Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- elaborar planejamento da empresa;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- demonstrar competências pessoais;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- supervisionar serviços complementares;
- implementar orçamento empresarial;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- administrar recursos humanos;
Atividades
- propor políticas de benefícios;
- acompanhar operações de câmbio;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- participar da definição da política de informática;
- autorizar compras;
- demonstrar flexibilidade;
- supervisionar serviços de limpeza;
- analisar informações bancárias;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- contratar serviços terceirizados;
- acompanhar índices de tesouraria;
- desenhar cenários;
- definir política de compras;
- coordenar auditoria interna;
- definir critérios orçamentários;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- elaborar política de investimentos;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- supervisionar serviços de transporte;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- definir critérios de armazenagem;
- analisar balanço anual;
- reavaliar planejamento;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- delegar responsabilidades;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- fixar metas;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- contratar auditoria externa;
- manter-se atualizado;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- supervisionar serviços de comunicações;
- demonstrar capacidade de síntese;
- definir as atribuições das gerências;
- supervisionar serviços jurídicos;
- analisar relatórios contábeis;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- supervisionar serviços de segurança;
- reavaliar orçamento;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- negociar com fornecedores e clientes;
- negociar com sindicatos;
- supervisionar serviços de informática;
- supervisionar serviços de alimentação;
- conduzir atividades da área;
- acompanhar execução orçamentária;
- trabalhar em equipe;
- definir estratégias de ação;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- agir com criatividade;
- negociar operações bancárias;
- implementar ações corretivas;
- analisar relatório de auditoria externa;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- estruturar processos de logística;
- analisar balancetes;
- demonstrar espírito empreendedor;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- consolidar orçamentos das áreas;
- avaliar risco de créditos;
- supervisionar serviço de manutenção;
- propor políticas de remuneração variável;
- trabalhar com disciplina;
- demonstrar liderança;
- demonstrar capacidade de observação;
- analisar contas a pagar e receber;
- acompanhar conjuntura econômica;
- propor política de cargos e salários;
- definir objetivos;
- elaborar relatórios gerenciais;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- supervisionar implantação de novos projetos;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
