Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- elaborar planejamento da empresa;
- implementar orçamento empresarial;
- administrar recursos humanos;
- supervisionar serviços complementares;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- demonstrar capacidade de observação;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- definir critérios orçamentários;
- reavaliar orçamento;
- conduzir atividades da área;
- definir as atribuições das gerências;
- supervisionar serviços de alimentação;
- consolidar orçamentos das áreas;
- supervisionar serviços de comunicações;
- supervisionar serviços de transporte;
- supervisionar serviços jurídicos;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- acompanhar índices de tesouraria;
- supervisionar serviços de informática;
- avaliar risco de créditos;
- contratar auditoria externa;
- participar da definição da política de informática;
- supervisionar serviços de segurança;
- definir estratégias de ação;
- agir com criatividade;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- propor política de cargos e salários;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- analisar informações bancárias;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- contratar serviços terceirizados;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- elaborar política de investimentos;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- coordenar auditoria interna;
- analisar balancetes;
- acompanhar execução orçamentária;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- demonstrar flexibilidade;
- definir objetivos;
- desenhar cenários;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- negociar operações bancárias;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- analisar relatórios contábeis;
- acompanhar operações de câmbio;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- reavaliar planejamento;
- negociar com fornecedores e clientes;
- demonstrar liderança;
- elaborar relatórios gerenciais;
- analisar relatório de auditoria externa;
- trabalhar com disciplina;
- analisar balanço anual;
- trabalhar em equipe;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- demonstrar espírito empreendedor;
- autorizar compras;
- implementar ações corretivas;
- negociar com sindicatos;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- analisar contas a pagar e receber;
- delegar responsabilidades;
- definir critérios de armazenagem;
- demonstrar capacidade de síntese;
- supervisionar serviços de limpeza;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- acompanhar conjuntura econômica;
- estruturar processos de logística;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- propor políticas de benefícios;
- propor políticas de remuneração variável;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- manter-se atualizado;
- fixar metas;
- supervisionar serviço de manutenção;
- definir política de compras;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
