Quanto Ganha um Apontador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

comunicar-se;

documentar atividades;

verificar documentação;

apontar produção;

controlar frequência;

liderar equipes;

demonstrar competências pessoais;

acompanhar atividades de produção;

Atividades

identificar produção e carga;

demonstrar precisão;

verificar aprovação do orçamento;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

anotar parte diária de mão-de-obra;

preencher relatórios;

declarar férias, folgas e afastamentos;

estabelecer tempo padrão de serviço;

preencher formulários;

anotar paralizações;

repassar instruções à equipe;

demonstrar iniciativa;

registrar horas trabalhadas;

preencher boletins;

demonstrar paciência;

requisitar peças ao estoque;

repassar informações ao superior;

relatar ocorrências;

acompanhar desempenho da equipe;

registrar vagas existentes;

demonstrar criatividade;

demonstrar flexibilidade;

solicitar refeições;

encaminhar documentos ao superior;

definir mão-de-obra para serviço;

usar equipamentos de proteção individual;

realizar análise preventiva de tarefas;

controlar escala mínima de trabalho;

anotar parte diária do equipamento;

controlar frequência de mão-de-obra;

recolher cartões de ponto;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

arquivar documentação;

esclarecer dúvidas;

elaborar gráficos de presença;

verificar cartões de ponto;

registrar hora de início e término do serviço;

emitir cópias de instrução de fabricação;

demonstrar organização;

recolher relatórios de horas extras;

requisitar material;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

demonstrar atenção;

calcular eficiência da produção;

organizar documentação;

priorizar ordens de serviço;

atualizar-se;

calcular produtividade;

relatar acidentes de trabalho;

orientar equipes;

analisar produtividade;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

preencher impressos;

distribuir tarefas à equipe;

demonstrar exatidão;

trabalhar em equipe;

preencher guias;

controlar faltas e atrasos;

demonstrar agilidade;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

definir tarefas;

elaborar relatórios;

definir horários de refeições;

preencher ficha de apontamento;

programar horas extras;

encaminhar documentação;

anotar horas-homem trabalhadas;

avaliar eficiência da produção;

operar recursos de informática;

redigir memorandos;

contornar situações adversas;

demonstrar honestidade;

checar ordens de serviço;

demonstrar facilidade de comunicação;

anotar horas-máquina trabalhadas;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional