Quanto Ganha um Anotador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Anotador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

verificar documentação;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

acompanhar atividades de produção;

apontar produção;

liderar equipes;

controlar frequência;

documentar atividades;

Atividades

arquivar documentação;

verificar aprovação do orçamento;

elaborar relatórios;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

anotar horas-homem trabalhadas;

esclarecer dúvidas;

calcular produtividade;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

recolher cartões de ponto;

definir tarefas;

demonstrar atenção;

encaminhar documentos ao superior;

definir mão-de-obra para serviço;

requisitar material;

requisitar peças ao estoque;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

registrar hora de início e término do serviço;

anotar paralizações;

atualizar-se;

demonstrar exatidão;

distribuir tarefas à equipe;

operar recursos de informática;

relatar ocorrências;

demonstrar flexibilidade;

preencher relatórios;

realizar análise preventiva de tarefas;

preencher impressos;

controlar frequência de mão-de-obra;

preencher guias;

demonstrar criatividade;

identificar produção e carga;

avaliar eficiência da produção;

preencher ficha de apontamento;

preencher boletins;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

programar horas extras;

verificar cartões de ponto;

relatar acidentes de trabalho;

demonstrar precisão;

preencher formulários;

repassar informações ao superior;

estabelecer tempo padrão de serviço;

controlar faltas e atrasos;

solicitar refeições;

checar ordens de serviço;

calcular eficiência da produção;

demonstrar organização;

anotar parte diária de mão-de-obra;

declarar férias, folgas e afastamentos;

trabalhar em equipe;

acompanhar desempenho da equipe;

orientar equipes;

demonstrar honestidade;

elaborar gráficos de presença;

registrar vagas existentes;

demonstrar iniciativa;

usar equipamentos de proteção individual;

organizar documentação;

controlar escala mínima de trabalho;

contornar situações adversas;

anotar horas-máquina trabalhadas;

analisar produtividade;

emitir cópias de instrução de fabricação;

encaminhar documentação;

repassar instruções à equipe;

anotar parte diária do equipamento;

definir horários de refeições;

recolher relatórios de horas extras;

demonstrar agilidade;

demonstrar facilidade de comunicação;

registrar horas trabalhadas;

demonstrar paciência;

redigir memorandos;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

priorizar ordens de serviço;

Setores que mais contratam Anotador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional