Quanto Ganha um Distribuidor de revistas

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Distribuidor de revistas

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros;

assessorar diretoria e setores da empresa;

atender aos clientes;

Atividades

expressar-se oralmente;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

participar de reuniões;

estabelecer escala de férias e de folgas;

gerenciar contratos de serviços;

gerir compras;

recomendar promoção de funcionários;

implementar reciclagem de funcionários;

remanejar leiaute;

evidenciar equilíbrio emocional;

definir perfil do consumidor final;

representar a empresa;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

examinar currículos;

administrar remanejamentos;

prestar assistência social aos funcionários;

mediar relação entre funcionário e empresa;

controlar o cumprimento de normas;

propor compra de novos itens;

expressar-se gestualmente;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

fazer orçamentos;

analisar tendências do mercado;

administrar conflitos entre funcionários;

realizar reuniões com a equipe;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

liberar mercadorias para entrega;

determinar perfis profissionais;

captar recursos;

promover funcionários;

planejar racionalização do uso de recursos;

zelar pela organização do local de trabalho;

recepcionar mercadorias;

buscar atualização profissional;

monitorar o andamento de projetos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

cobrar resultados;

designar equipe para projeto;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

manter apresentação pessoal;

formular incentivos de produtividade;

divulgar mercadorias e serviços;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

elaborar normas e instruções;

gerir investimentos;

avaliar nível de satisfação das equipes;

apreciar inovações organizacionais;

orientar clientes;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

argumentar com convicção (persuasão);

elaborar plano de investimentos;

gerir estoques;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

transferir numerário para o banco;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

administrar horas trabalhadas, horas extras;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

estimular a motivação das equipes;

agir com dinamismo;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

contratar serviços;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

acompanhar a execução orçamentária;

atender agentes de fiscalização;

delegar atribuições;

prover ações de preservação ambiental;

providenciar integração de funcionários;

gerir custos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

identificar necessidade de contratação de pessoal;

implantar técnicas de vendas;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

definir estratégias de terceirização;

pesquisar a satisfação dos clientes;

colaborar na definição de epi e epc;

entrevistar candidatos;

operar equipamentos de informática;

cooperar na definição de projetos;

promover programas prevencionistas;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

exercer liderança;

resolver reclamações de clientes;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

negociar preços e condições de pagamento;

instruir subordinados;

avaliar desempenho;

revisar manuais de procedimentos;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

medir resultados de treinamento;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

demonstrar motivação;

acompanhar rotinas administrativas;

planejar compras e locações;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

autorizar pagamentos e recebimentos;

exercitar a autonomia;

Setores que mais contratam Distribuidor de revistas no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial