Salário para o cargo de Diretor de escola pública
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de escola pública - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de escola pública

Um Diretor de escola pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.948,16 e R$ 9.590,57, com a média salarial de R$ 5.299,96 e o salário mediana em R$ 5.210,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de escola pública
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.299,96 63.599,57 1.324,99 26,11
1º Quartil 3.948,16 47.377,90 987,04 19,45
Salário Mediana 5.210,00 62.520,00 1.302,50 25,67
3º Quartil 7.314,18 87.770,15 1.828,54 36,03
Teto Salarial 9.590,57 115.086,85 2.397,64 47,25


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.275 - 7.523 5.168,63 4.275,32 5.214,00 6.210,96 7.522,90
Uberlândia - MG 4.064 - 9.335 5.624,40 4.063,67 5.362,00 7.707,00 9.334,95
Sumaré - SP 9.098 - 13.856 10.287,00 9.098,00 9.861,00 11.439,25 13.855,56
Itirapina - SP 5.175 - 7.661 5.750,00 5.175,00 5.750,00 6.325,00 7.661,03
Salvador - BA 2.033 - 8.120 4.042,87 2.033,33 4.000,00 6.704,33 8.120,49
Juquitiba - SP 4.580 - 7.018 5.120,87 4.580,00 5.038,00 5.794,33 7.018,27
São Sebastiao - SP 3.443 - 5.730 4.265,85 3.443,33 4.419,00 4.731,00 5.730,33
Rio de Janeiro - RJ 1.851 - 3.619 2.250,27 1.851,00 2.000,00 2.987,67 3.618,75
Cunha - SP 4.850 - 6.860 5.233,33 4.850,00 5.210,00 5.663,33 6.859,60
Charqueada - SP 4.878 - 6.673 5.215,09 4.878,00 5.146,00 5.509,00 6.672,67
Botucatu - SP 3.204 - 6.952 4.190,65 3.204,00 4.000,00 5.740,00 6.952,46
Pindamonhangaba - SP 6.130 - 8.698 6.915,60 6.130,00 7.181,00 7.181,00 8.697,84
Porto Alegre - RS 6.117 - 10.825 7.974,44 6.117,00 8.552,00 8.937,00 10.824,76
Carpina - PE 4.000 - 5.451 4.111,11 4.000,00 4.000,00 4.500,00 5.450,54
São Carlos - SP 7.944 - 10.297 8.129,67 7.944,00 7.944,00 8.501,00 10.296,67
São Miguel Arcanjo - SP 4.911 - 6.384 5.150,33 4.910,50 5.251,00 5.270,50 6.383,79
Atibaia - SP 6.959 - 9.207 7.334,00 6.959,00 7.377,00 7.601,50 9.207,16
São Vicente - SP 4.650 - 6.180 4.838,13 4.650,00 4.800,00 5.102,50 6.180,30
Votorantim - SP 3.182 - 5.170 3.453,63 3.182,00 3.182,00 4.268,50 5.170,14
Porangaba - SP 4.545 - 5.923 4.705,00 4.545,00 4.650,00 4.890,00 5.922,91


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.831 - 9.460 5.506,09 3.830,52 5.304,00 7.810,57 9.460,40
Minas Gerais 2.621 - 9.522 4.818,96 2.620,67 4.167,00 7.861,81 9.522,46
Bahia 2.205 - 8.403 4.285,62 2.204,50 4.000,00 6.937,50 8.402,91
Rio de Janeiro 1.865 - 5.233 2.638,01 1.864,60 2.000,00 4.320,00 5.232,51
Rio Grande do Sul 2.531 - 10.545 5.405,05 2.531,00 4.577,00 8.706,00 10.544,97
Paraná 1.824 - 7.547 3.590,69 1.823,75 2.751,00 6.230,50 7.546,57
Santa Catarina 3.153 - 11.186 6.179,71 3.153,33 5.455,00 9.235,33 11.186,11
Pernambuco 2.752 - 5.996 3.945,82 2.752,00 4.000,00 4.950,00 5.995,59
Espírito Santo 1.606 - 7.086 2.816,00 1.606,00 2.300,00 5.850,00 7.085,70
Mato Grosso 3.315 - 22.242 7.802,67 3.315,00 5.011,00 18.363,00 22.241,82
Distrito Federal 2.413 - 9.084 5.574,40 2.413,00 6.022,00 7.500,00 9.084,23
Goiás 2.381 - 13.957 7.787,40 2.381,00 8.031,00 11.523,00 13.957,00


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de escola pública

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • coordenar atividades administrativas;
  • planejar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar atividades educacionais;

    • Atividades

    • adequar cursos à legislação vigente;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • realizar prestação de contas;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • participar na contratação de profissionais;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • agir com flexibilidade;
    • alocar recursos físicos;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • definir projetos prioritários;
    • analisar concorrência;
    • definir processos de promoção funcional;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • propor novas atividades de ensino;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • monitorar desempenho de professores;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • evidenciar empatia;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • responder por documentos escolares;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • exercer liderança;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • agir com paciência;
    • definir grade curricular;
    • estabelecer metas financeiras;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • organizar calendário escolar;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • elaborar plano diretor;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • autorizar despesas;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • trabalhar com comprometimento;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • elaborar planos de contingência;
    • manter estabilidade emocional;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • aplicar normas disciplinares;
    • propor serviços educacionais;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • configurar cenários institucionais;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • definir indicadores de avaliação;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • organizar horários de cursos;
    • alocar professores;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • participar da construção da missão institucional;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • supervisionar registros escolares;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • definir nichos de mercado;
    • estabelecer sistema de qualidade;


    Setores que mais contratam Diretor de escola pública no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Educação profissional de nível técnico
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Ensino fundamental
    • Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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