Salário para o cargo de Mestre de fundição de materiais
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de fundição de materiais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de fundição de materiais

Um Mestre de fundição de materiais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.254,09 e R$ 10.368,47, com a média salarial de R$ 5.304,86 e o salário mediana em R$ 4.512,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de fundição de materiais

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.304,86 63.658,32 1.326,22 24,11
1º Quartil 3.254,09 39.049,08 813,52 14,79
Salário Mediana 4.512,00 54.144,00 1.128,00 20,51
3º Quartil 8.560,28 102.723,36 2.140,07 38,91
Teto Salarial 10.368,47 124.421,64 2.592,12 47,13


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de fundição de materiais

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • documentar a produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • trabalhar com segurança;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • garantir a programação da produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;

Atividades

  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • realizar autocrítica;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • agir com coerência de ações;
  • considerar as opiniões da equipe;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • identificar áreas de risco;
  • propor melhorias de qualidade;
  • coordenar reuniões;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • elaborar a programação de férias;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • administrar conflitos;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • atender cliente interno e externo;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • manter a disciplina;
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • manter postura e ética profissional;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • tomar decisões;
  • atuar com flexibilidade;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • manter equilíbrio emocional;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • avaliar desempenho da equipe;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
  • implementar medidas corretivas;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • treinar equipe de trabalho;
  • agir de forma exemplar;
  • liderar com autoridade profissional;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • controlar o consumo de insumos;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • elaborar relatórios;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • estruturar células de trabalho;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • atualizar documentação técnica;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;


Setores que mais contratam Mestre de fundição de materiais no mercado de trabalho

  • Fundição de ferro e aço
  • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
  • Serviços de engenharia
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
  • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
  • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
  • Fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal
  • Construção de edifícios
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
  • Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios
  • Fabricação de outros produtos de metal
  • Serviços de usinagem, tornearia e solda
  • Recuperação de materiais metálicos




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