Quanto Ganha um Psicólogo hospitalar

Quanto ganha um Psicólogo hospitalar

Um Psicólogo hospitalar trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.709,64 e R$ 7.055,82, com a média salarial de R$ 3.742,77 e o salário mediana em R$ 3.406,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Psicólogo hospitalar
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.742,77	44.913,20	935,69	22,11
1º Quartil	2.709,64	32.515,67	677,41	16,01
Salário Mediana	3.406,00	40.872,00	851,50	20,12
3º Quartil	5.381,07	64.572,79	1.345,27	31,79
Teto Salarial	7.055,82	84.669,78	1.763,95	41,69

Categorias profissionais do cargo

Profissionais das ciências e das artes
- Profissionais das ciências sociais e humanas
- - Cientistas sociais, psicólogos
- - - Psicólogos e psicanalistas

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.286 - 8.485	4.864,77	3.286,35	4.477,28	7.005,66	8.485,47
Goiânia - GO	2.493 - 5.322	3.300,28	2.493,18	3.254,00	4.394,05	5.322,20
Brasília - DF	2.929 - 13.758	6.213,12	2.928,88	5.909,00	11.358,48	13.757,73
Salvador - BA	2.092 - 6.065	3.200,80	2.092,07	2.819,00	5.007,22	6.064,90
Belo Horizonte - MG	2.905 - 5.971	3.662,89	2.905,29	3.278,00	4.929,79	5.971,10
Fortaleza - CE	2.475 - 6.477	3.333,17	2.474,74	2.756,00	5.347,49	6.477,04
Recife - PE	1.836 - 3.620	2.564,62	1.835,61	2.847,00	2.989,04	3.620,41
Manaus - AM	2.657 - 3.951	2.900,60	2.657,33	2.847,00	3.261,80	3.950,79
Natal - RN	2.182 - 5.863	3.006,67	2.182,32	2.387,00	4.840,17	5.862,56
Rio de Janeiro - RJ	2.510 - 11.634	4.682,24	2.509,66	3.328,57	9.605,08	11.633,96
Juiz de Fora - MG	2.011 - 8.398	3.902,13	2.010,75	3.372,00	6.933,17	8.397,66
Porto Alegre - RS	2.805 - 10.469	5.678,17	2.805,27	5.626,00	8.643,07	10.468,75
Maceió - AL	2.154 - 4.911	3.046,40	2.153,80	3.000,00	4.054,70	4.911,17
Joinville - SC	2.619 - 6.507	4.219,12	2.619,48	4.140,00	5.371,89	6.506,60
São Bernardo do Campo - SP	2.948 - 8.029	4.713,53	2.948,29	4.048,00	6.629,00	8.029,24
Campinas - SP	3.413 - 7.556	4.628,01	3.412,89	4.538,50	6.238,56	7.556,33
São José dos Campos - SP	3.356 - 5.797	3.848,10	3.355,75	3.712,00	4.785,79	5.796,70
Cuiabá - MT	2.945 - 4.260	3.211,93	2.944,99	3.196,00	3.516,71	4.259,55
Curitiba - PR	1.790 - 5.895	3.249,31	1.790,13	3.410,00	4.866,55	5.894,51
São Luís - MA	2.617 - 9.313	4.286,56	2.617,36	3.482,00	7.689,03	9.313,18

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.829 - 7.632	4.221,55	2.828,93	3.690,00	6.301,26	7.632,28
Minas Gerais	2.136 - 5.800	3.317,78	2.136,23	3.210,00	4.788,26	5.799,68
Goiás	2.536 - 5.242	3.349,25	2.535,71	3.349,00	4.328,14	5.242,37
Bahia	1.901 - 5.488	2.979,37	1.900,66	2.737,11	4.531,31	5.488,46
Rio de Janeiro	2.612 - 7.263	3.869,17	2.612,17	3.486,00	5.996,33	7.262,93
Ceará	2.450 - 6.063	3.253,10	2.449,81	2.756,00	5.005,55	6.062,88
Distrito Federal	2.929 - 13.758	6.213,12	2.928,88	5.909,00	11.358,48	13.757,73
Rio Grande do Sul	2.188 - 8.389	4.052,96	2.188,45	3.346,00	6.925,81	8.388,75
Santa Catarina	2.518 - 6.572	3.981,06	2.518,36	4.006,00	5.426,22	6.572,40
Pernambuco	1.814 - 3.597	2.521,70	1.813,94	2.847,00	2.969,30	3.596,50
Paraná	1.998 - 5.050	2.962,09	1.998,46	2.700,00	4.169,48	5.050,20
Mato Grosso	2.931 - 6.729	3.919,54	2.931,04	3.536,00	5.555,74	6.729,28
Espírito Santo	2.433 - 5.745	3.572,69	2.432,61	3.526,00	4.743,04	5.744,92
Rio Grande do Norte	2.216 - 5.647	3.086,02	2.215,70	2.629,95	4.662,39	5.647,22
Pará	2.726 - 6.095	3.905,07	2.725,84	4.005,00	5.031,88	6.094,76
Amazonas	2.657 - 3.951	2.900,60	2.657,33	2.847,00	3.261,80	3.950,79
Alagoas	2.198 - 4.883	3.044,70	2.198,00	3.000,00	4.031,55	4.883,13
Maranhão	2.515 - 8.747	4.090,69	2.515,44	3.482,00	7.221,63	8.747,05
Piauí	2.621 - 3.424	2.765,26	2.620,75	2.800,00	2.827,25	3.424,45
Sergipe	2.220 - 3.755	2.805,21	2.219,75	2.953,00	3.100,47	3.755,38
Paraíba	1.891 - 4.344	2.431,87	1.891,40	2.087,00	3.586,60	4.344,20
Rondônia	2.717 - 3.924	2.963,65	2.717,00	3.007,00	3.239,75	3.924,08
Mato Grosso do Sul	2.518 - 6.365	3.680,57	2.518,33	3.775,00	5.255,33	6.365,42
Tocantins	2.200 - 5.176	3.155,17	2.200,00	3.229,50	4.273,00	5.175,59

Principais locais de trabalho

Psicólogos e psicanalistas atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.

O que é preciso para trabalhar na área dos Psicólogos e psicanalistas

Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.

Funções e atividades do Psicólogo hospitalar

Psicólogos e psicanalistas devem:

orientar indivíduos, grupos e instituições;

coordenar equipes e atividades;

demonstrar competências pessoais;

analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições;

desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;

participar de atividades para divulgação profissional;

realizar tarefas administrativas;

avaliar comportamentos psíquicos;

acompanhar indivíduos, grupos e instituições;

educar indivíduos, grupos e instituições;

Atividades

elaborar projetos;

pesquisar bibliografia;

demonstrar sensibilidade tátil;

supervisionar profissionais da área e áreas afins;

providenciar aquisição de material técnico;

acompanhar a evolução do caso;

demonstrar capacidade de observação;

convocar pessoas;

investigar comportamento animal;

participar de entidades de classe;

realizar encaminhamento;

demonstrar capacidade de raciocínio abstrato;

levantar dados pertinentes;

orientar sobre plano de carreira;

ouvir ativamente (saber ouvir);

fazer levantamentos estatísticos;

triar casos;

acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização;

orientar mudança de comportamento;

reabilitar aspectos corporais;

elaborar manuais;

reabilitar aspectos psicomotores;

estimular mecanismos homeostáticos;

auxiliar na formulação de políticas públicas;

promover desenvolvimento da percepção interna (insight);

acompanhar a evolução da intervenção;

reabilitar aspectos comportamentais;

mensurar resultados de instrumentos de avaliação;

avaliar a execução das ações;

avaliar sinais e sintomas funcionais;

propor intervenções;

demonstrar capacidade de visão holística;

participar de conselhos municipais, estaduais e federais;

estabelecer parâmetros de pesquisa;

acompanhar impactos de intervenções;

promover desenvolvimento das relações interpessoais;

elaborar processo de alta;

analisar resultados de instrumentos de avaliação;

interpretar conflitos e questões;

definir metodologias de ação;

realizar acompanhamento terapêutico;

propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting terapêutico);

organizar dados;

prestar consultoria/assessoria;

identificar recursos da comunidade;

esclarecer as repercussões psicológicas decorrentes dos procedimentos médico- hospitalares;

elucidar conflitos e questões;

investigar o comportamento individual, grupal e institucional;

visitar domicílios;

aconselhar pessoas, grupos e famílias;

desenvolver cursos para grupos específicos;

manter sigilo profissional;

realizar orientação vocacional;

padronizar testes;

recrutar recursos humanos;

fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais;

supervisionar estagiários da área e áreas afins;

coletar dados;

avaliar sinais e sintomas psíquicos;

formar psicanalistas;

demonstrar capacidade de contornar situações adversas;

visitar instituições e equipamentos sociais;

aplicar instrumentos e métodos de avaliação;

informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano;

distribuir tarefas à equipe;

construir instrumentos de pesquisa;

definir problema e objetivos;

selecionar instrumentos de intervenção terapêutica;

avaliar propostas e projetos;

trabalhar a dinâmica da equipe;

apresentar estudos de caso;

avaliar sinais e sintomas energéticos;

publicar artigos, ensaios, livros científicos e notas técnicas;

prover suporte emocional;

formar especialistas da área;

fornecer subsídios à elaboração de legislação;

capacitar profissionais;

observar pessoas e situações;

reabilitar aspectos cognitivos;

organizar prontuários;

respeitar valores e crenças dos clientes;

participar de palestras, debates e entrevistas;

demonstrar interesse pela pessoa/ser humano;

planejar as atividades da equipe;

prescrever tratamento terapêutico;

investigar o psiquismo humano;

selecionar recursos humanos;

facilitar grupos;

elaborar instrumentos de avaliação administrativa;

sistematizar informações;

escolher o instrumento de avaliação;

orientar sobre programas de saúde pública;

mediar conflitos;

acompanhar egressos de tratamento;

participar de comissões técnicas;

entrevistar pessoas;

demonstrar capacidade de manter imparcialidade;

realizar trabalhos de estimulação (psicomotora, psicológica, neuropsicológica e energética);

participar de plantão técnico;

demonstrar capacidade motora fina;

trabalhar em equipe;

promover integração psíquica;

elaborar pareceres, laudos e perícias;

desenvolver projetos educativos;

desenvolver processos de recrutamento e seleção;

avaliar resultados;

reequilibrar os distúrbios energéticos e funcionais;

respeitar os limites de atuação;

coordenar grupos de estudo;

agendar atendimentos;

demonstrar capacidade de empatia;

ministrar aulas, cursos e palestras;

programar atividades;

propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos;

participar de reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios);

acompanhar plantões de visita do tribunal de justiça;

preencher formulários e cadastro;

demonstrar capacidade de visão sistêmica;

coordenar reuniões;

orientar pessoas sobre promoção e prevenção da saúde;

propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta;

organizar eventos;

tornar consciente o inconsciente;

analisar dados;

demonstrar habilidade de questionar;

investigar pessoas, situações e problemas;

dar devolutiva;

acompanhar resultados de projetos;

elaborar diagnósticos;

estudar casos;

Setores que mais contratam Psicólogo hospitalar no mercado de trabalho

Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
Atividades de apoio à gestão de saúde
Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
Planos de saúde
Atividades de terapia ocupacional
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de psicologia e psicanálise
Administração pública em geral