Salário para o cargo de Proprietário de motel - conta própria
CBO 1415-05 > Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Proprietário de motel - conta própria - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Gerenciam e promovem produtos e serviços em empresas de turismo, de hospedagem e de alimentação. Coordenam áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em hotéis, pousadas, pensões, restaurantes e bares. Administram recursos humanos e financeiros, executam rotinas administrativas e prestam assessoria.

Quanto ganha um Proprietário de motel - conta própria

Um Proprietário de motel - conta própria trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.004,73 e R$ 9.174,03, com a média salarial de R$ 4.048,34 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Proprietário de motel - conta própria

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.048,34 48.580,08 1.012,09 18,83
1º Quartil 2.004,73 24.056,76 501,18 9,32
Salário Mediana 2.750,00 33.000,00 687,50 12,79
3º Quartil 7.574,14 90.889,68 1.893,54 35,23
Teto Salarial 9.174,03 110.088,36 2.293,51 42,67


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.


Funções e atividades do Proprietário de motel - conta própria

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • promover vendas de produtos e serviços;
  • administrar recursos financeiros;
  • executar rotinas administrativas;
  • coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
  • gerenciar compras;
  • administrar pessoal;
  • administrar Área de alimentos e bebidas;
  • gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
  • prestar assessoria;

Atividades

  • avaliar necessidade treinamento;
  • avaliar produtos e serviços adquiridos;
  • acompanhar aplicações financeiras;
  • atender auditorias;
  • medir satisfação do cliente;
  • assumir responsabilidade;
  • controlar documentação;
  • motivar equipes;
  • autorizar compras;
  • elaborar orçamento;
  • montar pacotes (turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos);
  • participar da promoção de ações sociais;
  • liderar equipes;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • identificar segmentos de turismo;
  • propor investimentos;
  • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • elaborar carta de bebidas;
  • definir políticas de atendimento a clientes;
  • coordenar logística para recebimento de produtos;
  • supervisionar serviços de eventos;
  • participar da elaboração de normas e procedimentos;
  • definir fornecedores;
  • supervisionar qualidade de alimentos e bebidas;
  • definir equipes de trabalho;
  • degustar alimentos e bebidas;
  • controlar desperdícios;
  • participar na elaboração de planos de emergência;
  • coordenar execução de obras;
  • viabilizar treinamento;
  • definir produtos, serviços e preços;
  • supervisionar estoque de alimentos e bebidas;
  • participar na elaboração do plano estratégico;
  • inspecionar apresentação pessoal dos funcionários;
  • definir critérios de avaliação dos serviços;
  • tomar decisões;
  • pesquisar novas receitas;
  • supervisionar serviços de apoio (manutenção, segurança, informática);
  • atender fiscalizações;
  • negociar com fornecedores (qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento;
  • analisar previsões de mercado;
  • aprovar escalas de serviços, férias e treinamento;
  • supervisionar atividades de recreação e lazer;
  • definir benefícios aos funcionários;
  • controlar qualidade dos serviços;
  • supervisionar serviços de reservas;
  • supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas;
  • avaliar relatórios de atividades financeiras;
  • fomentar parcerias com órgãos públicos e privados;
  • supervisionar serviços de governança;
  • avaliar relatórios de desempenho;
  • alocar recursos;
  • avaliar destinos, produtos e serviços prestados;
  • elaborar cardápio;
  • administrar andamento de questões trabalhistas;
  • tratar sugestões e reclamações de clientes;
  • programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações;
  • participar da elaboração de políticas de cargos e salários;
  • demonstrar senso de organização;
  • definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços;
  • participar na avaliação da política de marketing;
  • promover reuniões da equipe;
  • demonstrar fluência verbal;
  • definir padrões de serviços em hotéis;
  • supervisionar preparação de receitas;
  • atender fornecedores;
  • montar cadastro de fornecedores;
  • participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos;
  • controlar inventários;
  • coordenar atividade de armazenamento de alimentos e bebidas;
  • acompanhar fluxo de caixa;
  • definir parcerias com outras empresas;
  • relacionar-se com a mídia;
  • representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o;
  • propor reformas de instalações;
  • demonstrar dinamismo;
  • decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários;
  • controlar estoque do almoxarifado;
  • monitorar treinamento de funcionários;
  • criar planos de incentivo;
  • definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos;
  • definir prioridades de execução dos serviços;
  • administrar conflitos;
  • elaborar relatórios gerenciais;
  • participar na definição da política financeira da empresa;
  • definir critérios de seleção de pessoal;
  • supervisionar serviços de recepção;


Setores que mais contratam Proprietário de motel - conta própria no mercado de trabalho

  • Hotéis
  • Motéis
  • Condomínios prediais
  • Restaurantes e similares
  • Outros alojamentos
  • Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
  • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Apart-hotéis
  • Atividades de exibição cinematográfica
  • Limpeza em prédios e em domicílios
  • Agências de viagens
  • Pensões (alojamento)
  • Albergues
  • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Outras atividades de recreação e lazer
  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê




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