Quanto Ganha um Apontador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

documentar atividades;

apontar produção;

liderar equipes;

acompanhar atividades de produção;

demonstrar competências pessoais;

controlar frequência;

verificar documentação;

comunicar-se;

Atividades

demonstrar flexibilidade;

orientar equipes;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

demonstrar atenção;

registrar vagas existentes;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

distribuir tarefas à equipe;

demonstrar facilidade de comunicação;

preencher impressos;

programar horas extras;

esclarecer dúvidas;

demonstrar iniciativa;

anotar horas-homem trabalhadas;

controlar escala mínima de trabalho;

preencher relatórios;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

calcular produtividade;

relatar acidentes de trabalho;

atualizar-se;

priorizar ordens de serviço;

controlar faltas e atrasos;

anotar parte diária de mão-de-obra;

preencher guias;

declarar férias, folgas e afastamentos;

registrar horas trabalhadas;

organizar documentação;

elaborar gráficos de presença;

verificar aprovação do orçamento;

definir horários de refeições;

encaminhar documentos ao superior;

demonstrar criatividade;

redigir memorandos;

registrar hora de início e término do serviço;

requisitar material;

analisar produtividade;

usar equipamentos de proteção individual;

demonstrar organização;

elaborar relatórios;

anotar paralizações;

preencher ficha de apontamento;

demonstrar honestidade;

realizar análise preventiva de tarefas;

calcular eficiência da produção;

repassar informações ao superior;

definir tarefas;

trabalhar em equipe;

encaminhar documentação;

solicitar refeições;

identificar produção e carga;

preencher boletins;

definir mão-de-obra para serviço;

emitir cópias de instrução de fabricação;

requisitar peças ao estoque;

recolher relatórios de horas extras;

repassar instruções à equipe;

demonstrar paciência;

controlar frequência de mão-de-obra;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

recolher cartões de ponto;

contornar situações adversas;

checar ordens de serviço;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

verificar cartões de ponto;

anotar parte diária do equipamento;

demonstrar agilidade;

demonstrar precisão;

anotar horas-máquina trabalhadas;

operar recursos de informática;

estabelecer tempo padrão de serviço;

demonstrar exatidão;

relatar ocorrências;

avaliar eficiência da produção;

preencher formulários;

arquivar documentação;

acompanhar desempenho da equipe;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional