Quanto Ganha um Diretor de serviços médicos

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de serviços médicos

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde devem:

administrar recursos financeiros;

demonstrar competências pessoais;

definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;

gerenciar recursos humanos;

avaliar ações de saúde;

coordenar ações de saúde;

coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;

planejar ações de saúde;

Atividades

implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;

adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;

estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;

dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;

definir estratégias de avaliação;

definir público-alvo de atendimento;

estabelecer critérios para otimização de atendimento;

analisar indicadores sociodemográficos;

demonstrar capacidade de tomar decisão;

estabelecer políticas de gestão;

evidenciar acessibilidade;

demonstrar capacidade de observação;

viabilizar captação de recursos;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

avaliar resultados financeiros;

acompanhar resultados de ação de saúde;

definir investimentos e custeio;

promover estudos de custo de serviços de saúde;

demonstrar capacidade de escuta;

analisar demanda dos serviços de saúde;

propor auditorias;

delegar funções;

dimensionar necessidade de contratação;

analisar estudos de custo de serviços de saúde;

acompanhar processos de assistência à saúde;

evidenciar capacidade crítica;

demonstrar iniciativa;

gerenciar serviços de assistência à saúde;

definir instalação física em função dos serviços;

gerenciar risco em hemoderivados;

aprovar alterações de cargos e salários;

analisar indicadores de saúde;

definir instruções de serviços internos;

demonstrar capacidade de negociação;

coordenar projetos e/ou programas de saúde;

demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;

avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;

demonstrar capacidade de comunicação não verbal;

liderar pessoas;

viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;

aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;

promover atividades científicas;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

demonstrar capacidade analítica;

identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;

acompanhar fluxo financeiro;

estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;

propor diretrizes de planos de carreira;

promover programa de qualidade de vida no trabalho;

definir padrão de qualidade do serviço de saúde;

definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;

demonstrar capacidade de comunicação;

gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;

propor diretrizes para organograma funcional;

contratar auditorias;

avaliar resultados de campanhas;

elaborar plano estratégico;

aprovar contratações e demissões;

demonstrar capacidade retórica;

participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;

participar em conselhos;

nomear ouvidores;

demonstrar capacidade de administrar o tempo;

avaliar ações de vigilância de saúde;

demonstrar criatividade;

estabelecer critérios de avaliação;

implementar programas de saúde;

demonstrar empatia;

realizar convênios e parcerias;

avaliar o impacto das ações de saúde;

identificar necessidades de capacitação e qualificação;

representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;

aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);

gerenciar risco em tecnovigilância;

acompanhar processos de ação de saúde;

gerenciar risco em farmacovigilância;

contornar situações adversas;

conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;

definir capacidade operacional da instituição;

Setores que mais contratam Diretor de serviços médicos no mercado de trabalho

Atividades de atendimento hospitalar
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
Atividades de apoio à gestão de saúde
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Planos de saúde
Laboratórios clínicos
Administração pública em geral
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
Outras atividades de atenção à saúde humana
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
Educação superior - graduação
Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
Educação superior - graduação e pós-graduação
Locação de mão-de-obra temporária