Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Superintendente administrativo
Diretores administrativos e financeiros devem:
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar recursos humanos;
- elaborar planejamento da empresa;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- supervisionar serviços complementares;
Atividades
- coordenar auditoria interna;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- supervisionar serviços de alimentação;
- definir as atribuições das gerências;
- analisar relatório de auditoria externa;
- supervisionar serviço de manutenção;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- definir objetivos;
- supervisionar serviços jurídicos;
- supervisionar serviços de informática;
- trabalhar com disciplina;
- supervisionar serviços de transporte;
- demonstrar liderança;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- propor política de cargos e salários;
- delegar responsabilidades;
- desenhar cenários;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- trabalhar em equipe;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- definir política de compras;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- contratar serviços terceirizados;
- conduzir atividades da área;
- demonstrar espírito empreendedor;
- supervisionar serviços de segurança;
- contratar auditoria externa;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- fixar metas;
- autorizar compras;
- definir critérios de armazenagem;
- demonstrar capacidade de observação;
- propor políticas de benefícios;
- analisar balanço anual;
- manter-se atualizado;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- negociar com sindicatos;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- definir estratégias de ação;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- elaborar política de investimentos;
- estruturar processos de logística;
- supervisionar serviços de limpeza;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- analisar balancetes;
- analisar relatórios contábeis;
- propor políticas de remuneração variável;
- participar da definição da política de informática;
- demonstrar flexibilidade;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- reavaliar planejamento;
- supervisionar serviços de comunicações;
- demonstrar capacidade de síntese;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- agir com criatividade;
- acompanhar conjuntura econômica;
Setores que mais contratam Superintendente administrativo no mercado de trabalho
- Formação de condutores
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Administração pública em geral
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Educação infantil - creche
- Ensino fundamental
- Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Educação infantil - pré-escola
- Construção de edifícios
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Atividades de contabilidade
- Restaurantes e similares
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Holdings de instituições não-financeiras
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
- Atividades associativas
