Quanto Ganha um Gerente de casa de peixe

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Gerente de casa de peixe

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

assessorar diretoria e setores da empresa;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

atender aos clientes;

Atividades

analisar tendências do mercado;

exercer liderança;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

gerir estoques;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

elaborar normas e instruções;

designar equipe para projeto;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

administrar conflitos entre funcionários;

cooperar na definição de projetos;

avaliar nível de satisfação das equipes;

evidenciar equilíbrio emocional;

realizar reuniões com a equipe;

zelar pela organização do local de trabalho;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

exercitar a autonomia;

monitorar o andamento de projetos;

gerir investimentos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

definir estratégias de terceirização;

expressar-se oralmente;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

delegar atribuições;

atender agentes de fiscalização;

implantar técnicas de vendas;

definir perfil do consumidor final;

mediar relação entre funcionário e empresa;

entrevistar candidatos;

orientar clientes;

planejar compras e locações;

remanejar leiaute;

promover programas prevencionistas;

argumentar com convicção (persuasão);

pesquisar a satisfação dos clientes;

formular incentivos de produtividade;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

estimular a motivação das equipes;

representar a empresa;

liberar mercadorias para entrega;

captar recursos;

prestar assistência social aos funcionários;

promover funcionários;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

expressar-se gestualmente;

buscar atualização profissional;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

contratar serviços;

acompanhar a execução orçamentária;

examinar currículos;

gerir compras;

demonstrar motivação;

propor compra de novos itens;

negociar preços e condições de pagamento;

operar equipamentos de informática;

medir resultados de treinamento;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

participar de reuniões;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

elaborar plano de investimentos;

cobrar resultados;

controlar o cumprimento de normas;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

providenciar integração de funcionários;

recomendar promoção de funcionários;

divulgar mercadorias e serviços;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

recepcionar mercadorias;

determinar perfis profissionais;

instruir subordinados;

avaliar desempenho;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

fazer orçamentos;

prover ações de preservação ambiental;

agir com dinamismo;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

apreciar inovações organizacionais;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

gerir custos;

qualificar fornecedores;

gerenciar contratos de serviços;

transferir numerário para o banco;

averiguar comportamento dos concorrentes;

planejar racionalização do uso de recursos;

implementar reciclagem de funcionários;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

colaborar na definição de epi e epc;

resolver reclamações de clientes;

autorizar pagamentos e recebimentos;

manter apresentação pessoal;

acompanhar rotinas administrativas;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

administrar remanejamentos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

estabelecer escala de férias e de folgas;

Setores que mais contratam Gerente de casa de peixe no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos