Salário para o cargo de Conferente portuário
Apontadores e conferentes > CBO 4142-15

Conferente portuário - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Conferente portuário

Um Conferente portuário trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.686,10 e R$ 3.161,57, com a média salarial de R$ 1.978,17 e o salário mediana em R$ 1.903,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Conferente portuário
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.978,17 23.738,06 494,54 9,05
1º Quartil 1.686,10 20.233,18 421,52 7,71
Salário Mediana 1.903,00 22.836,00 475,75 8,71
3º Quartil 2.411,15 28.933,75 602,79 11,03
Teto Salarial 3.161,57 37.938,80 790,39 14,47


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.637 - 2.994 2.008,61 1.636,98 1.947,00 2.471,77 2.993,89
Guarulhos - SP 1.923 - 3.121 2.238,58 1.923,44 2.204,00 2.576,42 3.120,63
Barueri - SP 1.607 - 2.891 1.972,96 1.606,68 1.883,00 2.386,59 2.890,72
Curitiba - PR 1.556 - 2.895 1.906,67 1.555,87 1.867,00 2.389,81 2.894,61
Jundiaí - SP 1.790 - 3.305 2.144,23 1.789,65 1.994,00 2.728,90 3.305,33
Rio de Janeiro - RJ 1.567 - 3.411 2.045,40 1.567,33 1.902,00 2.816,24 3.411,11
Itajaí - SC 1.829 - 3.104 2.183,10 1.828,58 2.200,00 2.562,46 3.103,73
Contagem - MG 1.559 - 2.779 1.873,91 1.558,63 1.810,00 2.294,61 2.779,31
Bragança Paulista - SP 1.800 - 2.607 1.914,23 1.799,93 1.817,00 2.152,28 2.606,90
Extrema - MG 1.776 - 2.879 1.987,93 1.776,30 1.900,00 2.376,55 2.878,55
Manaus - AM 1.489 - 2.802 1.793,04 1.488,55 1.650,00 2.313,31 2.801,95
Osasco - SP 1.691 - 2.980 2.027,09 1.691,30 1.873,00 2.460,44 2.980,15
Goiânia - GO 1.473 - 2.795 1.806,99 1.472,76 1.700,00 2.307,27 2.794,64
Ribeirão Preto - SP 1.774 - 2.872 1.992,32 1.774,05 1.903,00 2.371,47 2.872,40
Joinville - SC 1.763 - 3.061 2.133,62 1.762,97 2.142,00 2.527,59 3.061,49
Belo Horizonte - MG 1.540 - 2.677 1.840,72 1.540,15 1.809,00 2.209,95 2.676,76
Brasília - DF 1.452 - 2.811 1.772,21 1.452,04 1.637,00 2.321,14 2.811,44
Cuiabá - MT 1.580 - 2.812 1.900,66 1.579,81 1.884,00 2.321,60 2.811,99
Serra - ES 1.548 - 2.595 1.797,93 1.547,76 1.746,00 2.142,38 2.594,91
Duque de Caxias - RJ 1.551 - 2.869 1.882,79 1.551,30 1.796,00 2.368,64 2.868,97


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.708 - 3.137 2.092,60 1.708,21 2.041,74 2.590,00 3.137,08
Minas Gerais 1.509 - 2.837 1.859,89 1.508,52 1.809,00 2.341,99 2.836,68
Paraná 1.654 - 2.971 2.002,97 1.654,39 1.947,00 2.452,65 2.970,72
Santa Catarina 1.767 - 3.168 2.158,26 1.767,07 2.122,00 2.615,86 3.168,40
Rio Grande do Sul 1.705 - 3.154 2.056,58 1.704,85 1.941,00 2.604,14 3.154,22
Rio de Janeiro 1.551 - 3.098 1.940,15 1.551,40 1.800,00 2.557,94 3.098,26
Goiás 1.480 - 2.825 1.836,39 1.479,87 1.753,00 2.332,12 2.824,74
Espírito Santo 1.520 - 2.727 1.822,93 1.520,48 1.747,00 2.251,67 2.727,29
Bahia 1.456 - 2.627 1.717,33 1.455,75 1.600,00 2.168,82 2.626,95
Pernambuco 1.450 - 2.602 1.733,31 1.449,93 1.680,00 2.148,17 2.601,93
Mato Grosso 1.579 - 3.087 1.977,01 1.578,51 1.904,00 2.548,58 3.086,91
Ceará 1.443 - 2.403 1.651,26 1.442,55 1.579,00 1.984,21 2.403,33
Pará 1.494 - 2.668 1.756,01 1.494,09 1.662,00 2.203,12 2.668,48
Amazonas 1.482 - 2.805 1.789,33 1.481,94 1.650,00 2.316,07 2.805,30
Mato Grosso do Sul 1.565 - 2.847 1.858,02 1.564,81 1.715,00 2.350,36 2.846,83
Distrito Federal 1.452 - 2.811 1.772,21 1.452,04 1.637,00 2.321,14 2.811,44
Maranhão 1.444 - 2.666 1.756,50 1.443,61 1.671,00 2.200,73 2.665,59
Paraíba 1.429 - 2.363 1.624,07 1.429,05 1.523,00 1.950,65 2.362,68
Alagoas 1.420 - 2.354 1.643,45 1.420,17 1.600,00 1.943,88 2.354,49
Rondônia 1.516 - 2.712 1.802,80 1.515,50 1.722,00 2.238,78 2.711,68
Piauí 1.415 - 2.450 1.611,44 1.414,96 1.495,00 2.022,44 2.449,64
Rio Grande do Norte 1.413 - 2.376 1.614,39 1.413,31 1.524,00 1.961,47 2.375,79
Sergipe 1.412 - 3.073 1.742,06 1.412,00 1.512,00 2.537,26 3.073,20
Roraima 1.430 - 2.646 1.748,70 1.430,42 1.665,00 2.184,81 2.646,30
Tocantins 1.469 - 2.723 1.853,97 1.469,07 1.837,50 2.248,37 2.723,30
Amapá 1.420 - 2.402 1.631,68 1.420,33 1.544,00 1.982,83 2.401,66
Acre 1.412 - 2.419 1.598,42 1.412,00 1.500,00 1.997,27 2.419,16


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Conferente portuário

Apontadores e conferentes devem:

  • acompanhar atividades de produção;
  • apontar produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • documentar atividades;
  • conferir cargas;
  • verificar documentação;
  • controlar frequência;
  • liderar equipes;
  • comunicar-se;

    • Atividades

    • demonstrar agilidade;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • preencher impressos;
    • assistir pesagem;
    • programar horas extras;
    • demonstrar organização;
    • organizar documentação;
    • relatar ocorrências;
    • demonstrar iniciativa;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • conferir manifesto de carga;
    • coordenar fluxos de carga;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • determinar local de descarga;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • demonstrar exatidão;
    • demonstrar atenção;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • preencher boletins;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • elaborar relatórios;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • esclarecer dúvidas;
    • contar volumes de carga;
    • separar produção por espaço;
    • analisar produtividade;
    • definir tarefas;
    • contar unidades produzidas;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • contornar situações adversas;
    • definir horários de refeições;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • estimar quantidade de material;
    • solicitar refeições;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • avaliar eficiência da produção;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • preencher ficha de apontamento;
    • requisitar material;
    • separar produção;
    • demonstrar flexibilidade;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • repassar informações ao superior;
    • requerer envio de carga;
    • verificar cartões de ponto;
    • demonstrar honestidade;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • registrar horas trabalhadas;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • conferir procedência e destino;
    • controlar transporte de carga;
    • atualizar-se;
    • anotar paralizações;
    • preencher relatórios;
    • priorizar ordens de serviço;
    • emitir termo de avaria;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • preencher guias;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • conferir número de lote da carga;
    • demonstrar precisão;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • calcular eficiência da produção;
    • controlar faltas e atrasos;
    • orçar peças e serviços;
    • orientar equipes;
    • indicar localização da carga;
    • verificar metas de produção;
    • redigir memorandos;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • operar recursos de informática;
    • registrar vagas existentes;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • recolher cartões de ponto;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • demonstrar criatividade;
    • acompanhar pesagem;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • calcular produtividade;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • requisitar peças ao estoque;
    • identificar produção e carga;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • inspecionar lacres;
    • elaborar plano de carga;
    • encaminhar documentação;
    • conferir peso da carga;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • checar ordens de serviço;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • preencher formulários;
    • arquivar documentação;
    • separar produção por equipamento;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • demonstrar paciência;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • emitir recibos;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • destinar cargas;
    • repassar instruções à equipe;
    • trabalhar em equipe;
    • fiscalizar entrada de material;
    • conferir tipo de carga;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • elaborar gráficos de presença;


    Setores que mais contratam Conferente portuário no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
    • Armazéns gerais - emissão de warrant
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Carga e descarga
    • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
    • Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Gerente de albergue
    Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

    Gerente de albergue