Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- supervisionar serviços complementares;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- implementar orçamento empresarial;
- administrar recursos humanos;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- demonstrar competências pessoais;
- elaborar planejamento da empresa;
Atividades
- demonstrar espírito empreendedor;
- fixar metas;
- negociar com sindicatos;
- conduzir atividades da área;
- acompanhar conjuntura econômica;
- demonstrar capacidade de síntese;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- demonstrar liderança;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- supervisionar serviços de informática;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- participar da definição da política de informática;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- supervisionar serviços jurídicos;
- definir política de compras;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- analisar informações bancárias;
- definir as atribuições das gerências;
- contratar serviços terceirizados;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- trabalhar em equipe;
- analisar balancetes;
- agir com criatividade;
- propor políticas de remuneração variável;
- demonstrar capacidade de observação;
- autorizar compras;
- acompanhar operações de câmbio;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- delegar responsabilidades;
- propor políticas de benefícios;
- implementar ações corretivas;
- propor política de cargos e salários;
- reavaliar planejamento;
- elaborar relatórios gerenciais;
- supervisionar serviços de segurança;
- supervisionar serviços de comunicações;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- demonstrar flexibilidade;
- trabalhar com disciplina;
- definir critérios orçamentários;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- elaborar política de investimentos;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- supervisionar serviços de alimentação;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- analisar relatórios contábeis;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- analisar balanço anual;
- estruturar processos de logística;
- analisar contas a pagar e receber;
- acompanhar execução orçamentária;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- analisar relatório de auditoria externa;
- contratar auditoria externa;
- desenhar cenários;
- manter-se atualizado;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- supervisionar serviço de manutenção;
- negociar operações bancárias;
- definir estratégias de ação;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- negociar com fornecedores e clientes;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- definir objetivos;
- consolidar orçamentos das áreas;
- definir critérios de armazenagem;
- avaliar risco de créditos;
- reavaliar orçamento;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- coordenar auditoria interna;
- supervisionar serviços de transporte;
- supervisionar serviços de limpeza;
- acompanhar índices de tesouraria;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
