Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- Apontadores e conferentes
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.
O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes
Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes devem:
- comunicar-se;
- liderar equipes;
- controlar frequência;
- apontar produção;
- acompanhar atividades de produção;
- verificar documentação;
- documentar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- requisitar peças ao estoque;
- requisitar material;
- consultar manuais técnicos e de procedimentos;
- preencher impressos;
- estabelecer tempo padrão de serviço;
- priorizar ordens de serviço;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar criatividade;
- identificar produção e carga;
- demonstrar iniciativa;
- preencher ficha de apontamento;
- usar equipamentos de proteção individual;
- contornar situações adversas;
- verificar cartões de ponto;
- encaminhar documentos ao superior;
- verificar aprovação do orçamento;
- avaliar eficiência da produção;
- participar do diálogo diário de segurança (dds);
- preencher relatórios;
- orientar equipes;
- demonstrar honestidade;
- relatar ocorrências;
- calcular eficiência da produção;
- repassar instruções à equipe;
- demonstrar agilidade;
- elaborar gráficos de presença;
- controlar escala mínima de trabalho;
- preencher boletins;
- esclarecer dúvidas;
- operar recursos de informática;
- preencher guias;
- demonstrar paciência;
- definir tarefas;
- programar horas extras;
- solicitar refeições;
- definir mão-de-obra para serviço;
- demonstrar exatidão;
- checar ordens de serviço;
- definir horários de refeições;
- organizar documentação;
- relatar acidentes de trabalho;
- registrar hora de início e término do serviço;
- preencher formulários;
- registrar vagas existentes;
- demonstrar precisão;
- anotar parte diária do equipamento;
- declarar férias, folgas e afastamentos;
- arquivar documentação;
- demonstrar flexibilidade;
- demonstrar organização;
- anotar horas-máquina trabalhadas;
- controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
- redigir memorandos;
- controlar frequência de mão-de-obra;
- emitir cópias de instrução de fabricação;
- controlar faltas e atrasos;
- recolher relatórios de horas extras;
- recolher cartões de ponto;
- solicitar justificativas de faltas e atrasos;
- acompanhar desempenho da equipe;
- repassar informações ao superior;
- distribuir tarefas à equipe;
- atualizar-se;
- encaminhar documentação;
- realizar análise preventiva de tarefas;
- anotar horas-homem trabalhadas;
- demonstrar atenção;
- anotar parte diária de mão-de-obra;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- analisar produtividade;
- anotar paralizações;
- calcular produtividade;
- elaborar relatórios;
- fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
- registrar horas trabalhadas;
Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho
- Construção de rodovias e ferrovias
- Construção de edifícios
- Serviços de engenharia
- Outras obras de engenharia civil
- Obras de terraplenagem
- Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
- Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
- Construção de obras-de-arte especiais
- Fabricação de álcool
- Incorporação de empreendimentos imobiliários
- Obras de alvenaria
- Fabricação de açúcar em bruto
- Construção de redes de transportes por dutos
- Serviços especializados para construção
- Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
- Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
- Locação de mão-de-obra temporária
- Coleta de resíduos não-perigosos
- Administração de obras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
