Salário para o cargo de Dono de motel - conta própria
CBO 1415-05 > Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Dono de motel - conta própria - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Gerenciam e promovem produtos e serviços em empresas de turismo, de hospedagem e de alimentação. Coordenam áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em hotéis, pousadas, pensões, restaurantes e bares. Administram recursos humanos e financeiros, executam rotinas administrativas e prestam assessoria.

Quanto ganha um Dono de motel - conta própria

Um Dono de motel - conta própria trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.004,73 e R$ 9.174,03, com a média salarial de R$ 4.048,34 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Dono de motel - conta própria

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.048,34 48.580,08 1.012,09 18,83
1º Quartil 2.004,73 24.056,76 501,18 9,32
Salário Mediana 2.750,00 33.000,00 687,50 12,79
3º Quartil 7.574,14 90.889,68 1.893,54 35,23
Teto Salarial 9.174,03 110.088,36 2.293,51 42,67


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.


Funções e atividades do Dono de motel - conta própria

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação devem:

  • promover vendas de produtos e serviços;
  • administrar recursos financeiros;
  • gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • prestar assessoria;
  • administrar pessoal;
  • administrar Área de alimentos e bebidas;
  • executar rotinas administrativas;
  • gerenciar compras;
  • coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;

Atividades

  • elaborar orçamento;
  • definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos;
  • coordenar logística para recebimento de produtos;
  • participar na definição da política financeira da empresa;
  • atender fornecedores;
  • supervisionar serviços de governança;
  • definir benefícios aos funcionários;
  • negociar com fornecedores (qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento;
  • participar na elaboração de planos de emergência;
  • programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações;
  • avaliar relatórios de atividades financeiras;
  • aprovar escalas de serviços, férias e treinamento;
  • acompanhar aplicações financeiras;
  • alocar recursos;
  • supervisionar preparação de receitas;
  • participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos;
  • supervisionar serviços de recepção;
  • supervisionar atividades de recreação e lazer;
  • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • controlar estoque do almoxarifado;
  • controlar desperdícios;
  • tomar decisões;
  • avaliar destinos, produtos e serviços prestados;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • medir satisfação do cliente;
  • autorizar compras;
  • administrar conflitos;
  • elaborar relatórios gerenciais;
  • coordenar execução de obras;
  • participar na elaboração do plano estratégico;
  • definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços;
  • monitorar treinamento de funcionários;
  • relacionar-se com a mídia;
  • definir políticas de atendimento a clientes;
  • analisar previsões de mercado;
  • avaliar relatórios de desempenho;
  • supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas;
  • definir critérios de avaliação dos serviços;
  • avaliar necessidade treinamento;
  • inspecionar apresentação pessoal dos funcionários;
  • decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários;
  • supervisionar qualidade de alimentos e bebidas;
  • motivar equipes;
  • elaborar cardápio;
  • participar da elaboração de políticas de cargos e salários;
  • participar da promoção de ações sociais;
  • avaliar produtos e serviços adquiridos;
  • montar pacotes (turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos);
  • propor investimentos;
  • viabilizar treinamento;
  • administrar andamento de questões trabalhistas;
  • controlar qualidade dos serviços;
  • definir padrões de serviços em hotéis;
  • atender fiscalizações;
  • coordenar atividade de armazenamento de alimentos e bebidas;
  • pesquisar novas receitas;
  • supervisionar serviços de reservas;
  • definir produtos, serviços e preços;
  • assumir responsabilidade;
  • promover reuniões da equipe;
  • demonstrar fluência verbal;
  • definir equipes de trabalho;
  • montar cadastro de fornecedores;
  • supervisionar serviços de apoio (manutenção, segurança, informática);
  • definir prioridades de execução dos serviços;
  • elaborar carta de bebidas;
  • propor reformas de instalações;
  • demonstrar senso de organização;
  • atender auditorias;
  • liderar equipes;
  • controlar documentação;
  • supervisionar estoque de alimentos e bebidas;
  • degustar alimentos e bebidas;
  • participar da elaboração de normas e procedimentos;
  • identificar segmentos de turismo;
  • acompanhar fluxo de caixa;
  • definir fornecedores;
  • demonstrar dinamismo;
  • criar planos de incentivo;
  • definir critérios de seleção de pessoal;
  • definir parcerias com outras empresas;
  • participar na avaliação da política de marketing;
  • supervisionar serviços de eventos;
  • fomentar parcerias com órgãos públicos e privados;
  • tratar sugestões e reclamações de clientes;
  • controlar inventários;
  • representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o;


Setores que mais contratam Dono de motel - conta própria no mercado de trabalho

  • Hotéis
  • Motéis
  • Condomínios prediais
  • Restaurantes e similares
  • Outros alojamentos
  • Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
  • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Apart-hotéis
  • Atividades de exibição cinematográfica
  • Limpeza em prédios e em domicílios
  • Agências de viagens
  • Pensões (alojamento)
  • Albergues
  • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Outras atividades de recreação e lazer
  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê




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