Categorias profissionais do cargo
- Profissionais das ciências e das artes
- Profissionais das ciências biológicas, da saúde
- Profissionais da educação física
- Profissionais da educação física
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Profissionais da educação física os profissionais prestam serviços no campo dos exercícios físicos com objetivos educacionais, de saúde e de desempenho esportivo. Podem trabalhar em academias e escolas de esporte, clubes e hotéis, clínicas médicas e fisioterápicas, em atendimentos domiciliares, em órgãos da administração pública direta etc, como empregados com carteira ou como autônomos. Desenvolvem seu trabalho de forma individual, nos mais variados ambientes, em horários irregulares. Em algumas atividades, alguns profissionais podem trabalhar sob condições especiais, p.ex.,em posições desconfortáveis por período prolongado, sob pressão, sujeitos a mudanças climáticas e intempéries.
O que é preciso para trabalhar na área dos Profissionais da educação física
O exercício das ocupações da família requer formação superior em educação física, com registro no Conselho Regional de Educação Física. No mercado de trabalho, cresce o número de profissionais portadores de cursos de especialização e pós-graduação. O exercício pleno das atividades varia conforme a ocupação, entre um e quatro anos.
Funções e atividades do Treinador auxiliar de modalidade esportiva
Profissionais da educação física devem:
- comunicar-se;
- identificar necessidades de intervenção profissional;
- coordenar atividade física e esportiva;
- desenvolver treinamento;
- demonstrar competências pessoais;
- planejar ações de intervenção profissional;
- intervir nos processos competitivos;
Atividades
- demonstrar controle emocional;
- utilizar recursos audiovisuais;
- programar treinamento e atividades;
- promover eventos;
- programar transporte, alimentação e hospedagem;
- coletar dados estatísticos da competição;
- demonstrar capacidade de liderança;
- utilizar comunicação oral e escrita;
- desenvolver treinamento com dados das avaliações realizadas;
- demonstrar criatividade;
- entrevistar atletas para contratação;
- observar os relatórios dos aspectos psicológicos, nutricionais e médicos dos beneficiários;
- identificar talentos;
- utilizar desenhos e gráficos;
- realizar reuniões;
- orientar aspectos comportamentais, sociais, morais e éticos;
- orientar sobre as regras desportivas;
- analisar os dados físicos e técnicos dos beneficiários;
- adequar os exercícios às condições e necessidades dos beneficiários;
- demonstrar capacidade de inovação;
- controlar o material necessário para o desenvolvimento das atividades;
- participar de reuniões;
- comunicar a data e o local dos eventos aos interessados;
- analisar as condições de competição;
- cadastrar beneficiários;
- verificar a documentação do atleta perante as entidades de administração esportiva;
- redigir relatórios técnicos periódicos;
- demonstrar capacidade de expressão comunicativa;
- avaliar o comportamento dos atletas na competição;
- desenvolver qualidades técnicas e táticas;
- aplicar testes funcionais;
- coletar dados técnicos e físicos;
- selecionar o atleta e o praticante;
- utilizar gestos e sinais;
- desenvolver qualidades físicas e motoras;
- intervir com ações táticas e técnicas na competição;
- utilizar recursos de informática;
- aplicar exercícios corretivos de natureza técnico e tática;
- avaliar o potencial dos beneficiários;
- implementar treinamento técnico, tático e físico;
- utilizar meios de comunicação;
- verificar o local das atividades;
- aplicar atividades recreativas de desenvolvimento técnico, tático e físico;
- determinar os meios e processos das atividades;
- orientar o comportamento do atleta na competição;
- avaliar os resultados da aplicação do planejamento;
- desenvolver capacidades cognitivas;
- indicar atletas para contratação;
- integrar os membros da comissão;
- mostrar o movimento a ser realizado;
- corrigir erros táticos e técnicos;
- marcar horário e local das atividades;
- organizar comissão técnica;
- manter postura ética e moral;
- determinar filosofia e métodos de trabalho;
- classificar os beneficiários segundo características e dados biossociais;
- definir testes físicos;
- treinar atletas para objetivos fixados;
- demonstrar capacidade de atualização;
- orientar aspectos disciplinares, táticos e técnicos;
- fixar objetivos e metas;
- ministrar cursos e palestras;
- desempenhar papel de interlocutor;
Setores que mais contratam Treinador auxiliar de modalidade esportiva no mercado de trabalho
- Clubes sociais, esportivos e similares
- Atividades de condicionamento físico
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Locação de mão-de-obra temporária
- Ensino de esportes
- Produção e promoção de eventos esportivos
- Outras atividades de ensino
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Outras atividades esportivas
- Atividades associativas
- Gestão de instalações de esportes
- Ensino fundamental
- Administração pública em geral
- Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
- Atividades de apoio à educação
- Educação infantil - creche
- Outras atividades de recreação e lazer
- Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
- Ensino médio
