Quanto Ganha um Anotador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Anotador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

documentar atividades;

acompanhar atividades de produção;

apontar produção;

verificar documentação;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

controlar frequência;

liderar equipes;

Atividades

realizar análise preventiva de tarefas;

relatar ocorrências;

demonstrar atenção;

elaborar gráficos de presença;

checar ordens de serviço;

anotar horas-homem trabalhadas;

preencher ficha de apontamento;

anotar parte diária do equipamento;

verificar cartões de ponto;

relatar acidentes de trabalho;

demonstrar facilidade de comunicação;

trabalhar em equipe;

priorizar ordens de serviço;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

acompanhar desempenho da equipe;

controlar frequência de mão-de-obra;

controlar escala mínima de trabalho;

identificar produção e carga;

preencher relatórios;

definir mão-de-obra para serviço;

esclarecer dúvidas;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

preencher impressos;

emitir cópias de instrução de fabricação;

operar recursos de informática;

registrar horas trabalhadas;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

requisitar peças ao estoque;

registrar hora de início e término do serviço;

controlar faltas e atrasos;

demonstrar paciência;

contornar situações adversas;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

solicitar refeições;

usar equipamentos de proteção individual;

recolher relatórios de horas extras;

encaminhar documentação;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar agilidade;

calcular produtividade;

orientar equipes;

demonstrar precisão;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

elaborar relatórios;

atualizar-se;

demonstrar organização;

preencher boletins;

verificar aprovação do orçamento;

definir horários de refeições;

distribuir tarefas à equipe;

repassar instruções à equipe;

programar horas extras;

demonstrar exatidão;

encaminhar documentos ao superior;

registrar vagas existentes;

preencher formulários;

repassar informações ao superior;

estabelecer tempo padrão de serviço;

preencher guias;

definir tarefas;

recolher cartões de ponto;

arquivar documentação;

demonstrar criatividade;

anotar parte diária de mão-de-obra;

demonstrar honestidade;

requisitar material;

anotar horas-máquina trabalhadas;

declarar férias, folgas e afastamentos;

organizar documentação;

redigir memorandos;

analisar produtividade;

calcular eficiência da produção;

anotar paralizações;

avaliar eficiência da produção;

demonstrar iniciativa;

Setores que mais contratam Anotador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional