Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora) · CBO 3513-05
Técnicos em administração / Complexidade 4 de 8

Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora) · CBO 3513-05

CBO 351305 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

O Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora) (CBO 3513-05) executa atividades administrativas relacionadas aos processos de gestão de pessoas, de finanças, de materiais, de compras e de vendas. Elabora, organiza e controla documentos da organização. Auxilia na elaboração e na implementação de planejamento estratégico e de planejamento de melhorias dos processos organizacionais. Pode atuar na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho. Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Também chamado de Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital) · Técnico em administração

Como é a rotina do CBO 3513-05

CBO 351305

Auxilia na elaboração, na implementação e no acompanhamento de planejamento estratégico. Participa do planejamento e da execução de melhorias nos processos organizacionais.

Participa da execução dos procedimentos de recrutamento, seleção e integração de pessoas. Executa ações referentes às rotinas de admissão e de demissão. Acompanha frequência, afastamentos, férias e processos de transferências de pessoal.

Executa ações referentes à avaliação de desempenho e ao desenvolvimento de pessoas. Organiza propostas de treinamentos.

Participa da elaboração de planos de cargos e salários. Presta informações acerca de direitos trabalhistas.

Atua na organização e na execução de ações relacionadas à qualidade de vida, saúde e segurança nos ambientes de trabalho.

Auxilia na elaboração da folha de pagamento, lançando e conferindo informações na base de dados e gerando guias para recolhimento de encargos sociais.

Executa atividades nas áreas fiscal e financeira, controlando fluxos de documentos fiscais, fiscalizando recolhimento de encargos públicos de firmas terceirizadas e controlando documentação de serviços terceirizados ao longo do contrato.

Participa da gestão de materiais e patrimônio, conferindo recebimento e movimentação de materiais e controlando estoques.

Participa do planejamento e do desenvolvimento das ações de marketing.

Atua na área de compras, organizando processos de contratação de serviços, participando de processos licitatórios e efetivando compras de produtos.

Assessora a área de vendas, recomendando margem de desconto, contatando e orientando clientes e acompanhando venda e pós-venda.

Elabora, organiza e controla documentos da organização.

Executa operações administrativas relativas a protocolos e arquivos, confecção e expedição de documentos. Acompanha validade de documentos legais.

Auxilia na execução de atividades relacionadas às operações logísticas.

Opera sistemas de informações gerenciais de pessoal, de finanças, de controle patrimonial e de materiais.

Pode apoiar a operacionalização de ações de comércio exterior.

Pode atuar na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho, avaliando desempenho e analisando necessidades de treinamento.

Pulso do mercado para CBO Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 3513-05 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.

Termômetro de Carreira
Em equilíbrio
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Saldo positivo entre entradas e saídas
Volatilidade
Rotatividade moderada
Volume
Ocupação de presença moderada no mercado formal
  • DensidadeOcupação de presença moderada no mercado formal
  • MovimentoEm equilíbrio
  • VolatilidadeRotatividade moderada
  • Saldo de vagasSaldo positivo entre entradas e saídas
  • Escolaridade típicaEnsino médio completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais predominantemente jovens, entre 20 e 30 anos
  • Carga horáriaRegime CLT, 42h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 3513-05

Os principais empregadores concentram-se em: Escolas Livres, Agências de Trabalho Temporário, Terceirização de RH, Apoio Administrativo, Consultorias em TI, Escritórios de Engenharia.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio completo, preferencialmente com o curso técnico de nível médio na área de atuação. O exercício pleno das ocupações ocorre com um a dois anos de experiência.

Caminho de formação mais comum

O curso de Técnico em administração é a porta de entrada mais comum (tecnico), com duração típica de 18 meses.

Saberes que sustentam o CBO 3513-05

Tabela CBO · posição 4 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Domínios de formação geral e/ou transversal 11 tópicos
Campo Tópico Saber Domínio Recorrência Peso
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 3 3 3
Ciências exatas e informática Matemática e estatística Estatística 3 3 3
Matemática aplicada 3 3 4
Tecnologia da informação e comunicação Informática 4 5 5
Internet 4 4 4
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - software - sistemas de informações gerenciais de pessoal, de finanças, de controle patrimonial e de materiais 3 4 5
Ciências humanas Estudos sociais Sociologia 2 2 3
Ciências sociais aplicadas Direito Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho 3 4 4
Linguística, letras e artes Línguas Português: comunicação oral e escrita 4 5 4
Português: leitura e interpretação de textos 4 5 4
Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal Tecnologias estratégicas Controle de processos 3 4 4
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços 48 tópicos
Campo Tópico Saber Domínio Recorrência Peso
Administração, gestão e negócios Administração e gestão Administração de empresas 4 4 5
Gestão da produção 3 3 3
Gestão de pessoas 3 3 4
Gestão de suprimentos 3 3 4
Cooperativismo e associativismo Associativismo 2 2 3
Cooperativismo 2 2 3
Economia solidária 2 2 3
Empreendedorismo e empresas emergentes (startup) Empreendedorismo 3 3 4
Gestão empreendedora 3 4 4
Empresas emergentes (startup) 2 2 3
Inovação e otimização de serviços administrativos e financeiros Otimização de serviços administrativos e financeiros 4 4 5
Inovação em serviços administrativos e financeiros 4 3 4
Outros conhecimentos de inovação e otimização de serviços administrativos e financeiros - automação nos serviços administrativos e financeiros 4 4 5
Logística Logística 3 3 4
Sistemas integrados de gestão empresarial (erp) 3 4 4
Organização da produção Organização da produção 3 3 4
Planejamento de empresa Planejamento estratégico 2 2 3
Planejamento operacional 4 2 4
Planejamento tático 3 4 4
Plano de negócios 3 1 2
Processo de integração em empresa Ambientação profissional 4 2 2
Integração em empresa 4 3 3
Processos administrativos e organizacionais Processos administrativos 4 5 5
Processos organizacionais 4 5 5
Rotinas de suprimento 4 2 3
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de arquivo 4 4 5
Processos contábeis e financeiros Rotinas contábeis 4 5 5
Rotinas financeiras 4 5 5
Rotinas tributárias 4 3 3
Processos de recursos humanos Dinâmica das relações interpessoais 3 3 4
Liderança 3 2 3
Rotinas de administração de pessoas 5 5 5
Rotinas de desenvolvimento de pessoas 4 4 4
Rotinas de recrutamento e seleção de pessoal 4 4 4
Qualidade e produtividade Gestão da produtividade 3 3 3
Gestão da qualidade 3 3 3
Saúde e segurança Ergonomia 4 4 4
Segurança no trabalho 4 4 4
Processos de comércio Comercialização Cálculo de margem de lucro 3 2 2
Orçamento 4 4 5
Pós-venda 3 2 2
Processo de venda 5 4 5
Compras Cotação 4 4 5
Rotinas de processo de compra (exceto por licitação) 5 5 5
Marketing Fundamentos de marketing 3 2 3
Planejamento de operações comerciais Logística 3 3 4
Tendências e inovação na área comercial Inovação na área comercial 3 3 3
Tendências da área comercial 3 3 3

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 4 de 8
Habilidades cognitivas 18 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
comunicação Compreensão oral 4 5
Escuta ativa 3 3
Expressão oral 3 3
Compreensão escrita 4 5
Expressão escrita 4 4
Negociação 2 2
Habilidade de orientar serviços 3 3
Raciocínio Raciocínio concreto para seguir instruções 4 4
Raciocínio abstrato para resolução de problemas 4 4
Raciocínio analítico 2 3
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) 3 2
Trabalho com números Transcrição de dados 4 4
Comparação de dados 3 3
Classificação de dados 4 4
Compreensão numérica 4 5
Expressão numérica 4 4
Análise de dados 3 3
Sintetização de dados 3 3
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 7 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
Habilidades físicas Flexibilidade de extensão 3 3
Habilidades psicomotoras Estabilidade (firmeza) braço-mão 3 3
Destreza dos dedos (ou digital) 4 4
Destreza manual 3 3
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 4 4
Sensibilidade ao brilho 3 3
Visão de perto (ou a curta distância) 4 4
Habilidades práticas 13 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 4 5
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 3 4
Troca de informações 3 3
Fornecimento de informações 4 4
Cooperação 4 5
Orientação de pessoas 3 2
Supervisão 3 3
Percepção da realidade social 2 3
Habilidades operacionais Aplicação de instruções simples e rotineiras 5 5
Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas 4 3
Aplicação de princípios tecnológicos de baixa complexidade 2 2
Habilidades organizacionais Análise de garantia de qualidade 3 3
Análise sistêmica 3 3

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 4 de 8
Tipo Postura Peso
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho Autonomia na execução das tarefas que lhe foram atribuídas 4
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho, com alguma orientação 2
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores 2
Supervisão do trabalho de outros Supervisão de profissionais que executam trabalho rotineiro 2

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Trabalham em qualquer atividade econômica onde haja atividades administrativas, na condição de assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, executado em equipe, com supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário pode ser diurno ou noturno. Os profissionais, em sua rotina de trabalho, permanecem durante longos períodos, em posições desconfortáveis, trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse.

Verbos do dia a dia do CBO 351305

O que se faz na prática
Participar da avaliação de currículo
Controlar documentação de serviços terceirizados ao longo do contrato
Montar processo seletivo
Verificar certidão negativa junto ao fgts e inss
Elaborar documentos administrativos
Adequar atividade a legislação vigente
Controlar transferência de funcionários
Agir com tolerância
Conferir documentos
Tomar iniciativa
Controlar fluxos de documentos fiscais
Apresentar soluções

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora) (CBO 3513-05) pertence à família dos Técnicos em administração, dentro do grande grupo dos técnicos de nível médio .

3 Técnicos de nível médio
35 Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
351 Técnicos das ciências administrativas
3513 Técnicos em administração
351305 Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)

Profissões irmãs na família CBO 3513

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)

CBO 351305

Qual é o CBO do Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)?

O código é CBO 3513-05 (ou CBO 351305 sem o hífen), dentro da família 3513 (Técnicos em administração), no grande grupo 3 (Técnicos de nível médio ).

O que faz um Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)?

Executa atividades administrativas relacionadas aos processos de gestão de pessoas, de finanças, de materiais, de compras e de vendas. Elabora, organiza e controla documentos da organização. Auxilia na elaboração e na implementação de planejamento estratégico e de planejamento de melhorias dos processos organizacionais. Pode atuar na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho. Cumpre a legi…

Que formação é necessária para o CBO 3513-05?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em Escolas Livres, Agências de Trabalho Temporário, Terceirização de RH, Apoio Administrativo.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 42 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

Cargos próximos ao CBO 3513-05

Mesmo subgrupo · CBO 351