Quanto Ganha um Anotador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Anotador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

comunicar-se;

acompanhar atividades de produção;

verificar documentação;

controlar frequência;

demonstrar competências pessoais;

apontar produção;

liderar equipes;

documentar atividades;

Atividades

operar recursos de informática;

avaliar eficiência da produção;

orientar equipes;

identificar produção e carga;

elaborar relatórios;

recolher cartões de ponto;

registrar horas trabalhadas;

anotar paralizações;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

preencher ficha de apontamento;

distribuir tarefas à equipe;

controlar escala mínima de trabalho;

contornar situações adversas;

demonstrar flexibilidade;

controlar faltas e atrasos;

calcular produtividade;

controlar frequência de mão-de-obra;

preencher boletins;

anotar horas-máquina trabalhadas;

demonstrar exatidão;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

relatar acidentes de trabalho;

preencher guias;

encaminhar documentação;

priorizar ordens de serviço;

requisitar peças ao estoque;

redigir memorandos;

requisitar material;

demonstrar honestidade;

demonstrar facilidade de comunicação;

demonstrar agilidade;

anotar parte diária de mão-de-obra;

demonstrar atenção;

demonstrar precisão;

esclarecer dúvidas;

anotar horas-homem trabalhadas;

demonstrar paciência;

usar equipamentos de proteção individual;

atualizar-se;

recolher relatórios de horas extras;

registrar vagas existentes;

definir tarefas;

relatar ocorrências;

realizar análise preventiva de tarefas;

repassar informações ao superior;

trabalhar em equipe;

organizar documentação;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

verificar cartões de ponto;

demonstrar organização;

demonstrar iniciativa;

preencher formulários;

arquivar documentação;

solicitar refeições;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

analisar produtividade;

emitir cópias de instrução de fabricação;

programar horas extras;

declarar férias, folgas e afastamentos;

anotar parte diária do equipamento;

preencher impressos;

estabelecer tempo padrão de serviço;

preencher relatórios;

calcular eficiência da produção;

registrar hora de início e término do serviço;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

repassar instruções à equipe;

verificar aprovação do orçamento;

demonstrar criatividade;

definir horários de refeições;

checar ordens de serviço;

acompanhar desempenho da equipe;

elaborar gráficos de presença;

encaminhar documentos ao superior;

definir mão-de-obra para serviço;

Setores que mais contratam Anotador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional