Quanto Ganha um Anotador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Anotador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

apontar produção;

documentar atividades;

demonstrar competências pessoais;

acompanhar atividades de produção;

controlar frequência;

verificar documentação;

comunicar-se;

liderar equipes;

Atividades

requisitar peças ao estoque;

definir mão-de-obra para serviço;

anotar horas-máquina trabalhadas;

anotar parte diária de mão-de-obra;

controlar escala mínima de trabalho;

preencher formulários;

repassar informações ao superior;

identificar produção e carga;

recolher relatórios de horas extras;

operar recursos de informática;

relatar ocorrências;

checar ordens de serviço;

esclarecer dúvidas;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

demonstrar facilidade de comunicação;

emitir cópias de instrução de fabricação;

priorizar ordens de serviço;

demonstrar atenção;

relatar acidentes de trabalho;

encaminhar documentação;

demonstrar agilidade;

definir horários de refeições;

requisitar material;

usar equipamentos de proteção individual;

redigir memorandos;

demonstrar honestidade;

anotar paralizações;

demonstrar criatividade;

realizar análise preventiva de tarefas;

registrar horas trabalhadas;

orientar equipes;

acompanhar desempenho da equipe;

preencher ficha de apontamento;

demonstrar iniciativa;

contornar situações adversas;

solicitar refeições;

atualizar-se;

elaborar relatórios;

anotar horas-homem trabalhadas;

verificar aprovação do orçamento;

preencher relatórios;

trabalhar em equipe;

avaliar eficiência da produção;

organizar documentação;

registrar vagas existentes;

encaminhar documentos ao superior;

estabelecer tempo padrão de serviço;

verificar cartões de ponto;

elaborar gráficos de presença;

recolher cartões de ponto;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

definir tarefas;

controlar frequência de mão-de-obra;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

demonstrar organização;

declarar férias, folgas e afastamentos;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar precisão;

preencher boletins;

arquivar documentação;

demonstrar exatidão;

preencher guias;

distribuir tarefas à equipe;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

preencher impressos;

anotar parte diária do equipamento;

repassar instruções à equipe;

analisar produtividade;

demonstrar paciência;

controlar faltas e atrasos;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

calcular produtividade;

programar horas extras;

calcular eficiência da produção;

registrar hora de início e término do serviço;

Setores que mais contratam Anotador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional