Salário para o cargo de Coordenador de obras (construção civil)
CBO 1413-05 > Gerentes de obras em empresa de construção

Coordenador de obras (construção civil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam, organizam e controlam atividades, contratos, equipes de trabalho e recursos para a execução de obras de construção civil, de acordo com custo, qualidade, segurança e prazo estabelecidos.

Quanto ganha um Coordenador de obras (construção civil)

Um Coordenador de obras (construção civil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.091,90 e R$ 18.858,06, com a média salarial de R$ 7.304,20 e o salário mediana em R$ 4.961,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de obras (construção civil)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 7.304,20 87.650,37 1.826,05 33,62
1º Quartil 3.091,90 37.102,84 772,98 14,23
Salário Mediana 4.961,00 59.532,00 1.240,25 22,84
3º Quartil 14.381,96 172.583,53 3.595,49 66,20
Teto Salarial 18.858,06 226.296,70 4.714,51 86,80


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.912 - 26.006 10.333,30 2.911,90 8.000,00 21.471,06 26.006,39
Belo Horizonte - MG 2.875 - 21.748 8.250,73 2.875,03 5.765,00 17.955,64 21.748,41
Rio de Janeiro - RJ 3.522 - 29.652 12.141,25 3.522,13 10.550,00 24.480,85 29.651,94
Recife - PE 2.957 - 12.893 6.045,48 2.957,07 5.000,00 10.644,90 12.893,42
Goiânia - GO 2.269 - 9.714 4.116,48 2.269,33 3.000,00 8.020,36 9.714,50
Curitiba - PR 2.909 - 17.328 6.805,23 2.909,11 4.500,00 14.305,97 17.327,82
Fortaleza - CE 2.698 - 20.949 8.313,02 2.697,83 5.500,00 17.295,87 20.949,28
Salvador - BA 2.898 - 23.949 9.338,46 2.898,17 7.542,00 19.772,46 23.949,00
Uberlândia - MG 2.192 - 13.825 5.602,88 2.192,10 4.000,00 11.414,41 13.825,48
Brasília - DF 2.500 - 22.215 7.691,98 2.499,54 4.800,00 18.340,70 22.214,81
Serra - ES 3.408 - 21.952 8.554,37 3.407,82 6.138,00 18.123,57 21.951,81
Porto Alegre - RS 2.319 - 22.382 8.751,28 2.318,82 5.920,00 18.478,90 22.382,19
Ribeirão Preto - SP 2.562 - 17.182 6.737,03 2.562,14 5.000,00 14.185,47 17.181,86
Barueri - SP 3.430 - 29.822 11.871,92 3.430,16 9.520,00 24.620,95 29.821,63
Campinas - SP 2.140 - 21.016 8.217,25 2.140,06 5.872,00 17.350,97 21.016,02
Sorocaba - SP 2.592 - 15.677 6.932,56 2.591,76 5.701,00 12.942,69 15.676,57
São Luís - MA 2.218 - 14.959 5.912,60 2.217,53 4.160,00 12.349,88 14.958,55
Florianópolis - SC 2.483 - 9.292 4.918,75 2.483,12 4.762,50 7.671,65 9.292,13
Bauru - SP 3.709 - 17.416 9.016,90 3.709,44 8.687,00 14.378,69 17.415,90
Parauapebas - PA 3.879 - 22.725 10.864,38 3.879,08 10.726,51 18.761,78 22.724,83


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.458 - 21.515 8.047,82 2.457,85 5.308,68 17.763,02 21.515,10
Minas Gerais 2.315 - 18.933 7.065,90 2.315,46 5.000,00 15.631,52 18.933,37
Rio de Janeiro 3.358 - 27.019 10.915,94 3.357,80 9.000,00 22.307,45 27.019,45
Santa Catarina 2.353 - 12.531 5.211,61 2.353,09 4.000,00 10.345,56 12.530,85
Paraná 2.481 - 13.984 5.612,63 2.480,54 4.000,00 11.545,08 13.983,74
Rio Grande do Sul 2.165 - 17.264 6.206,03 2.164,64 3.966,00 14.253,57 17.264,35
Goiás 2.243 - 11.573 4.621,12 2.242,63 3.136,50 9.554,44 11.572,62
Pernambuco 2.593 - 13.781 5.991,37 2.593,04 5.000,00 11.377,57 13.780,85
Bahia 2.477 - 18.714 7.107,46 2.476,67 4.910,00 15.450,65 18.714,29
Pará 3.123 - 30.081 11.433,88 3.123,31 8.500,50 24.835,27 30.081,22
Espírito Santo 2.863 - 19.935 8.036,17 2.862,79 5.500,00 16.458,79 19.935,38
Mato Grosso 2.168 - 18.706 6.320,69 2.168,04 3.500,00 15.443,91 18.706,13
Ceará 2.344 - 20.135 7.585,18 2.344,37 5.000,00 16.623,87 20.135,34
Maranhão 1.524 - 14.153 4.984,03 1.524,34 3.140,50 11.685,09 14.153,33
Distrito Federal 2.500 - 22.215 7.691,98 2.499,54 4.800,00 18.340,70 22.214,81
Mato Grosso do Sul 1.956 - 14.003 5.103,70 1.955,58 2.957,50 11.561,37 14.003,48
Rondônia 2.067 - 8.243 3.798,99 2.067,39 3.000,00 6.805,28 8.242,76
Tocantins 1.827 - 14.317 5.010,73 1.827,41 3.000,00 11.820,35 14.317,17
Rio Grande do Norte 2.103 - 17.736 6.267,24 2.103,41 3.622,50 14.643,12 17.736,18
Sergipe 2.090 - 12.124 4.929,07 2.089,76 3.434,00 10.009,83 12.124,21
Amazonas 2.327 - 18.773 6.249,61 2.327,47 3.000,00 15.499,37 18.773,30
Alagoas 2.366 - 21.056 8.257,19 2.365,94 6.500,00 17.384,29 21.056,38
Paraíba 1.848 - 10.252 4.174,12 1.848,40 3.000,00 8.464,50 10.252,46
Piauí 1.568 - 24.029 6.729,82 1.568,00 3.069,00 19.838,13 24.028,53
Roraima 2.165 - 11.305 4.497,26 2.164,53 3.000,00 9.333,50 11.305,02
Acre 1.650 - 6.822 2.913,64 1.650,00 2.300,00 5.632,00 6.821,65
Amapá 2.800 - 8.406 4.519,83 2.800,00 4.137,00 6.940,00 8.405,94


Principais locais de trabalho

Gerentes de obras em empresa de construção a construção civil adota, regra geral, gestão por projetos, onde os gerentes de obras desempenham atividades de controle, de suprimentos, de pessoal, de planejamento etc. Geralmente, estão subordinados à diretoria e são responsáveis por uma ou mais obras. Em cada obra existem engenheiros supervisores residentes, administrativos etc. O número de supervisores varia em função do porte da obra. Em grandes empresas pode existir mais de um gerente de obras, como também pode haver um nível de alta gerência (diretores) ou gerência regional.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de obras em empresa de construção

Essa ocupação é acessível a engenheiros civis, com cinco ou mais anos de experiência em obras trabalham em equipe, normalmente na condição de assalariado. É crescente o número de gerentes de obras que trabalham como autônomos. Podem trabalhar em grandes alturas e subterrâneos, expostos a ruídos e estresse constante.


Funções e atividades do Coordenador de obras (construção civil)

Gerentes de obras em empresa de construção devem:

  • planejar obras;
  • promover segurança das obras;
  • controlar obras;
  • suprir obras;
  • administrar pessoal;
  • executar obras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar contratos de obras;
  • entregar obras;

    • Atividades

    • otimizar produção;
    • avaliar fornecedores;
    • analisar projetos;
    • analisar contratos;
    • elaborar cronogramas físico-financeiros;
    • auditorar documentação legal de pessoal próprio e de terceiros;
    • demonstrar senso de organização;
    • definir histograma de utilização de mão-de-obra e equipamentos;
    • aprovar especificações de materiais e equipamentos;
    • aprovar medições de serviços;
    • controlar qualidade de serviços;
    • coordenar modificações solicitadas pelo cliente;
    • controlar produtividade dos serviços;
    • obter termos de recebimento provisório e definitivo de obras;
    • detectar necessidades de treinamento de mão- de-obra;
    • coordenar alterações do projeto durante obra;
    • exercer liderança;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • atender clientes;
    • administrar conflitos com fornecedores;
    • programar compra e locação de equipamentos;
    • promover contratação de funcionários;
    • tomar iniciativa;
    • trabalhar em equipe;
    • supervisionar elaboração de ´como construído´ (as built);
    • supervisionar elaboração do manual do empreendimento;
    • negociar com fornecedores;
    • controlar custos;
    • orçar obras;
    • analisar orçamento;
    • coordenar prestação de contas ao cliente;
    • acompanhar orçamento;
    • autorizar promoções de funcionários;
    • orientar tecnicamente os subordinados;
    • supervisionar vistoria final da obra;
    • formular incentivos de produtividade;
    • analisar avaliação de desempenho de funcionários;
    • demonstrar sensatez;
    • definir normas e critérios de aceitação de serviços;
    • promover limpeza e higiene dos canteiros de obra;
    • demonstrar versatilidade;
    • definir técnicas construtivas;
    • elaborar relatórios gerenciais para diretoria;
    • gerar aditivos e ou alterações para serviços extra - contratuais;
    • participar da elaboração do projeto;
    • programar compras de materiais;
    • definir disposição física do canteiro de obras;
    • mobilizar canteiro de obras;
    • promover desligamento de funcionários;
    • contratar serviços técnicos;
    • gerenciar fornecedores de materiais e serviços;
    • discernir situações;
    • avaliar resultados;
    • coordenar interfaces com terceiros;
    • desmobilizar canteiro de obras;
    • supervisionar processo de vistoria dos órgãos competentes;
    • promover motivação do pessoal;
    • aprovar compras;
    • acompanhar planejado ´versus´ executado;
    • garantir segurança pessoal e coletiva;
    • controlar prazos dos serviços;
    • observar legislações relacionadas à obra;
    • coordenar interfaces com empresas consorciadas;
    • elaborar proposta para administração de obras em consórcios;
    • adequar canteiro de obras às normas de segurança;
    • supervisionar realização de exames médicos ocupacionais;


    Setores que mais contratam Coordenador de obras (construção civil) no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Obras de montagem industrial
    • Outras obras de engenharia civil
    • Obras de alvenaria
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Obras de terraplenagem




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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