Quanto Ganha um Anotador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Anotador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

apontar produção;

liderar equipes;

acompanhar atividades de produção;

verificar documentação;

documentar atividades;

demonstrar competências pessoais;

controlar frequência;

comunicar-se;

Atividades

participar do diálogo diário de segurança (dds);

trabalhar em equipe;

preencher guias;

registrar hora de início e término do serviço;

registrar vagas existentes;

anotar horas-máquina trabalhadas;

controlar escala mínima de trabalho;

identificar produção e carga;

demonstrar flexibilidade;

anotar parte diária de mão-de-obra;

distribuir tarefas à equipe;

demonstrar criatividade;

acompanhar desempenho da equipe;

requisitar material;

priorizar ordens de serviço;

usar equipamentos de proteção individual;

solicitar refeições;

orientar equipes;

demonstrar precisão;

demonstrar exatidão;

repassar informações ao superior;

anotar paralizações;

realizar análise preventiva de tarefas;

esclarecer dúvidas;

estabelecer tempo padrão de serviço;

requisitar peças ao estoque;

redigir memorandos;

demonstrar organização;

calcular eficiência da produção;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

controlar frequência de mão-de-obra;

analisar produtividade;

anotar horas-homem trabalhadas;

repassar instruções à equipe;

demonstrar honestidade;

emitir cópias de instrução de fabricação;

demonstrar agilidade;

demonstrar facilidade de comunicação;

definir mão-de-obra para serviço;

contornar situações adversas;

programar horas extras;

organizar documentação;

encaminhar documentos ao superior;

definir horários de refeições;

recolher cartões de ponto;

demonstrar paciência;

relatar ocorrências;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

preencher formulários;

encaminhar documentação;

atualizar-se;

controlar faltas e atrasos;

preencher ficha de apontamento;

arquivar documentação;

elaborar gráficos de presença;

demonstrar atenção;

avaliar eficiência da produção;

definir tarefas;

verificar aprovação do orçamento;

verificar cartões de ponto;

operar recursos de informática;

calcular produtividade;

recolher relatórios de horas extras;

checar ordens de serviço;

relatar acidentes de trabalho;

preencher boletins;

demonstrar iniciativa;

preencher impressos;

preencher relatórios;

anotar parte diária do equipamento;

elaborar relatórios;

declarar férias, folgas e afastamentos;

registrar horas trabalhadas;

Setores que mais contratam Anotador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional