Salário para o cargo de Anotador de pessoal
Apontadores e conferentes > CBO 4142-05

Anotador de pessoal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Anotador de pessoal

Um Anotador de pessoal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.784,24 e R$ 3.491,29, com a média salarial de R$ 2.137,34 e o salário mediana em R$ 2.041,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Anotador de pessoal
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.137,34 25.648,06 534,33 9,78
1º Quartil 1.784,24 21.410,85 446,06 8,17
Salário Mediana 2.041,00 24.492,00 510,25 9,34
3º Quartil 2.662,61 31.951,27 665,65 12,19
Teto Salarial 3.491,29 41.895,47 872,82 15,98


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.948 - 3.590 2.435,50 1.947,69 2.405,00 2.964,31 3.590,46
Belo Horizonte - MG 1.553 - 3.013 1.933,89 1.552,62 1.840,50 2.487,97 3.013,50
Goiânia - GO 1.759 - 3.155 2.133,90 1.759,29 2.050,00 2.604,77 3.154,98
Curitiba - PR 1.833 - 3.310 2.239,65 1.832,54 2.214,50 2.733,02 3.310,32
Rio de Janeiro - RJ 1.619 - 3.959 2.503,01 1.618,79 2.699,70 3.268,91 3.959,40
Manaus - AM 1.724 - 2.804 1.997,72 1.723,66 1.945,50 2.314,98 2.803,97
Fortaleza - CE 1.603 - 2.888 2.048,52 1.602,68 2.162,00 2.384,47 2.888,14
Salvador - BA 1.768 - 3.059 2.214,22 1.768,19 2.297,00 2.525,37 3.058,81
Campo Grande - MS 1.852 - 2.835 2.013,82 1.852,37 1.908,00 2.340,93 2.835,40
Teresina - PI 1.625 - 2.521 1.876,71 1.624,83 1.958,00 2.081,24 2.520,87
São Luís - MA 1.813 - 2.811 2.065,49 1.813,13 2.072,00 2.321,01 2.811,28
Brasília - DF 1.745 - 3.786 2.342,49 1.745,00 2.285,00 3.125,90 3.786,18
Parauapebas - PA 1.755 - 2.810 2.024,71 1.754,79 1.986,00 2.319,63 2.809,61
Ouro Preto - MG 1.471 - 2.243 1.610,94 1.470,53 1.501,00 1.851,99 2.243,19
Cuiabá - MT 1.752 - 3.150 2.139,25 1.752,23 2.090,00 2.600,27 3.149,53
Curvelo - MG 1.858 - 2.695 1.989,71 1.857,85 1.938,00 2.225,00 2.694,99
Belém - PA 1.672 - 2.743 2.011,66 1.672,44 2.045,00 2.264,91 2.743,33
Barueri - SP 1.988 - 4.164 2.607,09 1.987,62 2.500,00 3.438,07 4.164,30
Recife - PE 1.567 - 2.742 1.972,06 1.567,40 2.041,00 2.263,77 2.741,94
Natal - RN 1.753 - 2.930 2.014,75 1.753,10 1.859,67 2.419,13 2.930,12


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.860 - 3.627 2.393,46 1.860,27 2.404,00 2.994,31 3.626,79
Minas Gerais 1.504 - 2.959 1.875,11 1.503,63 1.776,00 2.442,66 2.958,63
Goiás 1.795 - 3.383 2.200,86 1.794,97 2.050,00 2.793,29 3.383,32
Rio de Janeiro 1.589 - 3.839 2.431,03 1.589,15 2.527,86 3.169,81 3.839,37
Bahia 1.682 - 3.324 2.223,13 1.681,90 2.270,00 2.744,68 3.324,43
Paraná 1.828 - 3.420 2.261,83 1.828,30 2.197,00 2.823,90 3.420,39
Pará 1.698 - 2.714 2.003,79 1.697,90 2.037,00 2.240,67 2.713,97
Mato Grosso 1.761 - 3.236 2.179,81 1.760,71 2.081,00 2.671,59 3.235,91
Ceará 1.529 - 2.988 2.045,86 1.529,08 2.162,00 2.466,81 2.987,87
Maranhão 1.564 - 2.898 2.026,51 1.563,57 2.072,00 2.392,51 2.897,88
Santa Catarina 1.719 - 3.584 2.231,38 1.718,59 2.100,00 2.958,64 3.583,59
Rio Grande do Sul 1.640 - 3.788 2.212,82 1.640,43 2.013,00 3.127,47 3.788,08
Mato Grosso do Sul 1.779 - 2.878 2.010,83 1.778,77 1.913,00 2.376,47 2.878,45
Rio Grande do Norte 1.644 - 2.942 1.935,97 1.643,79 1.846,00 2.429,27 2.942,40
Pernambuco 1.658 - 2.842 2.020,17 1.658,11 2.041,00 2.346,17 2.841,75
Piauí 1.575 - 2.513 1.851,78 1.575,44 1.907,00 2.074,57 2.512,78
Amazonas 1.734 - 2.823 1.999,51 1.733,55 1.927,00 2.330,99 2.823,37
Paraíba 1.459 - 2.576 1.722,71 1.459,36 1.600,00 2.126,67 2.575,89
Alagoas 1.650 - 2.562 1.907,34 1.649,80 1.975,00 2.115,00 2.561,75
Espírito Santo 1.572 - 3.097 1.955,41 1.572,38 1.800,00 2.557,04 3.097,16
Tocantins 1.845 - 2.726 1.991,63 1.845,32 1.903,00 2.250,90 2.726,36
Rondônia 1.645 - 2.482 1.846,29 1.644,91 1.800,00 2.049,54 2.482,47
Distrito Federal 1.745 - 3.786 2.342,49 1.745,00 2.285,00 3.125,90 3.786,18
Acre 1.412 - 2.494 1.674,02 1.412,00 1.600,00 2.059,11 2.494,06
Sergipe 1.475 - 2.811 1.851,62 1.474,56 1.885,00 2.320,40 2.810,54
Roraima 1.532 - 2.749 1.789,41 1.532,39 1.740,00 2.269,86 2.749,32
Amapá 1.474 - 2.437 1.672,16 1.473,50 1.570,85 2.012,00 2.436,99


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Anotador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar frequência;
  • acompanhar atividades de produção;
  • conferir cargas;
  • verificar documentação;
  • apontar produção;
  • comunicar-se;
  • liderar equipes;
  • documentar atividades;

    • Atividades

    • elaborar relatórios;
    • demonstrar iniciativa;
    • orçar peças e serviços;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • definir tarefas;
    • demonstrar criatividade;
    • verificar cartões de ponto;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • demonstrar exatidão;
    • requisitar material;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • checar ordens de serviço;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • acompanhar pesagem;
    • preencher guias;
    • destinar cargas;
    • demonstrar agilidade;
    • redigir memorandos;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • programar horas extras;
    • calcular produtividade;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • separar produção por espaço;
    • repassar instruções à equipe;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • separar produção por equipamento;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • encaminhar documentação;
    • esclarecer dúvidas;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • controlar faltas e atrasos;
    • preencher ficha de apontamento;
    • estimar quantidade de material;
    • requerer envio de carga;
    • requisitar peças ao estoque;
    • organizar documentação;
    • emitir recibos;
    • registrar vagas existentes;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • relatar ocorrências;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • preencher impressos;
    • registrar horas trabalhadas;
    • emitir termo de avaria;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • inspecionar lacres;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • trabalhar em equipe;
    • elaborar gráficos de presença;
    • fiscalizar entrada de material;
    • demonstrar paciência;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • coordenar fluxos de carga;
    • operar recursos de informática;
    • arquivar documentação;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • definir horários de refeições;
    • recolher cartões de ponto;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • solicitar refeições;
    • controlar transporte de carga;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • verificar metas de produção;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • separar produção;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • preencher boletins;
    • atualizar-se;
    • contar unidades produzidas;
    • demonstrar atenção;
    • analisar produtividade;
    • conferir procedência e destino;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • demonstrar honestidade;
    • preencher formulários;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • contornar situações adversas;
    • contar volumes de carga;
    • anotar paralizações;
    • avaliar eficiência da produção;
    • identificar produção e carga;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • orientar equipes;
    • elaborar plano de carga;
    • conferir tipo de carga;
    • preencher relatórios;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • demonstrar flexibilidade;
    • repassar informações ao superior;
    • assistir pesagem;
    • conferir peso da carga;
    • determinar local de descarga;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • calcular eficiência da produção;
    • conferir número de lote da carga;
    • demonstrar organização;
    • priorizar ordens de serviço;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • demonstrar precisão;
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • conferir manifesto de carga;
    • indicar localização da carga;


    Setores que mais contratam Anotador de pessoal no mercado de trabalho

    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Obras de terraplenagem
    • Outras obras de engenharia civil
    • Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
    • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
    • Fabricação de álcool
    • Construção de obras-de-arte especiais
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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