Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- elaborar planejamento da empresa;
- supervisionar serviços complementares;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- implementar orçamento empresarial;
- administrar recursos humanos;
Atividades
- reavaliar planejamento;
- acompanhar conjuntura econômica;
- negociar com fornecedores e clientes;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- consolidar orçamentos das áreas;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- autorizar compras;
- definir as atribuições das gerências;
- demonstrar capacidade de observação;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- negociar operações bancárias;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- fixar metas;
- acompanhar execução orçamentária;
- demonstrar liderança;
- coordenar auditoria interna;
- contratar serviços terceirizados;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- elaborar política de investimentos;
- supervisionar serviços jurídicos;
- supervisionar serviços de segurança;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- demonstrar espírito empreendedor;
- delegar responsabilidades;
- acompanhar índices de tesouraria;
- propor políticas de remuneração variável;
- propor políticas de benefícios;
- elaborar relatórios gerenciais;
- demonstrar capacidade de síntese;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- analisar relatórios contábeis;
- participar da definição da política de informática;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- trabalhar com disciplina;
- supervisionar serviços de alimentação;
- analisar relatório de auditoria externa;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- reavaliar orçamento;
- definir estratégias de ação;
- supervisionar serviços de comunicações;
- supervisionar serviços de transporte;
- supervisionar serviço de manutenção;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- contratar auditoria externa;
- propor política de cargos e salários;
- definir critérios orçamentários;
- avaliar risco de créditos;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- analisar balancetes;
- definir política de compras;
- agir com criatividade;
- demonstrar flexibilidade;
- analisar informações bancárias;
- acompanhar operações de câmbio;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- definir objetivos;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- trabalhar em equipe;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- definir critérios de armazenagem;
- negociar com sindicatos;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- desenhar cenários;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- analisar balanço anual;
- conduzir atividades da área;
- supervisionar serviços de limpeza;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- analisar contas a pagar e receber;
- supervisionar serviços de informática;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- manter-se atualizado;
- implementar ações corretivas;
- estruturar processos de logística;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
