Salário para o cargo de Superintendente administrativo
CBO 1231-05 > Diretores administrativos e financeiros

Superintendente administrativo - Descrição, atividades e funções do cargo

Dirigem o fluxo financeiro da empresa, implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de Áreas de apoio
        • Diretores administrativos e financeiros

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.


Funções e atividades do Superintendente administrativo

Diretores administrativos e financeiros devem:

  • elaborar planejamento da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar serviços complementares;
  • controlar patrimônio, suprimentos e logística;
  • administrar recursos humanos;
  • coordenar serviços de contabilidade e controladoria;

Atividades

  • autorizar compras;
  • promover estudos e análises econômico-financeiras;
  • propor políticas de treinamento e capacitação;
  • definir critérios para recrutamento e seleção;
  • definir as atribuições das gerências;
  • monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
  • acompanhar indicadores de performance funcional;
  • definir objetivos;
  • demonstrar capacidade de síntese;
  • propor política de cargos e salários;
  • supervisionar serviços de informática;
  • implementar políticas de pessoal da empresa;
  • demonstrar flexibilidade;
  • fixar metas;
  • delegar responsabilidades;
  • acompanhar preços de insumos estratégicos;
  • contratar serviços terceirizados;
  • participar da elaboração do plano de ação da empresa;
  • monitorar indicadores de desempenho operacional;
  • supervisionar controle físico do patrimônio;
  • avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
  • agir com criatividade;
  • implementar programas de treinamento e capacitação;
  • propor políticas de benefícios;
  • demonstrar liderança;
  • negociar com sindicatos;
  • supervisionar serviços de transporte;
  • manter-se atualizado;
  • trabalhar em equipe;
  • analisar balancetes;
  • propor políticas de remuneração variável;
  • supervisionar implantação de novos projetos;
  • desenhar cenários;
  • acompanhar conjuntura econômica;
  • propor critérios de distribuição de resultados;
  • demonstrar espírito empreendedor;
  • demonstrar capacidade de observação;
  • coordenar informações cadastrais da empresa;
  • definir política de compras;
  • supervisionar serviços de segurança;
  • analisar balanço anual;
  • acompanhar processo de padronização de materiais;
  • elaborar política de investimentos;
  • supervisionar serviços de alimentação;
  • definir estratégias de ação;
  • reavaliar planejamento;
  • demonstrar capacidade de comunicação;
  • supervisionar serviços de comunicações;
  • acompanhar a legislação tributária e fiscal;
  • definir critérios de armazenagem;
  • conduzir atividades da área;
  • analisar relatório de auditoria externa;
  • coordenar auditoria interna;
  • supervisionar serviços de limpeza;
  • estruturar processos de logística;
  • supervisionar serviços jurídicos;
  • analisar relatórios contábeis;
  • contratar auditoria externa;
  • trabalhar com disciplina;
  • supervisionar serviço de manutenção;
  • participar da definição da política de informática;


Setores que mais contratam Superintendente administrativo no mercado de trabalho

  • Formação de condutores
  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Administração pública em geral
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Atividades de apoio à gestão de saúde
  • Educação infantil - creche
  • Ensino fundamental
  • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
  • Bancos múltiplos, com carteira comercial
  • Educação infantil - pré-escola
  • Construção de edifícios
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Atividades de contabilidade
  • Restaurantes e similares
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
  • Atividades associativas




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