Salário para o cargo de Superintendente administrativo
CBO 1231-05 > Diretores administrativos e financeiros

Superintendente administrativo - Descrição, atividades e funções do cargo

Dirigem o fluxo financeiro da empresa, implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de Áreas de apoio
        • Diretores administrativos e financeiros

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.


Funções e atividades do Superintendente administrativo

Diretores administrativos e financeiros devem:

  • supervisionar serviços complementares;
  • administrar recursos humanos;
  • elaborar planejamento da empresa;
  • coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
  • controlar patrimônio, suprimentos e logística;
  • demonstrar competências pessoais;

Atividades

  • definir critérios de armazenagem;
  • supervisionar serviço de manutenção;
  • demonstrar liderança;
  • propor políticas de treinamento e capacitação;
  • definir objetivos;
  • acompanhar indicadores de performance funcional;
  • definir critérios para recrutamento e seleção;
  • demonstrar capacidade de comunicação;
  • propor políticas de benefícios;
  • monitorar indicadores de desempenho operacional;
  • monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
  • implementar programas de treinamento e capacitação;
  • demonstrar flexibilidade;
  • supervisionar serviços de transporte;
  • definir política de compras;
  • analisar relatório de auditoria externa;
  • reavaliar planejamento;
  • acompanhar processo de padronização de materiais;
  • autorizar compras;
  • supervisionar serviços de limpeza;
  • coordenar informações cadastrais da empresa;
  • supervisionar serviços de alimentação;
  • supervisionar serviços de segurança;
  • demonstrar espírito empreendedor;
  • agir com criatividade;
  • contratar auditoria externa;
  • supervisionar controle físico do patrimônio;
  • estruturar processos de logística;
  • acompanhar preços de insumos estratégicos;
  • fixar metas;
  • definir as atribuições das gerências;
  • analisar relatórios contábeis;
  • avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
  • contratar serviços terceirizados;
  • supervisionar serviços de comunicações;
  • analisar balanço anual;
  • demonstrar capacidade de síntese;
  • trabalhar em equipe;
  • elaborar política de investimentos;
  • implementar políticas de pessoal da empresa;
  • propor política de cargos e salários;
  • participar da definição da política de informática;
  • conduzir atividades da área;
  • supervisionar serviços jurídicos;
  • acompanhar a legislação tributária e fiscal;
  • demonstrar capacidade de observação;
  • supervisionar serviços de informática;
  • analisar balancetes;
  • negociar com sindicatos;
  • trabalhar com disciplina;
  • manter-se atualizado;
  • participar da elaboração do plano de ação da empresa;
  • propor critérios de distribuição de resultados;
  • propor políticas de remuneração variável;
  • promover estudos e análises econômico-financeiras;
  • supervisionar implantação de novos projetos;
  • coordenar auditoria interna;
  • delegar responsabilidades;
  • desenhar cenários;
  • acompanhar conjuntura econômica;
  • definir estratégias de ação;


Setores que mais contratam Superintendente administrativo no mercado de trabalho

  • Formação de condutores
  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Administração pública em geral
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Atividades de apoio à gestão de saúde
  • Educação infantil - creche
  • Ensino fundamental
  • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
  • Bancos múltiplos, com carteira comercial
  • Educação infantil - pré-escola
  • Construção de edifícios
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Atividades de contabilidade
  • Restaurantes e similares
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
  • Atividades associativas




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