Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- supervisionar serviços complementares;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- administrar recursos humanos;
- elaborar planejamento da empresa;
- implementar orçamento empresarial;
- demonstrar competências pessoais;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
Atividades
- definir critérios orçamentários;
- trabalhar em equipe;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- demonstrar flexibilidade;
- manter-se atualizado;
- delegar responsabilidades;
- acompanhar operações de câmbio;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- desenhar cenários;
- negociar com sindicatos;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- consolidar orçamentos das áreas;
- negociar operações bancárias;
- coordenar auditoria interna;
- negociar com fornecedores e clientes;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- acompanhar conjuntura econômica;
- demonstrar capacidade de síntese;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- definir estratégias de ação;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- demonstrar espírito empreendedor;
- reavaliar planejamento;
- contratar serviços terceirizados;
- fixar metas;
- analisar relatório de auditoria externa;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- propor políticas de benefícios;
- definir critérios de armazenagem;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- supervisionar serviços de informática;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- demonstrar liderança;
- definir objetivos;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- analisar relatórios contábeis;
- participar da definição da política de informática;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- reavaliar orçamento;
- elaborar política de investimentos;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- trabalhar com disciplina;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- propor políticas de remuneração variável;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- supervisionar serviços de comunicações;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- supervisionar serviços jurídicos;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- implementar ações corretivas;
- definir política de compras;
- elaborar relatórios gerenciais;
- autorizar compras;
- supervisionar serviços de alimentação;
- supervisionar serviço de manutenção;
- definir as atribuições das gerências;
- supervisionar serviços de segurança;
- supervisionar serviços de limpeza;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- acompanhar índices de tesouraria;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- demonstrar capacidade de observação;
- analisar balanço anual;
- acompanhar execução orçamentária;
- supervisionar serviços de transporte;
- analisar informações bancárias;
- conduzir atividades da área;
- analisar contas a pagar e receber;
- avaliar risco de créditos;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- estruturar processos de logística;
- analisar balancetes;
- contratar auditoria externa;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- agir com criatividade;
- propor política de cargos e salários;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
