Quanto Ganha um Gerente de casa de peixe

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Gerente de casa de peixe

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

atender aos clientes;

estruturar equipes de trabalho;

gerir recursos materiais e financeiros;

assessorar diretoria e setores da empresa;

Atividades

entrevistar candidatos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

prover ações de preservação ambiental;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

expressar-se oralmente;

atender agentes de fiscalização;

estabelecer escala de férias e de folgas;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

determinar perfis profissionais;

cobrar resultados;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

formular incentivos de produtividade;

manter apresentação pessoal;

promover funcionários;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

administrar remanejamentos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

orientar clientes;

fazer orçamentos;

resolver reclamações de clientes;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

examinar currículos;

acompanhar rotinas administrativas;

qualificar fornecedores;

buscar atualização profissional;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

transferir numerário para o banco;

recomendar promoção de funcionários;

elaborar normas e instruções;

gerenciar contratos de serviços;

avaliar nível de satisfação das equipes;

medir resultados de treinamento;

agir com dinamismo;

prestar assistência social aos funcionários;

colaborar na definição de epi e epc;

controlar o cumprimento de normas;

providenciar integração de funcionários;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

divulgar mercadorias e serviços;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

planejar racionalização do uso de recursos;

definir estratégias de terceirização;

exercer liderança;

definir perfil do consumidor final;

analisar tendências do mercado;

monitorar o andamento de projetos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

avaliar desempenho;

gerir custos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

instruir subordinados;

estimular a motivação das equipes;

representar a empresa;

apreciar inovações organizacionais;

averiguar comportamento dos concorrentes;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

implantar técnicas de vendas;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

argumentar com convicção (persuasão);

gerir estoques;

pesquisar a satisfação dos clientes;

exercitar a autonomia;

elaborar plano de investimentos;

cooperar na definição de projetos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

participar de reuniões;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

propor compra de novos itens;

realizar reuniões com a equipe;

expressar-se gestualmente;

contratar serviços;

gerir investimentos;

operar equipamentos de informática;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

delegar atribuições;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

demonstrar motivação;

promover programas prevencionistas;

zelar pela organização do local de trabalho;

recepcionar mercadorias;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

administrar conflitos entre funcionários;

evidenciar equilíbrio emocional;

captar recursos;

designar equipe para projeto;

planejar compras e locações;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

gerir compras;

remanejar leiaute;

mediar relação entre funcionário e empresa;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

liberar mercadorias para entrega;

negociar preços e condições de pagamento;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

implementar reciclagem de funcionários;

acompanhar a execução orçamentária;

Setores que mais contratam Gerente de casa de peixe no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos