Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Superintendente administrativo
Diretores administrativos e financeiros devem:
- administrar recursos humanos;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- supervisionar serviços complementares;
- demonstrar competências pessoais;
- elaborar planejamento da empresa;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
Atividades
- conduzir atividades da área;
- participar da definição da política de informática;
- supervisionar serviço de manutenção;
- supervisionar serviços de transporte;
- analisar relatório de auditoria externa;
- trabalhar com disciplina;
- analisar balanço anual;
- propor políticas de remuneração variável;
- fixar metas;
- supervisionar serviços de segurança;
- demonstrar capacidade de síntese;
- supervisionar serviços de limpeza;
- definir estratégias de ação;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- manter-se atualizado;
- analisar relatórios contábeis;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- supervisionar serviços de alimentação;
- coordenar auditoria interna;
- contratar serviços terceirizados;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- agir com criatividade;
- analisar balancetes;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- definir as atribuições das gerências;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- definir objetivos;
- propor política de cargos e salários;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- contratar auditoria externa;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar espírito empreendedor;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- elaborar política de investimentos;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- demonstrar flexibilidade;
- negociar com sindicatos;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- desenhar cenários;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- estruturar processos de logística;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- demonstrar liderança;
- propor políticas de benefícios;
- supervisionar serviços de informática;
- delegar responsabilidades;
- supervisionar serviços de comunicações;
- reavaliar planejamento;
- demonstrar capacidade de observação;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- acompanhar conjuntura econômica;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- autorizar compras;
- supervisionar serviços jurídicos;
- definir critérios de armazenagem;
- definir política de compras;
Setores que mais contratam Superintendente administrativo no mercado de trabalho
- Formação de condutores
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Administração pública em geral
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Educação infantil - creche
- Ensino fundamental
- Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Educação infantil - pré-escola
- Construção de edifícios
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Atividades de contabilidade
- Restaurantes e similares
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Holdings de instituições não-financeiras
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
- Atividades associativas
