Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- supervisionar serviços complementares;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- administrar recursos humanos;
- implementar orçamento empresarial;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- elaborar planejamento da empresa;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
Atividades
- acompanhar índices de tesouraria;
- agir com criatividade;
- coordenar auditoria interna;
- analisar balanço anual;
- reavaliar planejamento;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- reavaliar orçamento;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- demonstrar capacidade de observação;
- definir estratégias de ação;
- demonstrar liderança;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- analisar balancetes;
- definir critérios de armazenagem;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- elaborar relatórios gerenciais;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- definir critérios orçamentários;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- acompanhar operações de câmbio;
- acompanhar conjuntura econômica;
- fixar metas;
- supervisionar serviços de limpeza;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- contratar serviços terceirizados;
- autorizar compras;
- demonstrar capacidade de síntese;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- supervisionar serviços de informática;
- definir objetivos;
- estruturar processos de logística;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- avaliar risco de créditos;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- analisar informações bancárias;
- participar da definição da política de informática;
- supervisionar serviço de manutenção;
- implementar ações corretivas;
- propor política de cargos e salários;
- demonstrar espírito empreendedor;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- propor políticas de benefícios;
- analisar contas a pagar e receber;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- manter-se atualizado;
- supervisionar serviços jurídicos;
- delegar responsabilidades;
- analisar relatório de auditoria externa;
- definir as atribuições das gerências;
- trabalhar em equipe;
- analisar relatórios contábeis;
- acompanhar execução orçamentária;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- supervisionar serviços de transporte;
- consolidar orçamentos das áreas;
- supervisionar serviços de alimentação;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- supervisionar serviços de segurança;
- negociar com sindicatos;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- supervisionar serviços de comunicações;
- negociar com fornecedores e clientes;
- contratar auditoria externa;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- trabalhar com disciplina;
- definir política de compras;
- negociar operações bancárias;
- elaborar política de investimentos;
- desenhar cenários;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- propor políticas de remuneração variável;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- conduzir atividades da área;
- demonstrar flexibilidade;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
