Categorias profissionais do cargo
- Profissionais das ciências e das artes
- Profissionais das ciências biológicas, da saúde
- Profissionais da educação física
- Profissionais da educação física
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Profissionais da educação física os profissionais prestam serviços no campo dos exercícios físicos com objetivos educacionais, de saúde e de desempenho esportivo. Podem trabalhar em academias e escolas de esporte, clubes e hotéis, clínicas médicas e fisioterápicas, em atendimentos domiciliares, em órgãos da administração pública direta etc, como empregados com carteira ou como autônomos. Desenvolvem seu trabalho de forma individual, nos mais variados ambientes, em horários irregulares. Em algumas atividades, alguns profissionais podem trabalhar sob condições especiais, p.ex.,em posições desconfortáveis por período prolongado, sob pressão, sujeitos a mudanças climáticas e intempéries.
O que é preciso para trabalhar na área dos Profissionais da educação física
O exercício das ocupações da família requer formação superior em educação física, com registro no Conselho Regional de Educação Física. No mercado de trabalho, cresce o número de profissionais portadores de cursos de especialização e pós-graduação. O exercício pleno das atividades varia conforme a ocupação, entre um e quatro anos.
Funções e atividades do Treinador auxiliar de modalidade esportiva
Profissionais da educação física devem:
- desenvolver treinamento;
- planejar ações de intervenção profissional;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar atividade física e esportiva;
- intervir nos processos competitivos;
- identificar necessidades de intervenção profissional;
- comunicar-se;
Atividades
- desenvolver capacidades cognitivas;
- organizar comissão técnica;
- mostrar o movimento a ser realizado;
- manter postura ética e moral;
- definir testes físicos;
- determinar filosofia e métodos de trabalho;
- desenvolver qualidades físicas e motoras;
- orientar sobre as regras desportivas;
- classificar os beneficiários segundo características e dados biossociais;
- cadastrar beneficiários;
- utilizar desenhos e gráficos;
- identificar talentos;
- utilizar gestos e sinais;
- implementar treinamento técnico, tático e físico;
- observar os relatórios dos aspectos psicológicos, nutricionais e médicos dos beneficiários;
- desenvolver qualidades técnicas e táticas;
- avaliar os resultados da aplicação do planejamento;
- entrevistar atletas para contratação;
- utilizar recursos de informática;
- ministrar cursos e palestras;
- determinar os meios e processos das atividades;
- treinar atletas para objetivos fixados;
- fixar objetivos e metas;
- selecionar o atleta e o praticante;
- redigir relatórios técnicos periódicos;
- analisar as condições de competição;
- controlar o material necessário para o desenvolvimento das atividades;
- programar transporte, alimentação e hospedagem;
- demonstrar capacidade de atualização;
- avaliar o comportamento dos atletas na competição;
- demonstrar criatividade;
- utilizar meios de comunicação;
- demonstrar capacidade de inovação;
- promover eventos;
- participar de reuniões;
- intervir com ações táticas e técnicas na competição;
- coletar dados técnicos e físicos;
- aplicar atividades recreativas de desenvolvimento técnico, tático e físico;
- adequar os exercícios às condições e necessidades dos beneficiários;
- programar treinamento e atividades;
- comunicar a data e o local dos eventos aos interessados;
- marcar horário e local das atividades;
- utilizar recursos audiovisuais;
- orientar aspectos comportamentais, sociais, morais e éticos;
- desempenhar papel de interlocutor;
- analisar os dados físicos e técnicos dos beneficiários;
- realizar reuniões;
- demonstrar capacidade de liderança;
- demonstrar capacidade de expressão comunicativa;
- coletar dados estatísticos da competição;
- corrigir erros táticos e técnicos;
- orientar aspectos disciplinares, táticos e técnicos;
- demonstrar controle emocional;
- indicar atletas para contratação;
- verificar a documentação do atleta perante as entidades de administração esportiva;
- avaliar o potencial dos beneficiários;
- orientar o comportamento do atleta na competição;
- utilizar comunicação oral e escrita;
- verificar o local das atividades;
- aplicar exercícios corretivos de natureza técnico e tática;
- integrar os membros da comissão;
- aplicar testes funcionais;
- desenvolver treinamento com dados das avaliações realizadas;
Setores que mais contratam Treinador auxiliar de modalidade esportiva no mercado de trabalho
- Clubes sociais, esportivos e similares
- Atividades de condicionamento físico
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Locação de mão-de-obra temporária
- Ensino de esportes
- Produção e promoção de eventos esportivos
- Outras atividades de ensino
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Outras atividades esportivas
- Atividades associativas
- Gestão de instalações de esportes
- Ensino fundamental
- Administração pública em geral
- Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
- Atividades de apoio à educação
- Educação infantil - creche
- Outras atividades de recreação e lazer
- Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
- Ensino médio
