Quanto Ganha um Apontador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

verificar documentação;

controlar frequência;

liderar equipes;

documentar atividades;

acompanhar atividades de produção;

apontar produção;

Atividades

verificar cartões de ponto;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

demonstrar flexibilidade;

redigir memorandos;

preencher impressos;

organizar documentação;

operar recursos de informática;

arquivar documentação;

calcular produtividade;

realizar análise preventiva de tarefas;

registrar vagas existentes;

demonstrar facilidade de comunicação;

demonstrar precisão;

esclarecer dúvidas;

calcular eficiência da produção;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

demonstrar atenção;

estabelecer tempo padrão de serviço;

registrar hora de início e término do serviço;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

encaminhar documentos ao superior;

recolher cartões de ponto;

definir horários de refeições;

relatar acidentes de trabalho;

demonstrar organização;

controlar faltas e atrasos;

relatar ocorrências;

elaborar gráficos de presença;

anotar horas-máquina trabalhadas;

registrar horas trabalhadas;

preencher relatórios;

demonstrar paciência;

anotar horas-homem trabalhadas;

elaborar relatórios;

demonstrar honestidade;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

declarar férias, folgas e afastamentos;

controlar frequência de mão-de-obra;

preencher guias;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

repassar instruções à equipe;

demonstrar agilidade;

requisitar material;

emitir cópias de instrução de fabricação;

anotar parte diária de mão-de-obra;

checar ordens de serviço;

trabalhar em equipe;

analisar produtividade;

avaliar eficiência da produção;

preencher formulários;

recolher relatórios de horas extras;

preencher boletins;

acompanhar desempenho da equipe;

verificar aprovação do orçamento;

preencher ficha de apontamento;

identificar produção e carga;

programar horas extras;

contornar situações adversas;

encaminhar documentação;

controlar escala mínima de trabalho;

distribuir tarefas à equipe;

anotar parte diária do equipamento;

demonstrar exatidão;

priorizar ordens de serviço;

atualizar-se;

demonstrar criatividade;

definir tarefas;

repassar informações ao superior;

requisitar peças ao estoque;

anotar paralizações;

usar equipamentos de proteção individual;

orientar equipes;

demonstrar iniciativa;

solicitar refeições;

definir mão-de-obra para serviço;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional