Salário para o cargo de Chefe de serviços de coordenação de contratos
CBO 4101-05 > Supervisores administrativos

Chefe de serviços de coordenação de contratos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Quanto ganha um Chefe de serviços de coordenação de contratos

Um Chefe de serviços de coordenação de contratos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.057,97 e R$ 8.486,99, com a média salarial de R$ 3.703,15 e o salário mediana em R$ 2.768,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de serviços de coordenação de contratos
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.703,15 44.437,83 925,79 17,25
1º Quartil 2.057,97 24.695,64 514,49 9,59
Salário Mediana 2.768,00 33.216,00 692,00 12,90
3º Quartil 6.472,54 77.670,45 1.618,13 30,16
Teto Salarial 8.486,99 101.843,83 2.121,75 39,54


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.849 - 12.001 4.603,05 1.849,11 3.129,06 9.908,50 12.001,47
Rio de Janeiro - RJ 1.749 - 9.650 3.911,30 1.749,48 2.893,00 7.966,70 9.649,51
Belo Horizonte - MG 1.939 - 9.566 4.044,81 1.939,07 3.000,00 7.897,42 9.565,59
Brasília - DF 1.780 - 9.181 3.879,41 1.779,85 2.997,00 7.579,54 9.180,57
Curitiba - PR 1.833 - 8.932 3.748,15 1.833,34 2.790,00 7.374,28 8.931,95
Fortaleza - CE 1.595 - 6.345 2.933,82 1.595,46 2.461,00 5.238,68 6.345,25
Salvador - BA 1.625 - 7.420 3.189,33 1.625,17 2.487,00 6.125,91 7.419,88
Recife - PE 1.717 - 6.413 3.035,19 1.717,38 2.600,00 5.294,34 6.412,67
Manaus - AM 1.698 - 8.002 3.522,42 1.698,31 3.000,00 6.606,57 8.002,07
Goiânia - GO 1.715 - 7.112 3.198,83 1.715,13 2.500,00 5.871,72 7.112,00
Barueri - SP 1.929 - 14.140 5.488,50 1.928,72 3.900,00 11.674,43 14.140,42
Porto Alegre - RS 1.781 - 10.260 4.097,68 1.780,77 2.913,00 8.470,40 10.259,60
Campinas - SP 1.946 - 9.259 3.860,56 1.946,29 2.864,00 7.644,65 9.259,43
Santo André - SP 1.809 - 7.231 3.332,15 1.808,76 2.824,00 5.969,99 7.231,03
São Luís - MA 1.643 - 6.594 2.969,48 1.642,91 2.283,00 5.443,94 6.593,87
Guarulhos - SP 1.864 - 8.566 3.730,92 1.864,42 2.968,00 7.072,01 8.565,83
Campo Grande - MS 1.596 - 6.555 3.028,99 1.595,68 2.560,00 5.412,19 6.555,41
São Jose - SC 1.703 - 6.120 2.907,18 1.703,19 2.330,00 5.053,05 6.120,41
Florianópolis - SC 1.965 - 9.115 3.907,34 1.965,26 2.888,00 7.525,56 9.115,18
Uberlândia - MG 1.772 - 7.870 3.445,01 1.772,00 2.722,00 6.497,71 7.870,22


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.864 - 10.736 4.260,29 1.863,92 3.000,00 8.863,32 10.735,52
Minas Gerais 1.771 - 8.194 3.559,16 1.770,54 2.788,00 6.764,95 8.193,91
Rio de Janeiro 1.733 - 8.786 3.666,13 1.733,49 2.730,00 7.254,00 8.786,26
Paraná 1.830 - 8.047 3.534,59 1.830,40 2.738,00 6.643,29 8.046,56
Rio Grande do Sul 1.768 - 8.902 3.731,07 1.767,59 2.800,00 7.349,22 8.901,59
Bahia 1.601 - 7.146 3.103,56 1.600,80 2.404,00 5.899,74 7.145,95
Santa Catarina 1.837 - 8.129 3.557,10 1.836,66 2.780,00 6.710,96 8.128,52
Goiás 1.657 - 7.173 3.182,77 1.656,84 2.500,00 5.922,15 7.173,08
Ceará 1.581 - 6.350 2.925,69 1.581,16 2.438,00 5.242,99 6.350,47
Pernambuco 1.645 - 6.099 2.887,27 1.645,01 2.422,00 5.035,21 6.098,80
Distrito Federal 1.780 - 9.181 3.879,41 1.779,85 2.997,00 7.579,54 9.180,57
Mato Grosso 1.870 - 9.280 4.000,84 1.870,02 3.061,00 7.661,51 9.279,85
Espírito Santo 1.785 - 7.434 3.340,64 1.784,87 2.643,28 6.137,86 7.434,36
Pará 1.629 - 7.339 3.217,97 1.628,93 2.568,00 6.059,33 7.339,24
Amazonas 1.691 - 7.997 3.511,05 1.690,64 3.000,00 6.602,24 7.996,83
Maranhão 1.602 - 6.546 2.957,97 1.601,75 2.346,50 5.404,30 6.545,85
Mato Grosso do Sul 1.622 - 7.459 3.281,80 1.622,08 2.655,00 6.158,02 7.458,78
Paraíba 1.549 - 5.452 2.600,16 1.549,21 2.122,00 4.501,37 5.452,19
Rio Grande do Norte 1.558 - 6.112 2.782,79 1.558,35 2.184,00 5.046,10 6.111,99
Alagoas 1.602 - 5.879 2.732,64 1.602,29 2.120,50 4.853,75 5.879,01
Acre 1.944 - 4.953 3.051,53 1.943,99 3.200,00 4.089,08 4.952,82
Piauí 1.619 - 7.052 3.140,73 1.619,11 2.500,00 5.822,02 7.051,80
Sergipe 1.537 - 5.264 2.540,61 1.536,78 2.118,00 4.346,28 5.264,34
Tocantins 1.598 - 6.866 3.129,63 1.597,81 2.526,00 5.668,62 6.866,01
Rondônia 1.577 - 6.016 2.853,45 1.576,65 2.491,00 4.967,03 6.016,22
Amapá 1.504 - 5.497 2.528,61 1.503,66 1.969,00 4.538,07 5.496,64
Roraima 1.590 - 5.744 2.715,33 1.589,85 2.235,00 4.742,09 5.743,76


Principais locais de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores administrativos

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Chefe de serviços de coordenação de contratos

Supervisores administrativos devem:

  • supervisionar rotinas administrativas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • organizar documentos e correspondência;
  • administrar bens patrimoniais e material de consumo;
  • gerenciar equipe;
  • comunicar-se;
  • coordenar serviços gerais;
  • manter rotinas financeiras;

    • Atividades

    • coordenar serviço de cartório;
    • gerenciar segurança do trabalho;
    • coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;
    • encaminhar documentos e correspondências;
    • coordenar serviço de mensageiro;
    • conferir material de consumo;
    • orientar a execução das rotinas administrativas;
    • controlar verbas;
    • apurar frequência ao trabalho;
    • dominar legislação;
    • controlar fundo fixo (pequeno caixa);
    • analisar documentos e correspondência;
    • reembolsar despesas;
    • propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
    • preparar balancete;
    • registrar documentos e correspondência;
    • coordenar serviço de transporte;
    • gerenciar benefícios;
    • pesquisar preços;
    • receber documentos e correspondência;
    • coordenar serviços terceirizados;
    • demonstrar honestidade;
    • demonstrar discernimento;
    • controlar contas a receber;
    • demonstrar fluência verbal e escrita;
    • coordenar serviço de malote;
    • controlar conta bancária;
    • distribuir serviços;
    • contornar situações adversas;
    • supervisionar cronogramas;
    • delegar funções;
    • conciliar contas;
    • selecionar pessoal;
    • supervisionar serviço de segurança patrimonial;
    • verificar estoque de material de consumo;
    • remanejar pessoal;
    • demonstrar flexibilidade;
    • comprar material de consumo e suprimentos;
    • vistoriar bens patrimoniais;
    • treinar equipe;
    • intermediar equipes;
    • criar rotinas administrativas;
    • classificar documentos e correspondência;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • coordenar serviço de fotocópia;
    • demonstrar iniciativa;
    • pedir autorização de pagamento;
    • solicitar compra de material de consumo;
    • conferir notas fiscais;
    • prestar contas;
    • elaborar relatórios;
    • redigir contratos;
    • definir escala de trabalho;
    • coordenar serviço de limpeza;
    • triar informações;
    • implementar rotinas administrativas;
    • elaborar correspondência;
    • controlar fluxo de caixa;
    • demonstrar liderança;
    • requisitar compra de material de consumo;
    • divulgar informações;
    • conferir documentos e correspondência;
    • elaborar documentos;
    • controlar contas a pagar;
    • implantar rotinas administrativas;
    • emitir notas fiscais e recibos;
    • demonstrar organização;
    • gerenciar escala de trabalho;
    • distribuir material de consumo;
    • orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;
    • preencher formulários;
    • demonstrar responsabilidade;
    • elaborar comunicados;
    • instruir processos;
    • esclarecer dúvidas;
    • selecionar fornecedores;
    • operar recursos de informática;
    • recolher impostos;
    • controlar ligações telefônicas;
    • analisar o funcionamento das rotinas administrativas;
    • organizar arquivos;
    • trabalhar em equipe;
    • requisitar pessoal;
    • acertar contas de adiantamento;
    • comprar bens patrimoniais;
    • armazenar material de consumo;


    Setores que mais contratam Chefe de serviços de coordenação de contratos no mercado de trabalho

    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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