Quanto Ganha um Distribuidor de revistas

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Distribuidor de revistas

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

assessorar diretoria e setores da empresa;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

atender aos clientes;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

Atividades

revisar manuais de procedimentos;

captar recursos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

recomendar promoção de funcionários;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

delegar atribuições;

prestar assistência social aos funcionários;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

promover programas prevencionistas;

fazer orçamentos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

realizar reuniões com a equipe;

prover ações de preservação ambiental;

contratar serviços;

gerir estoques;

propor compra de novos itens;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

medir resultados de treinamento;

recepcionar mercadorias;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

administrar conflitos entre funcionários;

definir perfil do consumidor final;

avaliar nível de satisfação das equipes;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

gerir custos;

instruir subordinados;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

controlar o cumprimento de normas;

formular incentivos de produtividade;

providenciar integração de funcionários;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

implantar técnicas de vendas;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

apreciar inovações organizacionais;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

liberar mercadorias para entrega;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

monitorar o andamento de projetos;

remanejar leiaute;

avaliar desempenho;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

entrevistar candidatos;

analisar tendências do mercado;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

determinar perfis profissionais;

colaborar na definição de epi e epc;

participar de reuniões;

acompanhar rotinas administrativas;

manter apresentação pessoal;

elaborar plano de investimentos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

estabelecer escala de férias e de folgas;

resolver reclamações de clientes;

definir estratégias de terceirização;

zelar pela organização do local de trabalho;

designar equipe para projeto;

argumentar com convicção (persuasão);

elaborar normas e instruções;

administrar remanejamentos;

planejar racionalização do uso de recursos;

gerir investimentos;

expressar-se oralmente;

acompanhar a execução orçamentária;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

implementar reciclagem de funcionários;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

gerenciar contratos de serviços;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

promover funcionários;

exercitar a autonomia;

evidenciar equilíbrio emocional;

expressar-se gestualmente;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

exercer liderança;

gerir compras;

transferir numerário para o banco;

agir com dinamismo;

operar equipamentos de informática;

demonstrar motivação;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

cooperar na definição de projetos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

divulgar mercadorias e serviços;

planejar compras e locações;

pesquisar a satisfação dos clientes;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

orientar clientes;

estimular a motivação das equipes;

averiguar comportamento dos concorrentes;

cobrar resultados;

negociar preços e condições de pagamento;

atender agentes de fiscalização;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

representar a empresa;

examinar currículos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

buscar atualização profissional;

Setores que mais contratam Distribuidor de revistas no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial