Salário para o cargo de Diretor de produção na mineração
CBO 1222-05 > Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Diretor de produção na mineração - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e administram a produção, atuam na definição do planejamento estratégico, participam na definição de políticas de rh, gerenciam logística, asseguram ações de gestão ambiental, gerenciam ações de qualidade, provêm condições de higiene e segurança do trabalho, comunicam-se oralmente e por escrito.

Quanto ganha um Diretor de produção na mineração

Um Diretor de produção na mineração trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 11.488,80 e R$ 76.885,15, com a média salarial de R$ 31.403,59 e o salário mediana em R$ 30.236,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de produção na mineração

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 31.403,59 376.843,14 7.850,90 146,14
1º Quartil 11.488,80 137.865,65 2.872,20 53,47
Salário Mediana 30.236,00 362.832,00 7.559,00 140,71
3º Quartil 58.635,90 703.630,83 14.658,98 272,87
Teto Salarial 76.885,15 922.621,85 19.221,29 357,80


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 8.898 - 92.650 44.989,55 8.898,15 47.274,00 76.492,38 92.649,87
Rio de Janeiro - RJ 9.455 - 99.704 43.518,92 9.454,67 45.000,00 82.316,33 99.704,01
Belo Horizonte - MG 8.963 - 60.753 33.182,24 8.962,75 30.900,00 50.157,75 60.752,57
Contagem - MG 8.105 - 62.875 28.794,22 8.104,50 31.326,00 51.910,00 62.874,95
Jundiaí - SP 11.252 - 75.397 31.262,00 11.252,00 27.536,00 62.248,00 75.396,65
Cachoeiro de Itapemirim - ES 1.439 - 35.126 6.661,31 1.439,00 2.139,00 29.000,00 35.125,67
Guarulhos - SP 5.429 - 52.240 31.025,20 5.429,00 33.847,00 43.130,00 52.240,35
Itinga - MG 52.500 - 121.123 64.500,00 52.500,00 55.000,00 100.000,00 121.123,00
Sete Lagoas - MG 10.935 - 35.983 21.504,69 10.935,00 27.000,00 29.707,43 35.982,53
Manaus - AM 10.000 - 94.294 41.409,67 10.000,00 40.078,33 77.850,00 94.294,26
Valinhos - SP 10.258 - 66.618 35.773,60 10.258,00 39.000,00 55.000,00 66.617,65
Cotia - SP 37.499 - 84.786 46.918,35 37.499,00 40.000,00 70.000,00 84.786,10
Joinville - SC 20.000 - 96.898 40.671,60 20.000,00 29.158,00 80.000,00 96.898,40


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 6.211 - 76.743 34.612,14 6.210,83 37.131,00 63.359,69 76.743,16
Minas Gerais 8.841 - 73.572 34.385,47 8.840,56 34.168,00 60.741,86 73.572,37
Rio de Janeiro 8.348 - 94.475 38.428,36 8.348,22 33.758,00 77.999,44 94.475,27
Santa Catarina 2.606 - 80.517 26.963,66 2.605,83 18.250,00 66.475,00 80.516,51
Rio Grande do Sul 6.644 - 74.039 30.878,28 6.644,20 27.030,00 61.127,20 74.039,10
Paraná 4.459 - 60.442 24.925,57 4.458,60 24.882,00 49.901,60 60.442,31
Bahia 1.867 - 74.280 25.129,83 1.866,67 12.258,50 61.326,00 74.279,89
Espírito Santo 1.439 - 19.871 5.011,89 1.439,00 2.412,00 16.405,94 19.871,37
Pará 2.420 - 96.102 40.189,11 2.420,00 49.151,00 79.342,50 96.102,02
Mato Grosso 1.446 - 35.950 9.067,44 1.445,50 4.861,00 29.680,50 35.949,91
Paraíba 2.500 - 53.782 17.226,57 2.500,00 7.920,00 44.403,00 53.782,25
Pernambuco 1.422 - 16.591 4.796,99 1.422,00 2.119,94 13.698,00 16.591,43
Ceará 2.300 - 46.420 18.714,50 2.300,00 17.188,50 38.325,00 46.420,39
Goiás 1.980 - 57.527 28.233,20 1.980,00 37.962,11 47.495,00 57.527,37
Amazonas 10.000 - 94.294 43.956,89 10.000,00 45.039,17 77.850,00 94.294,26


Principais locais de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública podem exercer suas funções em empresas manufatureiras e extrativas, de produção da transformação, extração mineral e utilidades, transporte e distribuição de energia elétrica, gás e serviços de água e esgoto. De modo geral, são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno, realizando o trabalho em sistema presencial. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Para o exercício das funções dessa família ocupacional requer-se profissionais com escolaridade de ensino superior completo e com cinco anos de experiência para o pleno desempenho das atividades.


Funções e atividades do Diretor de produção na mineração

Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • assegurar gestão ambiental;
  • comunicar-se;
  • prover condições de higiene e segurança do trabalho;
  • administrar produção;
  • atuar na definição do planejamento estratégico;
  • planejar produção;
  • gerir qualidade;
  • participar na definição de políticas de rh;
  • gerenciar logística;

  • Atividades

    • implantar tecnologias e inovações;
    • minimizar exposição de pessoas a risco;
    • dialogar com órgãos de controle ambiental;
    • gerenciar crises;
    • falar em público;
    • gerenciar custos e prazos logísticos;
    • tomar decisões;
    • mostrar versatilidade;
    • implantar novas metodologias de trabalho;
    • instituir metodologia de trabalho;
    • fazer cumprir normas de qualidade;
    • mostrar otimismo;
    • identificar novos fornecedores e prestadores de serviço;
    • dimensionar recursos;
    • exigir uso de epi e epc;
    • administrar conflitos;
    • realizar investimento;
    • mostrar criatividade;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões;
    • revisar planos de produção;
    • analisar viabilidade econômica;
    • atuar na definição de linhas de produto;
    • validar métodos e processos;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • demonstrar respeito a chefes e subordinados;
    • manter rastreabilidade documental do produto;
    • assegurar cumprimento da legislação e de normas ambientais;
    • estabelecer política de logística;
    • decidir plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • programar produção;
    • difundir cultura de preservação ambiental;
    • registrar atividades de treinamento;
    • estimular processo de comunicação;
    • controlar ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (housekeeping);
    • planejar paradas e intervenções em máquinas, equipamentos e instalações;
    • buscar certificação de qualidade de produtos;
    • redigir relatórios;
    • mitigar passivo ambiental;
    • delegar responsabilidades;
    • avaliar desempenho do pessoal;
    • focalizar na busca de resultados;
    • diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
    • preparar plano de contingência ambiental;
    • determinar qualificações do pessoal;
    • especificar recursos humanos e materiais;
    • analisar plano de vendas;
    • propor melhorias de processos;
    • trabalhar em equipe;
    • avaliar exequibilidade de projetos;
    • fazer exposições na mídia;
    • redirecionar procedimentos;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • implementar recomendações da cipa e de outros órgãos;
    • definir metas de produção;
    • realizar controle orçamentário;
    • trabalhar com ética;
    • referendar plano de manutenção;
    • controlar cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho;
    • definir plano de investimento;
    • elaborar plano de contingência na produção;
    • definir políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho;
    • disseminar cultura de higiene e saúde;
    • garantir autonomia do departamento de qualidade;
    • qualificar equipamentos e fornecedores;
    • mostrar coerência;
    • expor ideias;
    • demonstrar visão de futuro;
    • desenvolver sistemas de monitoração;
    • estabelecer política de gerenciamento de estoques;
    • verticalizar informações;
    • fomentar pesquisa e desenvolvimento;
    • aprovar normas e instruções;
    • administrar indicadores de produção;
    • minimizar permanência de pessoas em áreas insalubres;
    • trabalhar com responsabilidade social;
    • prospectar tendências tecnológicas;
    • definir padrões de qualidade;
    • administrar custos de produção;
    • participar de avaliações das tendências de mercado;
    • realizar ações preventivas e corretivas;
    • disseminar cultura de prevenção de acidentes;
    • interpretar relatórios;


    Setores que mais contratam Diretor de produção na mineração no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Extração de minério de ferro
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Produção de tubos de aço sem costura
    • Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente
    • Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
    • Fabricação de biocombustíveis, exceto álcool
    • Seleção e agenciamento de mão-de-obra




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Gerente de albergue
    Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

    Gerente de albergue