Quanto Ganha um Apontador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

acompanhar atividades de produção;

apontar produção;

documentar atividades;

controlar frequência;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

verificar documentação;

liderar equipes;

Atividades

calcular produtividade;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

arquivar documentação;

calcular eficiência da produção;

recolher relatórios de horas extras;

demonstrar atenção;

organizar documentação;

registrar vagas existentes;

anotar paralizações;

demonstrar iniciativa;

priorizar ordens de serviço;

preencher impressos;

avaliar eficiência da produção;

preencher guias;

redigir memorandos;

demonstrar facilidade de comunicação;

usar equipamentos de proteção individual;

demonstrar precisão;

registrar hora de início e término do serviço;

preencher ficha de apontamento;

demonstrar exatidão;

encaminhar documentos ao superior;

estabelecer tempo padrão de serviço;

demonstrar honestidade;

relatar ocorrências;

contornar situações adversas;

demonstrar paciência;

demonstrar organização;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

preencher relatórios;

demonstrar criatividade;

verificar aprovação do orçamento;

elaborar gráficos de presença;

requisitar material;

declarar férias, folgas e afastamentos;

anotar horas-homem trabalhadas;

distribuir tarefas à equipe;

programar horas extras;

demonstrar agilidade;

operar recursos de informática;

repassar instruções à equipe;

recolher cartões de ponto;

controlar faltas e atrasos;

realizar análise preventiva de tarefas;

anotar parte diária de mão-de-obra;

acompanhar desempenho da equipe;

controlar frequência de mão-de-obra;

anotar horas-máquina trabalhadas;

emitir cópias de instrução de fabricação;

controlar escala mínima de trabalho;

elaborar relatórios;

requisitar peças ao estoque;

solicitar refeições;

orientar equipes;

analisar produtividade;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

preencher formulários;

preencher boletins;

verificar cartões de ponto;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

atualizar-se;

anotar parte diária do equipamento;

encaminhar documentação;

checar ordens de serviço;

esclarecer dúvidas;

relatar acidentes de trabalho;

definir mão-de-obra para serviço;

definir tarefas;

registrar horas trabalhadas;

repassar informações ao superior;

demonstrar flexibilidade;

trabalhar em equipe;

definir horários de refeições;

identificar produção e carga;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional