Quanto Ganha um Anotador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Anotador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

verificar documentação;

controlar frequência;

liderar equipes;

acompanhar atividades de produção;

documentar atividades;

apontar produção;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

anotar parte diária do equipamento;

definir horários de refeições;

estabelecer tempo padrão de serviço;

controlar faltas e atrasos;

preencher ficha de apontamento;

avaliar eficiência da produção;

preencher guias;

calcular eficiência da produção;

anotar paralizações;

demonstrar criatividade;

definir tarefas;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

atualizar-se;

analisar produtividade;

arquivar documentação;

relatar acidentes de trabalho;

verificar cartões de ponto;

registrar hora de início e término do serviço;

controlar frequência de mão-de-obra;

emitir cópias de instrução de fabricação;

preencher formulários;

registrar horas trabalhadas;

usar equipamentos de proteção individual;

distribuir tarefas à equipe;

repassar instruções à equipe;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

esclarecer dúvidas;

demonstrar iniciativa;

registrar vagas existentes;

preencher impressos;

checar ordens de serviço;

elaborar gráficos de presença;

priorizar ordens de serviço;

demonstrar facilidade de comunicação;

demonstrar agilidade;

declarar férias, folgas e afastamentos;

preencher relatórios;

demonstrar organização;

demonstrar honestidade;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

elaborar relatórios;

solicitar refeições;

definir mão-de-obra para serviço;

requisitar material;

anotar horas-máquina trabalhadas;

trabalhar em equipe;

anotar parte diária de mão-de-obra;

verificar aprovação do orçamento;

encaminhar documentação;

anotar horas-homem trabalhadas;

calcular produtividade;

demonstrar paciência;

organizar documentação;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

controlar escala mínima de trabalho;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

recolher cartões de ponto;

contornar situações adversas;

orientar equipes;

encaminhar documentos ao superior;

acompanhar desempenho da equipe;

demonstrar precisão;

relatar ocorrências;

preencher boletins;

identificar produção e carga;

demonstrar exatidão;

redigir memorandos;

requisitar peças ao estoque;

demonstrar atenção;

operar recursos de informática;

programar horas extras;

realizar análise preventiva de tarefas;

repassar informações ao superior;

demonstrar flexibilidade;

recolher relatórios de horas extras;

Setores que mais contratam Anotador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional