Quanto Ganha um Apontador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

documentar atividades;

comunicar-se;

acompanhar atividades de produção;

verificar documentação;

liderar equipes;

apontar produção;

controlar frequência;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

priorizar ordens de serviço;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

demonstrar exatidão;

anotar horas-máquina trabalhadas;

orientar equipes;

demonstrar facilidade de comunicação;

demonstrar agilidade;

registrar vagas existentes;

analisar produtividade;

preencher guias;

anotar parte diária do equipamento;

registrar hora de início e término do serviço;

demonstrar criatividade;

verificar aprovação do orçamento;

arquivar documentação;

identificar produção e carga;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

demonstrar atenção;

organizar documentação;

programar horas extras;

elaborar relatórios;

estabelecer tempo padrão de serviço;

realizar análise preventiva de tarefas;

encaminhar documentos ao superior;

calcular eficiência da produção;

elaborar gráficos de presença;

repassar informações ao superior;

controlar escala mínima de trabalho;

preencher ficha de apontamento;

demonstrar iniciativa;

calcular produtividade;

demonstrar honestidade;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

anotar horas-homem trabalhadas;

acompanhar desempenho da equipe;

preencher boletins;

relatar ocorrências;

relatar acidentes de trabalho;

registrar horas trabalhadas;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

definir horários de refeições;

distribuir tarefas à equipe;

recolher relatórios de horas extras;

anotar paralizações;

recolher cartões de ponto;

encaminhar documentação;

verificar cartões de ponto;

demonstrar paciência;

definir tarefas;

usar equipamentos de proteção individual;

controlar faltas e atrasos;

redigir memorandos;

esclarecer dúvidas;

trabalhar em equipe;

demonstrar precisão;

atualizar-se;

preencher relatórios;

preencher formulários;

declarar férias, folgas e afastamentos;

emitir cópias de instrução de fabricação;

demonstrar flexibilidade;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

requisitar peças ao estoque;

requisitar material;

demonstrar organização;

definir mão-de-obra para serviço;

repassar instruções à equipe;

preencher impressos;

operar recursos de informática;

avaliar eficiência da produção;

checar ordens de serviço;

controlar frequência de mão-de-obra;

anotar parte diária de mão-de-obra;

contornar situações adversas;

solicitar refeições;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional