Salário para o cargo de Apontador de campo
Apontadores e conferentes > CBO 4142-10

Apontador de campo - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Apontador de campo

Um Apontador de campo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.621,27 e R$ 3.937,85, com a média salarial de R$ 2.136,95 e o salário mediana em R$ 1.821,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Apontador de campo
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.136,95 25.643,41 534,24 9,79
1º Quartil 1.621,27 19.455,19 405,32 7,43
Salário Mediana 1.821,00 21.852,00 455,25 8,35
3º Quartil 3.003,17 36.038,03 750,79 13,76
Teto Salarial 3.937,85 47.254,15 984,46 18,05


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.516 - 3.250 1.890,12 1.516,20 1.658,00 2.682,86 3.249,56
Belo Horizonte - MG 1.591 - 2.700 1.835,56 1.590,66 1.760,00 2.229,12 2.699,97
Barueri - SP 1.516 - 2.269 1.654,22 1.516,43 1.588,00 1.873,40 2.269,12
Manaus - AM 1.608 - 2.964 1.831,75 1.608,44 1.636,00 2.447,46 2.964,44
São Bernardo do Campo - SP 1.657 - 3.243 2.114,34 1.656,96 2.105,00 2.677,27 3.242,80
Blumenau - SC 1.653 - 3.064 1.941,66 1.652,94 1.755,00 2.530,05 3.064,48
Joinville - SC 1.810 - 3.468 2.151,40 1.809,78 1.931,00 2.863,21 3.468,01
Nova Serrana - MG 1.543 - 2.598 1.791,45 1.542,54 1.740,50 2.144,72 2.597,75
Rio de Janeiro - RJ 1.475 - 4.198 2.154,06 1.474,86 1.800,00 3.465,83 4.197,92
Guarulhos - SP 1.675 - 4.548 2.428,46 1.675,15 2.179,00 3.754,76 4.547,88
Curitiba - PR 1.714 - 4.230 2.372,81 1.714,17 2.100,00 3.492,60 4.230,34
Santa Cruz do Sul - RS 1.605 - 2.738 1.833,91 1.604,77 1.741,00 2.260,57 2.738,08
Campinas - SP 1.806 - 4.192 2.350,23 1.806,17 2.028,32 3.460,81 4.191,84
Hortolândia - SP 1.534 - 2.302 1.654,19 1.534,37 1.590,00 1.900,70 2.302,18
Gravatai - RS 1.702 - 2.860 1.876,80 1.701,99 1.722,00 2.361,23 2.859,99
Venâncio Aires - RS 1.650 - 2.403 1.752,12 1.650,43 1.687,00 1.984,03 2.403,12
Maringá - PR 1.702 - 3.662 2.184,27 1.701,74 2.000,00 3.023,50 3.662,15
Fortaleza - CE 1.439 - 3.120 1.832,20 1.438,70 1.600,00 2.576,20 3.120,37
Jundiaí - SP 1.717 - 4.725 2.479,11 1.717,01 2.175,00 3.900,91 4.724,90
Contagem - MG 1.511 - 4.352 2.274,59 1.510,52 1.942,50 3.593,37 4.352,40


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.540 - 4.005 2.131,69 1.540,31 1.800,00 3.306,64 4.005,10
Minas Gerais 1.526 - 3.545 2.009,55 1.526,29 1.760,00 2.927,07 3.545,36
Santa Catarina 1.681 - 3.904 2.207,79 1.681,44 1.931,00 3.223,24 3.904,08
Paraná 1.680 - 4.316 2.371,16 1.679,88 2.100,00 3.563,16 4.315,80
Rio Grande do Sul 1.630 - 4.381 2.248,75 1.630,47 1.800,00 3.617,19 4.381,25
Goiás 1.486 - 4.215 2.228,93 1.486,17 1.919,00 3.479,79 4.214,83
Mato Grosso 1.476 - 4.243 2.283,01 1.475,74 2.056,00 3.503,38 4.243,40
Amazonas 1.606 - 3.013 1.841,04 1.606,37 1.636,00 2.487,20 3.012,57
Rio de Janeiro 1.475 - 4.373 2.193,49 1.475,47 1.775,50 3.610,13 4.372,69
Bahia 1.432 - 3.628 2.020,33 1.431,57 1.808,00 2.995,11 3.627,76
Pernambuco 1.437 - 5.563 2.372,27 1.437,28 1.676,00 4.593,06 5.563,25
Espírito Santo 1.458 - 4.362 2.210,05 1.457,52 1.827,00 3.601,69 4.362,48
Ceará 1.432 - 3.268 1.875,50 1.432,17 1.600,00 2.697,75 3.267,60
Pará 1.493 - 3.643 2.102,53 1.493,17 2.037,00 3.007,33 3.642,57
Mato Grosso do Sul 1.453 - 4.250 2.225,13 1.452,65 1.916,00 3.509,18 4.250,42
Rio Grande do Norte 1.502 - 3.755 2.101,84 1.501,50 1.888,00 3.100,02 3.754,84
Sergipe 1.442 - 2.729 1.757,33 1.442,18 1.686,50 2.253,20 2.729,14
Maranhão 1.420 - 3.726 1.987,05 1.420,48 1.680,00 3.076,16 3.725,94
Rondônia 1.464 - 3.173 1.848,53 1.464,30 1.600,00 2.619,89 3.173,28
Distrito Federal 1.437 - 3.754 2.005,08 1.437,41 1.720,00 3.099,59 3.754,31
Alagoas 1.414 - 3.682 1.903,99 1.413,54 1.468,00 3.039,84 3.681,94
Paraíba 1.443 - 3.242 2.003,40 1.443,17 1.984,00 2.676,70 3.242,10
Piauí 1.474 - 3.384 1.989,27 1.474,24 1.854,50 2.793,84 3.383,98
Tocantins 1.441 - 3.660 2.086,72 1.440,72 1.903,00 3.021,96 3.660,29
Acre 1.452 - 2.404 1.706,29 1.452,26 1.724,00 1.984,85 2.404,11
Amapá 1.463 - 4.103 2.235,70 1.462,75 2.069,00 3.387,63 4.103,19
Roraima 1.426 - 3.703 1.996,54 1.426,17 1.740,00 3.057,50 3.703,34


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Apontador de campo

Apontadores e conferentes devem:

  • acompanhar atividades de produção;
  • controlar frequência;
  • demonstrar competências pessoais;
  • verificar documentação;
  • comunicar-se;
  • documentar atividades;
  • apontar produção;
  • conferir cargas;
  • liderar equipes;

    • Atividades

    • definir mão-de-obra para serviço;
    • identificar produção e carga;
    • repassar instruções à equipe;
    • priorizar ordens de serviço;
    • definir horários de refeições;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • demonstrar criatividade;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • preencher relatórios;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • avaliar eficiência da produção;
    • elaborar gráficos de presença;
    • definir tarefas;
    • verificar metas de produção;
    • organizar documentação;
    • estimar quantidade de material;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • contar volumes de carga;
    • anotar paralizações;
    • indicar localização da carga;
    • requerer envio de carga;
    • conferir peso da carga;
    • conferir tipo de carga;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • orientar equipes;
    • emitir recibos;
    • recolher cartões de ponto;
    • preencher impressos;
    • elaborar relatórios;
    • demonstrar precisão;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • esclarecer dúvidas;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • calcular eficiência da produção;
    • acompanhar pesagem;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • preencher boletins;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • programar horas extras;
    • inspecionar lacres;
    • demonstrar honestidade;
    • requisitar material;
    • preencher guias;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • fiscalizar entrada de material;
    • elaborar plano de carga;
    • separar produção por equipamento;
    • relatar ocorrências;
    • contornar situações adversas;
    • destinar cargas;
    • operar recursos de informática;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • coordenar fluxos de carga;
    • determinar local de descarga;
    • trabalhar em equipe;
    • requisitar peças ao estoque;
    • arquivar documentação;
    • contar unidades produzidas;
    • conferir procedência e destino;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • redigir memorandos;
    • calcular produtividade;
    • separar produção por espaço;
    • separar produção;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • demonstrar agilidade;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • preencher formulários;
    • controlar faltas e atrasos;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • assistir pesagem;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • preencher ficha de apontamento;
    • solicitar refeições;
    • controlar transporte de carga;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • emitir termo de avaria;
    • verificar cartões de ponto;
    • demonstrar paciência;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • registrar horas trabalhadas;
    • registrar vagas existentes;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • demonstrar atenção;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • demonstrar iniciativa;
    • demonstrar organização;
    • analisar produtividade;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • conferir manifesto de carga;
    • demonstrar flexibilidade;
    • atualizar-se;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • demonstrar exatidão;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • repassar informações ao superior;
    • encaminhar documentação;
    • conferir número de lote da carga;
    • checar ordens de serviço;
    • orçar peças e serviços;


    Setores que mais contratam Apontador de campo no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Seleção e agenciamento de mão-de-obra
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Processamento industrial do fumo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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