Quanto Ganha um Apontador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

demonstrar competências pessoais;

apontar produção;

comunicar-se;

verificar documentação;

liderar equipes;

documentar atividades;

acompanhar atividades de produção;

controlar frequência;

Atividades

acompanhar desempenho da equipe;

realizar análise preventiva de tarefas;

distribuir tarefas à equipe;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

controlar frequência de mão-de-obra;

declarar férias, folgas e afastamentos;

recolher relatórios de horas extras;

requisitar material;

emitir cópias de instrução de fabricação;

elaborar gráficos de presença;

controlar faltas e atrasos;

definir mão-de-obra para serviço;

usar equipamentos de proteção individual;

anotar paralizações;

elaborar relatórios;

demonstrar honestidade;

registrar horas trabalhadas;

demonstrar exatidão;

solicitar refeições;

verificar aprovação do orçamento;

preencher impressos;

contornar situações adversas;

encaminhar documentação;

preencher guias;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

preencher ficha de apontamento;

controlar escala mínima de trabalho;

esclarecer dúvidas;

demonstrar atenção;

demonstrar organização;

demonstrar iniciativa;

anotar horas-máquina trabalhadas;

estabelecer tempo padrão de serviço;

anotar horas-homem trabalhadas;

definir horários de refeições;

repassar informações ao superior;

registrar vagas existentes;

demonstrar paciência;

trabalhar em equipe;

encaminhar documentos ao superior;

demonstrar facilidade de comunicação;

preencher relatórios;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

calcular eficiência da produção;

arquivar documentação;

verificar cartões de ponto;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

organizar documentação;

recolher cartões de ponto;

analisar produtividade;

demonstrar agilidade;

checar ordens de serviço;

repassar instruções à equipe;

anotar parte diária do equipamento;

priorizar ordens de serviço;

requisitar peças ao estoque;

demonstrar criatividade;

definir tarefas;

preencher formulários;

calcular produtividade;

avaliar eficiência da produção;

relatar acidentes de trabalho;

anotar parte diária de mão-de-obra;

programar horas extras;

demonstrar flexibilidade;

atualizar-se;

identificar produção e carga;

demonstrar precisão;

relatar ocorrências;

preencher boletins;

registrar hora de início e término do serviço;

redigir memorandos;

operar recursos de informática;

orientar equipes;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional