Quanto Ganha um Anotador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Anotador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

apontar produção;

documentar atividades;

liderar equipes;

controlar frequência;

comunicar-se;

acompanhar atividades de produção;

verificar documentação;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

elaborar relatórios;

registrar horas trabalhadas;

calcular eficiência da produção;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

organizar documentação;

encaminhar documentação;

registrar vagas existentes;

solicitar refeições;

arquivar documentação;

atualizar-se;

estabelecer tempo padrão de serviço;

anotar parte diária de mão-de-obra;

controlar faltas e atrasos;

esclarecer dúvidas;

realizar análise preventiva de tarefas;

preencher relatórios;

usar equipamentos de proteção individual;

trabalhar em equipe;

recolher relatórios de horas extras;

demonstrar facilidade de comunicação;

requisitar peças ao estoque;

relatar ocorrências;

demonstrar flexibilidade;

verificar cartões de ponto;

acompanhar desempenho da equipe;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

repassar instruções à equipe;

checar ordens de serviço;

demonstrar paciência;

controlar frequência de mão-de-obra;

preencher guias;

preencher formulários;

definir tarefas;

verificar aprovação do orçamento;

definir mão-de-obra para serviço;

orientar equipes;

emitir cópias de instrução de fabricação;

priorizar ordens de serviço;

elaborar gráficos de presença;

demonstrar organização;

demonstrar iniciativa;

relatar acidentes de trabalho;

encaminhar documentos ao superior;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

preencher impressos;

identificar produção e carga;

demonstrar criatividade;

demonstrar honestidade;

redigir memorandos;

programar horas extras;

contornar situações adversas;

operar recursos de informática;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

demonstrar agilidade;

anotar paralizações;

anotar horas-máquina trabalhadas;

registrar hora de início e término do serviço;

avaliar eficiência da produção;

anotar parte diária do equipamento;

preencher boletins;

repassar informações ao superior;

declarar férias, folgas e afastamentos;

definir horários de refeições;

distribuir tarefas à equipe;

demonstrar precisão;

controlar escala mínima de trabalho;

demonstrar exatidão;

anotar horas-homem trabalhadas;

demonstrar atenção;

preencher ficha de apontamento;

calcular produtividade;

analisar produtividade;

requisitar material;

recolher cartões de ponto;

Setores que mais contratam Anotador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional