Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- demonstrar competências pessoais;
- supervisionar serviços complementares;
- administrar recursos humanos;
- elaborar planejamento da empresa;
- implementar orçamento empresarial;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
Atividades
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- definir estratégias de ação;
- definir critérios de armazenagem;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- analisar relatório de auditoria externa;
- acompanhar execução orçamentária;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- acompanhar índices de tesouraria;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- participar da definição da política de informática;
- demonstrar capacidade de síntese;
- supervisionar serviços de segurança;
- agir com criatividade;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- propor políticas de remuneração variável;
- avaliar risco de créditos;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- supervisionar serviços de alimentação;
- analisar balancetes;
- supervisionar serviços de informática;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- delegar responsabilidades;
- demonstrar liderança;
- trabalhar com disciplina;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- consolidar orçamentos das áreas;
- demonstrar espírito empreendedor;
- demonstrar capacidade de observação;
- demonstrar flexibilidade;
- autorizar compras;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- acompanhar conjuntura econômica;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- supervisionar serviços de limpeza;
- fixar metas;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- analisar contas a pagar e receber;
- propor políticas de benefícios;
- definir política de compras;
- propor política de cargos e salários;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- elaborar relatórios gerenciais;
- acompanhar operações de câmbio;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- coordenar auditoria interna;
- reavaliar orçamento;
- contratar auditoria externa;
- negociar operações bancárias;
- definir as atribuições das gerências;
- analisar relatórios contábeis;
- definir critérios orçamentários;
- definir objetivos;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- supervisionar serviço de manutenção;
- supervisionar serviços de comunicações;
- desenhar cenários;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- estruturar processos de logística;
- supervisionar serviços jurídicos;
- manter-se atualizado;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- conduzir atividades da área;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- contratar serviços terceirizados;
- negociar com sindicatos;
- elaborar política de investimentos;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- analisar informações bancárias;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- implementar ações corretivas;
- reavaliar planejamento;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- analisar balanço anual;
- trabalhar em equipe;
- negociar com fornecedores e clientes;
- supervisionar serviços de transporte;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
