Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- administrar recursos humanos;
- implementar orçamento empresarial;
- demonstrar competências pessoais;
- elaborar planejamento da empresa;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- supervisionar serviços complementares;
Atividades
- estruturar processos de logística;
- analisar relatórios contábeis;
- conduzir atividades da área;
- coordenar auditoria interna;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- acompanhar execução orçamentária;
- analisar relatório de auditoria externa;
- trabalhar em equipe;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- definir objetivos;
- negociar com fornecedores e clientes;
- supervisionar serviços jurídicos;
- contratar auditoria externa;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- supervisionar serviço de manutenção;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- delegar responsabilidades;
- demonstrar espírito empreendedor;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- manter-se atualizado;
- demonstrar capacidade de síntese;
- definir as atribuições das gerências;
- acompanhar operações de câmbio;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- elaborar política de investimentos;
- agir com criatividade;
- reavaliar planejamento;
- supervisionar serviços de segurança;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- definir estratégias de ação;
- acompanhar conjuntura econômica;
- supervisionar serviços de transporte;
- propor políticas de benefícios;
- demonstrar flexibilidade;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- analisar contas a pagar e receber;
- negociar com sindicatos;
- supervisionar serviços de comunicações;
- participar da definição da política de informática;
- contratar serviços terceirizados;
- supervisionar serviços de limpeza;
- analisar balancetes;
- propor políticas de remuneração variável;
- fixar metas;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- demonstrar capacidade de observação;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- autorizar compras;
- analisar balanço anual;
- reavaliar orçamento;
- definir critérios de armazenagem;
- definir critérios orçamentários;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- negociar operações bancárias;
- desenhar cenários;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- elaborar relatórios gerenciais;
- propor política de cargos e salários;
- definir política de compras;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- acompanhar índices de tesouraria;
- analisar informações bancárias;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- supervisionar serviços de informática;
- demonstrar liderança;
- implementar ações corretivas;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- trabalhar com disciplina;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- consolidar orçamentos das áreas;
- supervisionar serviços de alimentação;
- avaliar risco de créditos;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
