
  • monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
  • definir critérios para recrutamento e seleção;
  • promover estudos e análises econômico-financeiras;


Setores que mais contratam Superintendente administrativo no mercado de trabalho

  • Formação de condutores
  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Administração pública em geral
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Atividades de apoio à gestão de saúde
  • Educação infantil - creche
  • Ensino fundamental
  • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
  • Bancos múltiplos, com carteira comercial
  • Educação infantil - pré-escola
  • Construção de edifícios
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Atividades de contabilidade
  • Restaurantes e similares
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
  • Atividades associativas




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