Salário para o cargo de Mestre de construção de matrizes
CBO 7201-15 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de construção de matrizes - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de construção de matrizes

Um Mestre de construção de matrizes trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.569,26 e R$ 12.776,53, com a média salarial de R$ 6.379,08 e o salário mediana em R$ 5.583,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de construção de matrizes

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.379,08 76.548,96 1.594,77 29,00
1º Quartil 3.569,26 42.831,12 892,32 16,22
Salário Mediana 5.583,00 66.996,00 1.395,75 25,38
3º Quartil 10.548,39 126.580,68 2.637,10 47,95
Teto Salarial 12.776,53 153.318,36 3.194,13 58,08


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de construção de matrizes

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • garantir a programação da produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • documentar a produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • gerenciar recursos materiais;
  • trabalhar com segurança;
  • demonstrar competências pessoais;

Atividades

  • controlar o consumo de insumos;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • estruturar células de trabalho;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • atuar com flexibilidade;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • atualizar documentação técnica;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • tomar decisões;
  • atender cliente interno e externo;
  • identificar áreas de risco;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • realizar autocrítica;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • elaborar a programação de férias;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • manter postura e ética profissional;
  • elaborar relatórios;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • propor melhorias de qualidade;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • implementar medidas corretivas;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • treinar equipe de trabalho;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • considerar as opiniões da equipe;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • manter equilíbrio emocional;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • agir com coerência de ações;
  • liderar com autoridade profissional;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • agir de forma exemplar;
  • administrar conflitos;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • manter a disciplina;
  • coordenar reuniões;


Setores que mais contratam Mestre de construção de matrizes no mercado de trabalho

  • Fabricação de ferramentas
  • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral, peças e acessórios
  • Fabricação de embalagens de material plástico
  • Serviços de usinagem, tornearia e solda
  • Construção de edifícios
  • Fabricação de outros produtos de metal




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