Quanto Ganha um Sitiante - na criação de suínos

Quanto ganha um Sitiante - na criação de suínos

Um Sitiante - na criação de suínos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.553,73 e R$ 2.836,05, com a média salarial de R$ 1.799,73 e o salário mediana em R$ 1.745,90 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Sitiante - na criação de suínos
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.799,73	21.596,80	449,93	8,22
1º Quartil	1.553,73	18.644,78	388,43	7,10
Salário Mediana	1.745,90	20.950,80	436,48	7,98
3º Quartil	2.162,89	25.954,69	540,72	9,88
Teto Salarial	2.836,05	34.032,57	709,01	12,96

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
- Produtores na exploração agropecuária
- - Produtores em pecuária
- - - Produtores em pecuária de animais de médio porte

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Encantado - RS	1.465 - 2.626	1.794,64	1.464,82	1.573,00	2.167,87	2.625,79
União do Oeste - SC	1.574 - 2.008	1.593,86	1.574,00	1.574,00	1.657,94	2.008,15
Aguas Frias - SC	1.567 - 2.703	1.820,16	1.567,25	1.782,00	2.231,50	2.702,86
Três Passos - RS	1.526 - 2.122	1.606,02	1.525,98	1.573,00	1.752,09	2.122,19
Trombudo Central - SC	1.850 - 2.660	1.973,96	1.850,00	1.950,00	2.196,20	2.660,10
Ituporanga - SC	1.850 - 2.842	2.046,36	1.850,00	1.985,00	2.346,00	2.841,55
Rio Verde - GO	1.506 - 2.034	1.558,45	1.506,00	1.506,00	1.679,20	2.033,90
Rio do Oeste - SC	1.850 - 2.519	1.911,76	1.850,00	1.850,00	2.080,00	2.519,36
Piranga - MG	1.505 - 2.342	1.703,43	1.505,33	1.670,00	1.933,33	2.341,71
Assis Chateaubriand - PR	1.749 - 2.248	1.814,85	1.749,00	1.856,00	1.856,00	2.248,04
Toledo - PR	1.749 - 2.680	1.872,62	1.749,00	1.749,02	2.213,00	2.680,45
Conchal - SP	2.000 - 2.439	2.003,33	2.000,00	2.000,00	2.013,33	2.438,61
Palotina - PR	2.123 - 3.028	2.405,83	2.123,33	2.500,00	2.500,00	3.028,08
Frederico Westphalen - RS	1.486 - 2.012	1.573,33	1.486,33	1.573,00	1.661,00	2.011,85
Witmarsum - SC	1.412 - 1.710	1.412,00	1.412,00	1.412,00	1.412,00	1.710,26
Nova Brescia - RS	1.443 - 2.482	1.616,39	1.443,00	1.573,00	2.049,00	2.481,81
Estrela - RS	1.655 - 2.624	1.875,10	1.655,26	1.851,15	2.166,00	2.623,52
Laurentino - SC	1.850 - 2.907	1.987,57	1.850,00	1.850,00	2.400,00	2.906,95
Vista Alegre do Prata - RS	1.870 - 2.507	1.955,17	1.870,00	1.936,00	2.070,00	2.507,25
Quatro Pontes - PR	1.731 - 3.028	1.982,17	1.731,00	1.915,50	2.500,00	3.028,08

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Santa Catarina	1.534 - 2.675	1.813,67	1.534,33	1.850,00	2.208,12	2.674,54
Rio Grande do Sul	1.490 - 2.762	1.761,57	1.489,99	1.573,00	2.280,16	2.761,80
Paraná	1.745 - 3.008	1.998,10	1.744,50	1.856,00	2.483,25	3.007,79
Minas Gerais	1.435 - 2.634	1.756,37	1.434,50	1.740,90	2.175,00	2.634,43
Goiás	1.506 - 2.034	1.558,45	1.506,00	1.506,00	1.679,20	2.033,90
São Paulo	2.000 - 2.439	2.003,33	2.000,00	2.000,00	2.013,33	2.438,61

Principais locais de trabalho

Produtores em pecuária de animais de médio porte são proprietários ou arrendatários de granjas de criação de cabras, ovelhas e porcos, que se organizam em equipe familiar, auxiliados ou não por outros trabalhadores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Produtores em pecuária de animais de médio porte

O nível de escolaridade do pescador profissional é até a quarta série do ensino fundamental. O pescador industrial deverá ter o ensino fundamental concluído. Para o pleno exercício de suas atividades, o pescador profissional necessita de curso básico de até duzentas horas, ao passo que o pescador industrial necessita de duzentas a quatrocentas horas-aula. A experiência requerida para as ocupações varia de um a dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Sitiante - na criação de suínos

Produtores em pecuária de animais de médio porte devem:

gerenciar empreendimento;

beneficiar produtos derivados;

comercializar produção;

defender políticas da atividade;

comunicar-se;

implantar criatório;

preservar meio ambiente;

manejar criação de suínos, caprinos e ovinos (extensivo e confinado);

qualificar mão-de-obra;

projetar o empreendimento de criação;

demonstrar competências pessoais;

controlar produção e qualidade de animais e derivados;

Atividades

cuidar de reprodutores e matrizes;

controlar descarte de embalagens de produtos químicos;

fornecer material didático;

fornecer noções básicas da atividade ao trabalhador;

firmar acertos e contratos de compra e venda;

controlar saturamento do solo;

gerenciar pessoal;

instalar estrutura de beneficiamento;

estocar em reserva estratégica alimentos e insumos para abastecer o criatório;

mobilizar lideranças políticas em prol da atividade;

avaliar satisfação do cliente;

definir tipo de embalagem;

verificar impactos e interação com a comunidade;

controlar depredação de fauna e flora;

legalizar sistema de transformação;

adequar aproveitamento dos dejetos;

negociar preços e condições de pagamento;

demonstrar senso de organização;

controlar águas poluídas;

cuidar de recém nascidos;

higienizar animais;

pesquisar alternativas de mercado para produção;

controlar endo e ecto-parasitos (sarna, piolho, verme);

verificar abastecimento de água potável;

analisar viabilidade econômica do negócio;

preparar animais para exposição;

desenvolver instrumentos de controle de qualidade do empreendimento;

adquirir máquinas e equipamentos;

registrar controle zootécnico;

controlar estoques (insumos e produtos);

buscar subsídios técnicos;

demonstrar paciência;

analisar condições edafoclimáticas;

definir tamanho do criatório;

prover equipamentos de segurança para trabalhadores;

proceder registro genealógico de animais;

identificar alternativas para mudança de enfoque do negócio;

treinar trabalhador;

participar de atividades associativas;

estudar viabilidade de inserção no mercado;

adaptar linguagem para trabalhador;

encaminhar amostras para análise;

aplicar vacinas;

embalar produto;

providenciar aspectos legais do criatório;

manter-se informado;

industrializar derivados;

conservar solo;

analisar potencial da propriedade;

redigir documentos;

controlar superpastoreio;

monitorar situação econômico financeiro do empreendimento;

estabelecer metas de produção;

divulgar produtos;

controlar índices de fertilidade e mortalidade do rebanho;

contratar assessoria técnica;

filiar-se a entidades de classe;

analisar aspectos socioeconômicos e culturais da região;

controlar fluxo de produção;

padronizar produto;

informatizar rotinas de controle e procedimentos;

avaliar desempenho de pessoal;

demonstrar persistência;

desmamar animais;

identificar animais;

programar coberturas de animais;

proceder seleção zootécnica;

programar receitas;

provisionar recursos financeiros para projeto;

identificar necessidade de treinamento;

preservar nascentes;

demonstrar afinidade com a atividade;

definir sistema de criação;

controlar uso de produtos químicos;

monitorar cumprimento de metas estabelecidas;

preservar vegetação nativa;

higienizar e desinfetar instalações;

definir tipo de criação e raça;

criar marca;

cercar propriedade;

organizar produção;

produzir alimentos para criação;

confirmar prenhez;

preservar matas ciliares;

detectar preferências do consumidor;

falar com objetividade;

articular mecanismos de defesa e desenvolvimento da atividade;

controlar roedores e insetos;

transportar produtos;

demonstrar criatividade;

solicitar cursos de aperfeiçoamento;

providenciar coberturas de animais;

construir instalações;

cadastrar clientes;

elaborar planilha de custos;

incentivar trabalhador por produtividade;

alimentar animais de acordo com categorias distintas e faixa etária;

divulgar atividade;

distribuir produtos;

castrar animais;

definir preço de acordo com tipo de produto;

pesquisar cotações de mercado para insumos;

aplicar medicamentos preventivos e curativos;

analisar índices de produção e desempenho;

delegar funções;

demonstrar iniciativa;

agir com sensibilidade;

contratar mão-de-obra;

analisar vocação potencial da criação;

controlar desperdício de água;

adotar barreiras sanitárias;

separar animais por lotes;

expressar-se com clareza;

registrar dados e informações da produção;

armazenar produtos;

alocar recursos financeiros;

promover ações educativas;

abastecer a propriedade com insumos;

expressar liderança;

adquirir animais qualificados;

arborizar propriedade;

pesar animais;

adquirir insumos;

pesar produção;

acompanhar partos;

identificar preços vigentes no mercado;

Setores que mais contratam Sitiante - na criação de suínos no mercado de trabalho

Criação de suínos
Frigorífico - abate de suínos
Cultivo de outros cereais não especificados anteriormente
Criação de peixes em água doce
Atividades de apoio à agricultura
Criação de bovinos para corte
Criação de bovinos para leite
Cultivo de café
Criação de frangos para corte
Cultivo de outras plantas de lavoura temporária

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Sitiante - na criação de suínos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo