Quanto Ganha um Apontador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

apontar produção;

documentar atividades;

comunicar-se;

verificar documentação;

controlar frequência;

acompanhar atividades de produção;

liderar equipes;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

trabalhar em equipe;

preencher boletins;

definir mão-de-obra para serviço;

checar ordens de serviço;

recolher cartões de ponto;

controlar escala mínima de trabalho;

requisitar peças ao estoque;

registrar vagas existentes;

preencher impressos;

preencher formulários;

anotar horas-máquina trabalhadas;

anotar parte diária de mão-de-obra;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar facilidade de comunicação;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

contornar situações adversas;

redigir memorandos;

demonstrar criatividade;

preencher guias;

orientar equipes;

relatar ocorrências;

controlar faltas e atrasos;

solicitar refeições;

demonstrar organização;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

demonstrar agilidade;

definir tarefas;

encaminhar documentos ao superior;

preencher ficha de apontamento;

demonstrar iniciativa;

preencher relatórios;

arquivar documentação;

declarar férias, folgas e afastamentos;

elaborar relatórios;

controlar frequência de mão-de-obra;

encaminhar documentação;

avaliar eficiência da produção;

usar equipamentos de proteção individual;

recolher relatórios de horas extras;

priorizar ordens de serviço;

demonstrar precisão;

realizar análise preventiva de tarefas;

acompanhar desempenho da equipe;

atualizar-se;

anotar parte diária do equipamento;

demonstrar paciência;

repassar instruções à equipe;

relatar acidentes de trabalho;

demonstrar atenção;

verificar cartões de ponto;

definir horários de refeições;

calcular eficiência da produção;

registrar hora de início e término do serviço;

esclarecer dúvidas;

registrar horas trabalhadas;

demonstrar exatidão;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

anotar horas-homem trabalhadas;

estabelecer tempo padrão de serviço;

anotar paralizações;

elaborar gráficos de presença;

verificar aprovação do orçamento;

programar horas extras;

organizar documentação;

calcular produtividade;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

operar recursos de informática;

emitir cópias de instrução de fabricação;

demonstrar honestidade;

analisar produtividade;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

requisitar material;

repassar informações ao superior;

distribuir tarefas à equipe;

identificar produção e carga;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional