Salário para o cargo de Capataz rural
CBO 6201-10 > Supervisores na exploração agropecuária

Capataz rural - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores agropecuários em sua lida no campo, na alimentação, reprodução e reposição de animais e nos tratos culturais, administram mão-de-obra e treinam a equipe de trabalho, planejam atividades e controlam qualidade e produtividade agropecuária, negociam insumos, produtos e equipamentos agropecuários e realizam manutenção em equipamentos.

Quanto ganha um Capataz rural

Um Capataz rural trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.065,17 e R$ 6.544,86, com a média salarial de R$ 3.181,96 e o salário mediana em R$ 2.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Capataz rural

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.181,96 38.183,53 795,49 14,54
1º Quartil 2.065,17 24.782,02 516,29 9,43
Salário Mediana 2.640,00 31.680,00 660,00 12,06
3º Quartil 4.991,39 59.896,66 1.247,85 22,80
Teto Salarial 6.544,86 78.538,30 1.636,21 29,90


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Trabalhadores na exploração agropecuária
      • Supervisores na exploração agropecuária
        • Supervisores na exploração agropecuária

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Paracatu - MG 2.491 - 5.529 3.508,47 2.490,68 3.000,00 4.564,59 5.528,76
Araguari - MG 2.500 - 5.430 2.993,95 2.500,00 2.500,00 4.482,71 5.429,59
Rio Verde - GO 2.453 - 5.516 3.550,58 2.452,65 4.236,00 4.553,81 5.515,71
Vacaria - RS 2.007 - 2.765 2.128,89 2.007,19 2.114,00 2.282,48 2.764,60
Campo Grande - MS 1.916 - 5.381 2.819,26 1.916,38 2.500,00 4.442,38 5.380,74
Corumbá - MS 2.008 - 6.614 3.266,56 2.008,08 2.800,00 5.460,15 6.613,50
Ribas do Rio Pardo - MS 1.925 - 6.945 3.555,94 1.925,25 3.385,47 5.733,83 6.944,99
Primavera do Leste - MT 2.483 - 8.562 4.376,45 2.483,18 4.500,00 7.068,64 8.561,74
Linhares - ES 1.610 - 4.040 2.274,07 1.609,91 2.084,00 3.335,36 4.039,89
Petrolina - PE 1.714 - 3.192 2.000,14 1.714,00 1.816,00 2.635,55 3.192,25
Sapezal - MT 3.670 - 11.577 6.249,38 3.670,00 6.017,00 9.558,10 11.577,06
Nova Ubirata - MT 1.990 - 7.684 3.624,29 1.990,00 2.912,00 6.344,10 7.684,16
Frutal - MG 2.172 - 7.344 3.805,11 2.172,33 4.000,00 6.063,22 7.343,96
Tome-Acu - PA 1.864 - 3.524 2.477,78 1.864,44 2.596,00 2.909,56 3.524,14
Conceição da Barra - ES 2.874 - 5.534 3.458,37 2.873,63 3.290,00 4.569,00 5.534,11
Porto Murtinho - MS 2.403 - 6.353 3.599,71 2.403,38 3.300,00 5.245,38 6.353,36
Aquidauana - MS 1.603 - 3.991 2.399,91 1.603,29 2.415,00 3.295,21 3.991,25
Fortaleza - CE 2.000 - 3.231 2.166,88 2.000,00 2.000,00 2.667,50 3.230,96
Quixeramobim - CE 1.412 - 1.781 1.446,44 1.412,00 1.470,00 1.470,00 1.780,51
Vila Bela da Santissima Trindade - MT 2.554 - 8.242 4.334,32 2.553,57 4.045,00 6.804,86 8.242,25


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Minas Gerais 1.799 - 5.990 3.051,59 1.798,63 2.500,00 4.945,05 5.989,59
Mato Grosso 2.176 - 8.931 4.233,70 2.175,62 3.530,00 7.373,57 8.931,09
Mato Grosso do Sul 1.897 - 6.243 3.205,28 1.897,13 2.950,00 5.153,89 6.242,55
São Paulo 1.832 - 6.992 3.227,31 1.832,46 2.525,00 5.772,34 6.991,64
Rio Grande do Sul 1.863 - 5.743 2.783,69 1.863,20 2.135,50 4.741,47 5.743,01
Goiás 2.193 - 6.597 3.562,29 2.192,96 3.200,00 5.446,76 6.597,28
Pará 1.570 - 5.047 2.686,60 1.569,76 2.500,00 4.166,49 5.046,58
Paraná 1.794 - 8.313 3.568,28 1.794,40 2.800,00 6.863,67 8.313,48
Bahia 1.551 - 6.024 2.869,88 1.550,71 2.500,00 4.973,49 6.024,04
Espírito Santo 1.527 - 4.467 2.452,75 1.526,53 2.264,00 3.687,68 4.466,62
Rondônia 1.784 - 6.348 3.079,14 1.783,75 2.700,00 5.241,13 6.348,21
Tocantins 2.068 - 5.578 3.199,33 2.067,83 3.000,00 4.605,58 5.578,42
Pernambuco 1.688 - 5.167 2.510,58 1.687,81 2.000,00 4.266,04 5.167,16
Santa Catarina 1.604 - 8.272 3.438,06 1.604,00 2.800,00 6.829,23 8.271,77
Ceará 1.424 - 2.956 1.855,40 1.423,60 2.000,00 2.440,35 2.955,83
Maranhão 1.661 - 5.500 2.810,91 1.660,63 2.706,00 4.540,69 5.499,82
Rio de Janeiro 1.545 - 4.422 2.368,24 1.544,92 2.186,50 3.650,77 4.421,92
Paraíba 1.548 - 3.980 2.059,00 1.547,90 1.656,00 3.286,20 3.980,34
Rio Grande do Norte 1.412 - 4.188 1.917,20 1.412,00 1.412,00 3.457,86 4.188,26
Piauí 1.633 - 6.045 2.777,63 1.633,33 2.134,00 4.990,67 6.044,85
Amazonas 1.447 - 4.009 2.085,33 1.447,20 1.858,00 3.310,00 4.009,17
Alagoas 1.416 - 4.360 2.344,50 1.416,00 2.342,50 3.600,00 4.360,43
Acre 1.412 - 3.119 1.787,19 1.412,00 1.506,00 2.574,75 3.118,61
Distrito Federal 2.278 - 7.421 3.712,00 2.278,00 3.200,00 6.126,66 7.420,80
Amapá 1.412 - 3.634 2.118,73 1.412,00 2.000,00 3.000,00 3.633,69
Sergipe 1.723 - 3.832 2.485,50 1.723,00 2.537,00 3.163,50 3.831,73
Roraima 2.370 - 5.208 2.917,50 2.370,00 2.500,00 4.300,00 5.208,29


Principais locais de trabalho

Supervisores na exploração agropecuária são assalariados com registro em carteira, que trabalham em médias e grandes propriedades agropecuárias. Podem ter participação sobre o faturamento da produção. Supervisionam uma equipe de trabalhadores e ocasionalmente são supervisionados. Trabalham a céu aberto em horários diurnos e, em algumas atividades, podem se expor a materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na exploração agropecuária

O exercício desse cargo requer, no mínimo, ensino fundamental. Geralmente, o aprendizado profissional advém da prática de um a dois anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Capataz rural

Supervisores na exploração agropecuária devem:

  • negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários;
  • supervisionar trabalho no campo;
  • treinar equipe de trabalho agropecuário;
  • administrar mão-de-obra;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades;
  • realizar manutenção em equipamentos e instalações;
  • controlar qualidade e produtividade agropecuária;

  • Atividades

    • controlar rodízio de pastagens;
    • trabalhar em equipe;
    • providenciar transporte de empregados;
    • selecionar trabalhadores para treinamento;
    • inspecionar equipamentos;
    • providenciar moradia de empregados;
    • verificar distribuição de sementes e mudas;
    • contratar empregados;
    • efetuar devolução e troca de compras;
    • comprar insumos, produtos e equipamentos;
    • planejar reposição de culturas;
    • reparar instalações;
    • distribuir tarefas;
    • programar reprodução e reposição de plantel;
    • supervisionar uso de equipamentos;
    • pesquisar preços;
    • supervisionar transporte de produtos;
    • acionar assistência técnica;
    • demonstrar sensibilidade com empregados;
    • supervisionar desmame de animais;
    • programar data de comercialização de produção;
    • requisitar insumos, produtos e equipamentos;
    • demonstrar criatividade na produção;
    • controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas;
    • negociar preços para compra e venda;
    • elaborar relatórios;
    • programar desmame de animais;
    • preencher diário de campo;
    • controlar sanidade de animais;
    • supervisionar alimentação do plantel;
    • reparar implementos agrícolas;
    • controlar ponto de colheita;
    • controlar irrigação do solo;
    • providenciar alimentação de empregados;
    • supervisionar higienização de instalações;
    • testar produtos agropecuários;
    • identificar falhas em equipamentos;
    • verificar curva de nível;
    • coletar amostra de água para análise;
    • coletar amostra de solo para análise;
    • realizar palestras e reuniões;
    • ensinar técnicas de segurança;
    • entrevistar empregados;
    • vender produtos;
    • controlar embalagem do produto final;
    • planejar transporte de produtos;
    • demitir empregados;
    • planejar tratos culturais;
    • ensinar técnicas de trabalho;
    • participar de cursos de aperfeiçoamento;
    • controlar frequência de empregado;
    • avaliar produtividade do trabalho;
    • registrar dados de testes;
    • demonstrar respeito ao meio-ambiente;
    • reparar equipamentos;
    • avaliar qualidade do trabalho;
    • intermediar relação patrão-empregado;
    • demonstrar poder de decisão;
    • supervisionar reprodução e reposição de plantel;
    • supervisionar tratos culturais;
    • prestar contas;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • controlar características de animais para abate;
    • planejar rotatividade de culturas;
    • verificar profundidade de plantio;
    • efetuar pagamentos;
    • providenciar pagamentos de empregados;
    • programar área de colheita;
    • verificar alinhamento de plantio;
    • identificar falha em estruturas e instalações;
    • administrar conflitos;
    • consultar registros de produção;
    • controlar pragas e doenças na plantação;
    • efetuar controle de estoques;
    • supervisionar consumo de insumos e produtos;
    • controlar transporte da produção;
    • fiscalizar compras;
    • definir escala de férias e folga;
    • planejar higienização de instalações e equipamentos;
    • programar área de plantio;
    • preparar material de treinamento;


    Setores que mais contratam Capataz rural no mercado de trabalho

    • Criação de bovinos para corte
    • Cultivo de soja
    • Cultivo de café
    • Produção de sementes certificadas, exceto de forrageiras para pasto
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Criação de bovinos para leite
    • Cultivo de cana-de-açúcar
    • Comércio atacadista de sementes, flores, plantas e gramas
    • Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
    • Cultivo de maçã




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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