Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- supervisionar serviços complementares;
- administrar recursos humanos;
- elaborar planejamento da empresa;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- implementar orçamento empresarial;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
Atividades
- propor política de cargos e salários;
- demonstrar capacidade de síntese;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- negociar operações bancárias;
- elaborar relatórios gerenciais;
- trabalhar em equipe;
- desenhar cenários;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- reavaliar orçamento;
- definir política de compras;
- supervisionar serviço de manutenção;
- avaliar risco de créditos;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- contratar serviços terceirizados;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- analisar balanço anual;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- trabalhar com disciplina;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- demonstrar capacidade de observação;
- implementar ações corretivas;
- propor políticas de benefícios;
- delegar responsabilidades;
- fixar metas;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- conduzir atividades da área;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- definir estratégias de ação;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- reavaliar planejamento;
- supervisionar serviços de limpeza;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- coordenar auditoria interna;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- analisar contas a pagar e receber;
- propor políticas de remuneração variável;
- consolidar orçamentos das áreas;
- supervisionar serviços jurídicos;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- demonstrar espírito empreendedor;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- demonstrar liderança;
- analisar balancetes;
- analisar informações bancárias;
- analisar relatórios contábeis;
- definir critérios de armazenagem;
- contratar auditoria externa;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- acompanhar índices de tesouraria;
- supervisionar serviços de informática;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- definir objetivos;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- supervisionar serviços de alimentação;
- definir as atribuições das gerências;
- acompanhar operações de câmbio;
- acompanhar execução orçamentária;
- acompanhar conjuntura econômica;
- analisar relatório de auditoria externa;
- agir com criatividade;
- autorizar compras;
- estruturar processos de logística;
- supervisionar serviços de comunicações;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- negociar com sindicatos;
- definir critérios orçamentários;
- negociar com fornecedores e clientes;
- elaborar política de investimentos;
- demonstrar flexibilidade;
- manter-se atualizado;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- participar da definição da política de informática;
- supervisionar serviços de transporte;
- supervisionar serviços de segurança;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
