Quanto Ganha um Anotador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Anotador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

liderar equipes;

documentar atividades;

demonstrar competências pessoais;

apontar produção;

verificar documentação;

acompanhar atividades de produção;

controlar frequência;

comunicar-se;

Atividades

repassar informações ao superior;

trabalhar em equipe;

demonstrar exatidão;

anotar horas-homem trabalhadas;

declarar férias, folgas e afastamentos;

esclarecer dúvidas;

emitir cópias de instrução de fabricação;

recolher cartões de ponto;

preencher boletins;

calcular eficiência da produção;

recolher relatórios de horas extras;

encaminhar documentação;

encaminhar documentos ao superior;

preencher formulários;

estabelecer tempo padrão de serviço;

repassar instruções à equipe;

contornar situações adversas;

checar ordens de serviço;

preencher guias;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

preencher ficha de apontamento;

identificar produção e carga;

operar recursos de informática;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

requisitar peças ao estoque;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

usar equipamentos de proteção individual;

verificar aprovação do orçamento;

preencher relatórios;

relatar acidentes de trabalho;

relatar ocorrências;

controlar faltas e atrasos;

arquivar documentação;

organizar documentação;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar facilidade de comunicação;

anotar parte diária de mão-de-obra;

demonstrar precisão;

registrar hora de início e término do serviço;

anotar horas-máquina trabalhadas;

demonstrar atenção;

registrar vagas existentes;

definir mão-de-obra para serviço;

demonstrar agilidade;

demonstrar criatividade;

redigir memorandos;

elaborar gráficos de presença;

realizar análise preventiva de tarefas;

preencher impressos;

orientar equipes;

analisar produtividade;

demonstrar iniciativa;

priorizar ordens de serviço;

avaliar eficiência da produção;

definir horários de refeições;

distribuir tarefas à equipe;

demonstrar honestidade;

calcular produtividade;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

anotar parte diária do equipamento;

requisitar material;

demonstrar paciência;

solicitar refeições;

acompanhar desempenho da equipe;

registrar horas trabalhadas;

controlar escala mínima de trabalho;

definir tarefas;

programar horas extras;

demonstrar organização;

verificar cartões de ponto;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

atualizar-se;

controlar frequência de mão-de-obra;

anotar paralizações;

elaborar relatórios;

Setores que mais contratam Anotador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional