Quanto Ganha um Apontador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

comunicar-se;

documentar atividades;

apontar produção;

acompanhar atividades de produção;

verificar documentação;

controlar frequência;

demonstrar competências pessoais;

liderar equipes;

Atividades

avaliar eficiência da produção;

anotar paralizações;

relatar ocorrências;

calcular eficiência da produção;

preencher boletins;

identificar produção e carga;

definir tarefas;

anotar horas-homem trabalhadas;

preencher guias;

demonstrar agilidade;

solicitar refeições;

preencher formulários;

preencher impressos;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

registrar horas trabalhadas;

elaborar gráficos de presença;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

controlar escala mínima de trabalho;

arquivar documentação;

acompanhar desempenho da equipe;

controlar faltas e atrasos;

recolher relatórios de horas extras;

esclarecer dúvidas;

repassar informações ao superior;

emitir cópias de instrução de fabricação;

relatar acidentes de trabalho;

demonstrar atenção;

analisar produtividade;

preencher relatórios;

anotar parte diária de mão-de-obra;

organizar documentação;

contornar situações adversas;

elaborar relatórios;

demonstrar criatividade;

demonstrar flexibilidade;

checar ordens de serviço;

requisitar material;

encaminhar documentação;

programar horas extras;

realizar análise preventiva de tarefas;

trabalhar em equipe;

demonstrar organização;

repassar instruções à equipe;

definir mão-de-obra para serviço;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

demonstrar paciência;

encaminhar documentos ao superior;

distribuir tarefas à equipe;

registrar hora de início e término do serviço;

usar equipamentos de proteção individual;

definir horários de refeições;

demonstrar precisão;

calcular produtividade;

requisitar peças ao estoque;

declarar férias, folgas e afastamentos;

estabelecer tempo padrão de serviço;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar honestidade;

anotar parte diária do equipamento;

atualizar-se;

demonstrar facilidade de comunicação;

priorizar ordens de serviço;

recolher cartões de ponto;

verificar aprovação do orçamento;

demonstrar exatidão;

demonstrar iniciativa;

operar recursos de informática;

orientar equipes;

registrar vagas existentes;

preencher ficha de apontamento;

verificar cartões de ponto;

anotar horas-máquina trabalhadas;

redigir memorandos;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional