Salário para o cargo de Apontador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes > CBO 4142-05

Apontador de mão-de-obra - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Apontador de mão-de-obra

Um Apontador de mão-de-obra trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.784,24 e R$ 3.491,29, com a média salarial de R$ 2.137,34 e o salário mediana em R$ 2.041,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Apontador de mão-de-obra
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.137,34 25.648,06 534,33 9,78
1º Quartil 1.784,24 21.410,85 446,06 8,17
Salário Mediana 2.041,00 24.492,00 510,25 9,34
3º Quartil 2.662,61 31.951,27 665,65 12,19
Teto Salarial 3.491,29 41.895,47 872,82 15,98


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.948 - 3.590 2.435,50 1.947,69 2.405,00 2.964,31 3.590,46
Belo Horizonte - MG 1.553 - 3.013 1.933,89 1.552,62 1.840,50 2.487,97 3.013,50
Goiânia - GO 1.759 - 3.155 2.133,90 1.759,29 2.050,00 2.604,77 3.154,98
Curitiba - PR 1.833 - 3.310 2.239,65 1.832,54 2.214,50 2.733,02 3.310,32
Rio de Janeiro - RJ 1.619 - 3.959 2.503,01 1.618,79 2.699,70 3.268,91 3.959,40
Manaus - AM 1.724 - 2.804 1.997,72 1.723,66 1.945,50 2.314,98 2.803,97
Fortaleza - CE 1.603 - 2.888 2.048,52 1.602,68 2.162,00 2.384,47 2.888,14
Salvador - BA 1.768 - 3.059 2.214,22 1.768,19 2.297,00 2.525,37 3.058,81
Campo Grande - MS 1.852 - 2.835 2.013,82 1.852,37 1.908,00 2.340,93 2.835,40
Teresina - PI 1.625 - 2.521 1.876,71 1.624,83 1.958,00 2.081,24 2.520,87
São Luís - MA 1.813 - 2.811 2.065,49 1.813,13 2.072,00 2.321,01 2.811,28
Brasília - DF 1.745 - 3.786 2.342,49 1.745,00 2.285,00 3.125,90 3.786,18
Parauapebas - PA 1.755 - 2.810 2.024,71 1.754,79 1.986,00 2.319,63 2.809,61
Ouro Preto - MG 1.471 - 2.243 1.610,94 1.470,53 1.501,00 1.851,99 2.243,19
Cuiabá - MT 1.752 - 3.150 2.139,25 1.752,23 2.090,00 2.600,27 3.149,53
Curvelo - MG 1.858 - 2.695 1.989,71 1.857,85 1.938,00 2.225,00 2.694,99
Belém - PA 1.672 - 2.743 2.011,66 1.672,44 2.045,00 2.264,91 2.743,33
Barueri - SP 1.988 - 4.164 2.607,09 1.987,62 2.500,00 3.438,07 4.164,30
Recife - PE 1.567 - 2.742 1.972,06 1.567,40 2.041,00 2.263,77 2.741,94
Natal - RN 1.753 - 2.930 2.014,75 1.753,10 1.859,67 2.419,13 2.930,12


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.860 - 3.627 2.393,46 1.860,27 2.404,00 2.994,31 3.626,79
Minas Gerais 1.504 - 2.959 1.875,11 1.503,63 1.776,00 2.442,66 2.958,63
Goiás 1.795 - 3.383 2.200,86 1.794,97 2.050,00 2.793,29 3.383,32
Rio de Janeiro 1.589 - 3.839 2.431,03 1.589,15 2.527,86 3.169,81 3.839,37
Bahia 1.682 - 3.324 2.223,13 1.681,90 2.270,00 2.744,68 3.324,43
Paraná 1.828 - 3.420 2.261,83 1.828,30 2.197,00 2.823,90 3.420,39
Pará 1.698 - 2.714 2.003,79 1.697,90 2.037,00 2.240,67 2.713,97
Mato Grosso 1.761 - 3.236 2.179,81 1.760,71 2.081,00 2.671,59 3.235,91
Ceará 1.529 - 2.988 2.045,86 1.529,08 2.162,00 2.466,81 2.987,87
Maranhão 1.564 - 2.898 2.026,51 1.563,57 2.072,00 2.392,51 2.897,88
Santa Catarina 1.719 - 3.584 2.231,38 1.718,59 2.100,00 2.958,64 3.583,59
Rio Grande do Sul 1.640 - 3.788 2.212,82 1.640,43 2.013,00 3.127,47 3.788,08
Mato Grosso do Sul 1.779 - 2.878 2.010,83 1.778,77 1.913,00 2.376,47 2.878,45
Rio Grande do Norte 1.644 - 2.942 1.935,97 1.643,79 1.846,00 2.429,27 2.942,40
Pernambuco 1.658 - 2.842 2.020,17 1.658,11 2.041,00 2.346,17 2.841,75
Piauí 1.575 - 2.513 1.851,78 1.575,44 1.907,00 2.074,57 2.512,78
Amazonas 1.734 - 2.823 1.999,51 1.733,55 1.927,00 2.330,99 2.823,37
Paraíba 1.459 - 2.576 1.722,71 1.459,36 1.600,00 2.126,67 2.575,89
Alagoas 1.650 - 2.562 1.907,34 1.649,80 1.975,00 2.115,00 2.561,75
Espírito Santo 1.572 - 3.097 1.955,41 1.572,38 1.800,00 2.557,04 3.097,16
Tocantins 1.845 - 2.726 1.991,63 1.845,32 1.903,00 2.250,90 2.726,36
Rondônia 1.645 - 2.482 1.846,29 1.644,91 1.800,00 2.049,54 2.482,47
Distrito Federal 1.745 - 3.786 2.342,49 1.745,00 2.285,00 3.125,90 3.786,18
Acre 1.412 - 2.494 1.674,02 1.412,00 1.600,00 2.059,11 2.494,06
Sergipe 1.475 - 2.811 1.851,62 1.474,56 1.885,00 2.320,40 2.810,54
Roraima 1.532 - 2.749 1.789,41 1.532,39 1.740,00 2.269,86 2.749,32
Amapá 1.474 - 2.437 1.672,16 1.473,50 1.570,85 2.012,00 2.436,99


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

  • conferir cargas;
  • comunicar-se;
  • verificar documentação;
  • apontar produção;
  • documentar atividades;
  • demonstrar competências pessoais;
  • acompanhar atividades de produção;
  • controlar frequência;
  • liderar equipes;

    • Atividades

    • requisitar material;
    • requisitar peças ao estoque;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • analisar produtividade;
    • demonstrar atenção;
    • conferir peso da carga;
    • separar produção;
    • controlar faltas e atrasos;
    • acompanhar pesagem;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • demonstrar honestidade;
    • preencher guias;
    • emitir recibos;
    • preencher boletins;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • contar unidades produzidas;
    • identificar produção e carga;
    • controlar transporte de carga;
    • separar produção por equipamento;
    • repassar informações ao superior;
    • priorizar ordens de serviço;
    • preencher ficha de apontamento;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • orçar peças e serviços;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • encaminhar documentação;
    • conferir número de lote da carga;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • estimar quantidade de material;
    • registrar vagas existentes;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • registrar horas trabalhadas;
    • demonstrar paciência;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • relatar ocorrências;
    • redigir memorandos;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • checar ordens de serviço;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • elaborar relatórios;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • preencher impressos;
    • calcular produtividade;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • organizar documentação;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • assistir pesagem;
    • demonstrar exatidão;
    • destinar cargas;
    • avaliar eficiência da produção;
    • demonstrar precisão;
    • contar volumes de carga;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • definir tarefas;
    • orientar equipes;
    • conferir manifesto de carga;
    • demonstrar agilidade;
    • verificar metas de produção;
    • separar produção por espaço;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • emitir termo de avaria;
    • operar recursos de informática;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • calcular eficiência da produção;
    • coordenar fluxos de carga;
    • atualizar-se;
    • conferir procedência e destino;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • anotar paralizações;
    • definir horários de refeições;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • verificar cartões de ponto;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • indicar localização da carga;
    • preencher relatórios;
    • elaborar gráficos de presença;
    • preencher formulários;
    • programar horas extras;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • requerer envio de carga;
    • demonstrar criatividade;
    • elaborar plano de carga;
    • conferir tipo de carga;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • fiscalizar entrada de material;
    • repassar instruções à equipe;
    • solicitar refeições;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar iniciativa;
    • determinar local de descarga;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • recolher cartões de ponto;
    • arquivar documentação;
    • inspecionar lacres;
    • contornar situações adversas;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar organização;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • esclarecer dúvidas;
    • realizar análise preventiva de tarefas;


    Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Obras de terraplenagem
    • Outras obras de engenharia civil
    • Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
    • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
    • Fabricação de álcool
    • Construção de obras-de-arte especiais
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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