Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- elaborar planejamento da empresa;
- administrar recursos humanos;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- supervisionar serviços complementares;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- implementar orçamento empresarial;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- contratar serviços terceirizados;
- agir com criatividade;
- supervisionar serviços de comunicações;
- supervisionar serviços de limpeza;
- definir política de compras;
- propor políticas de remuneração variável;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- analisar relatório de auditoria externa;
- reavaliar orçamento;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- contratar auditoria externa;
- definir critérios orçamentários;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- estruturar processos de logística;
- elaborar política de investimentos;
- definir objetivos;
- supervisionar serviços de informática;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- supervisionar serviços de alimentação;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- conduzir atividades da área;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- delegar responsabilidades;
- acompanhar conjuntura econômica;
- negociar operações bancárias;
- demonstrar capacidade de observação;
- analisar contas a pagar e receber;
- supervisionar serviços de segurança;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- definir as atribuições das gerências;
- trabalhar com disciplina;
- definir critérios de armazenagem;
- supervisionar serviço de manutenção;
- supervisionar serviços de transporte;
- negociar com sindicatos;
- demonstrar capacidade de síntese;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- acompanhar execução orçamentária;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- acompanhar operações de câmbio;
- consolidar orçamentos das áreas;
- demonstrar espírito empreendedor;
- demonstrar flexibilidade;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- definir estratégias de ação;
- fixar metas;
- propor política de cargos e salários;
- reavaliar planejamento;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- analisar informações bancárias;
- trabalhar em equipe;
- autorizar compras;
- propor políticas de benefícios;
- analisar balancetes;
- manter-se atualizado;
- supervisionar serviços jurídicos;
- participar da definição da política de informática;
- elaborar relatórios gerenciais;
- desenhar cenários;
- demonstrar liderança;
- implementar ações corretivas;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- negociar com fornecedores e clientes;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- coordenar auditoria interna;
- analisar balanço anual;
- avaliar risco de créditos;
- analisar relatórios contábeis;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- acompanhar índices de tesouraria;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
