Quanto Ganha um Apontador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

liderar equipes;

apontar produção;

documentar atividades;

comunicar-se;

verificar documentação;

controlar frequência;

acompanhar atividades de produção;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

encaminhar documentação;

repassar informações ao superior;

demonstrar iniciativa;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

checar ordens de serviço;

encaminhar documentos ao superior;

esclarecer dúvidas;

programar horas extras;

demonstrar atenção;

definir tarefas;

priorizar ordens de serviço;

arquivar documentação;

anotar paralizações;

trabalhar em equipe;

anotar parte diária do equipamento;

relatar ocorrências;

calcular produtividade;

recolher cartões de ponto;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

preencher guias;

registrar horas trabalhadas;

demonstrar flexibilidade;

elaborar gráficos de presença;

contornar situações adversas;

realizar análise preventiva de tarefas;

definir mão-de-obra para serviço;

declarar férias, folgas e afastamentos;

requisitar peças ao estoque;

preencher impressos;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

solicitar refeições;

emitir cópias de instrução de fabricação;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

demonstrar precisão;

controlar frequência de mão-de-obra;

elaborar relatórios;

demonstrar paciência;

controlar escala mínima de trabalho;

redigir memorandos;

operar recursos de informática;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

demonstrar exatidão;

demonstrar criatividade;

identificar produção e carga;

avaliar eficiência da produção;

distribuir tarefas à equipe;

preencher ficha de apontamento;

anotar horas-máquina trabalhadas;

preencher boletins;

preencher formulários;

registrar vagas existentes;

demonstrar facilidade de comunicação;

registrar hora de início e término do serviço;

verificar cartões de ponto;

demonstrar agilidade;

recolher relatórios de horas extras;

preencher relatórios;

anotar parte diária de mão-de-obra;

requisitar material;

anotar horas-homem trabalhadas;

analisar produtividade;

verificar aprovação do orçamento;

estabelecer tempo padrão de serviço;

repassar instruções à equipe;

acompanhar desempenho da equipe;

usar equipamentos de proteção individual;

orientar equipes;

demonstrar organização;

organizar documentação;

demonstrar honestidade;

atualizar-se;

definir horários de refeições;

controlar faltas e atrasos;

relatar acidentes de trabalho;

calcular eficiência da produção;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional