Quanto Ganha um Apontador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

acompanhar atividades de produção;

documentar atividades;

liderar equipes;

apontar produção;

controlar frequência;

verificar documentação;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

Atividades

anotar paralizações;

definir horários de refeições;

recolher relatórios de horas extras;

demonstrar honestidade;

preencher boletins;

registrar vagas existentes;

demonstrar agilidade;

anotar horas-máquina trabalhadas;

repassar informações ao superior;

demonstrar paciência;

verificar cartões de ponto;

anotar parte diária de mão-de-obra;

avaliar eficiência da produção;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

preencher formulários;

solicitar refeições;

recolher cartões de ponto;

verificar aprovação do orçamento;

requisitar peças ao estoque;

definir mão-de-obra para serviço;

calcular eficiência da produção;

usar equipamentos de proteção individual;

checar ordens de serviço;

registrar hora de início e término do serviço;

preencher guias;

redigir memorandos;

identificar produção e carga;

encaminhar documentos ao superior;

calcular produtividade;

controlar escala mínima de trabalho;

demonstrar facilidade de comunicação;

operar recursos de informática;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar organização;

demonstrar exatidão;

registrar horas trabalhadas;

relatar ocorrências;

demonstrar atenção;

trabalhar em equipe;

demonstrar criatividade;

realizar análise preventiva de tarefas;

requisitar material;

preencher impressos;

orientar equipes;

relatar acidentes de trabalho;

encaminhar documentação;

repassar instruções à equipe;

elaborar gráficos de presença;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

controlar faltas e atrasos;

organizar documentação;

atualizar-se;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

programar horas extras;

preencher ficha de apontamento;

distribuir tarefas à equipe;

declarar férias, folgas e afastamentos;

elaborar relatórios;

estabelecer tempo padrão de serviço;

demonstrar precisão;

analisar produtividade;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

preencher relatórios;

arquivar documentação;

anotar parte diária do equipamento;

emitir cópias de instrução de fabricação;

esclarecer dúvidas;

anotar horas-homem trabalhadas;

acompanhar desempenho da equipe;

definir tarefas;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

priorizar ordens de serviço;

contornar situações adversas;

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar iniciativa;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional