Quanto Ganha um Apontador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

acompanhar atividades de produção;

controlar frequência;

verificar documentação;

demonstrar competências pessoais;

apontar produção;

liderar equipes;

comunicar-se;

documentar atividades;

Atividades

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar exatidão;

elaborar relatórios;

programar horas extras;

preencher ficha de apontamento;

operar recursos de informática;

demonstrar paciência;

encaminhar documentos ao superior;

usar equipamentos de proteção individual;

demonstrar criatividade;

demonstrar atenção;

anotar horas-homem trabalhadas;

preencher impressos;

recolher relatórios de horas extras;

preencher guias;

verificar cartões de ponto;

definir mão-de-obra para serviço;

preencher boletins;

recolher cartões de ponto;

checar ordens de serviço;

repassar instruções à equipe;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

anotar paralizações;

demonstrar iniciativa;

contornar situações adversas;

encaminhar documentação;

calcular produtividade;

controlar faltas e atrasos;

registrar hora de início e término do serviço;

registrar horas trabalhadas;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

arquivar documentação;

atualizar-se;

verificar aprovação do orçamento;

redigir memorandos;

definir horários de refeições;

trabalhar em equipe;

preencher formulários;

relatar ocorrências;

identificar produção e carga;

declarar férias, folgas e afastamentos;

estabelecer tempo padrão de serviço;

demonstrar honestidade;

anotar parte diária do equipamento;

orientar equipes;

distribuir tarefas à equipe;

preencher relatórios;

realizar análise preventiva de tarefas;

demonstrar organização;

organizar documentação;

demonstrar agilidade;

elaborar gráficos de presença;

requisitar peças ao estoque;

avaliar eficiência da produção;

esclarecer dúvidas;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

requisitar material;

analisar produtividade;

solicitar refeições;

priorizar ordens de serviço;

anotar parte diária de mão-de-obra;

relatar acidentes de trabalho;

repassar informações ao superior;

registrar vagas existentes;

acompanhar desempenho da equipe;

calcular eficiência da produção;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar facilidade de comunicação;

controlar escala mínima de trabalho;

demonstrar precisão;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

definir tarefas;

emitir cópias de instrução de fabricação;

anotar horas-máquina trabalhadas;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional