Quanto Ganha um Anotador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Anotador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

documentar atividades;

acompanhar atividades de produção;

comunicar-se;

apontar produção;

controlar frequência;

liderar equipes;

verificar documentação;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

preencher formulários;

demonstrar flexibilidade;

distribuir tarefas à equipe;

anotar horas-homem trabalhadas;

identificar produção e carga;

preencher impressos;

elaborar gráficos de presença;

preencher relatórios;

repassar informações ao superior;

demonstrar iniciativa;

usar equipamentos de proteção individual;

registrar hora de início e término do serviço;

calcular produtividade;

programar horas extras;

controlar frequência de mão-de-obra;

esclarecer dúvidas;

redigir memorandos;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

requisitar peças ao estoque;

demonstrar honestidade;

acompanhar desempenho da equipe;

recolher relatórios de horas extras;

anotar parte diária de mão-de-obra;

relatar acidentes de trabalho;

avaliar eficiência da produção;

encaminhar documentos ao superior;

requisitar material;

demonstrar exatidão;

definir tarefas;

organizar documentação;

anotar paralizações;

demonstrar criatividade;

verificar aprovação do orçamento;

solicitar refeições;

anotar horas-máquina trabalhadas;

realizar análise preventiva de tarefas;

arquivar documentação;

checar ordens de serviço;

elaborar relatórios;

estabelecer tempo padrão de serviço;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

recolher cartões de ponto;

demonstrar paciência;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

atualizar-se;

preencher ficha de apontamento;

trabalhar em equipe;

emitir cópias de instrução de fabricação;

repassar instruções à equipe;

analisar produtividade;

relatar ocorrências;

demonstrar organização;

preencher boletins;

controlar escala mínima de trabalho;

encaminhar documentação;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

preencher guias;

demonstrar atenção;

contornar situações adversas;

declarar férias, folgas e afastamentos;

demonstrar agilidade;

priorizar ordens de serviço;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

demonstrar facilidade de comunicação;

demonstrar precisão;

verificar cartões de ponto;

controlar faltas e atrasos;

registrar horas trabalhadas;

calcular eficiência da produção;

anotar parte diária do equipamento;

definir horários de refeições;

orientar equipes;

registrar vagas existentes;

operar recursos de informática;

definir mão-de-obra para serviço;

Setores que mais contratam Anotador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional