Salário para o cargo de Supervisor de carpintaria
CBO 7701-10 > Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular

Supervisor de carpintaria - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Assessoram aquisição de equipamentos, materiais e serviços, coordenam diretamente equipes de trabalhadores e organizam ambiente de trabalho em indústrias da madeira, mobiliário e de carpintaria. Preparam madeiras e supervisionam produção. Controlam estoque e expedição de materiais e produtos e manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas. Proporcionam segurança no trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de carpintaria

Um Supervisor de carpintaria trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.686,17 e R$ 6.283,32, com a média salarial de R$ 3.524,43 e o salário mediana em R$ 3.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de carpintaria

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.524,43 42.293,11 881,11 16,09
1º Quartil 2.686,17 32.234,08 671,54 12,27
Salário Mediana 3.300,00 39.600,00 825,00 15,07
3º Quartil 4.791,93 57.503,17 1.197,98 21,88
Teto Salarial 6.283,32 75.399,88 1.570,83 28,69


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores das indústrias de madeira e do mobiliário
      • Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular
        • Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.856 - 7.441 4.142,65 2.855,83 3.721,00 6.143,74 7.441,49
Belo Horizonte - MG 2.339 - 4.870 3.039,67 2.338,87 2.985,00 4.020,35 4.869,57
Brasília - DF 2.483 - 5.672 3.571,23 2.482,87 3.619,00 4.682,69 5.671,82
Goiânia - GO 2.986 - 4.920 3.347,14 2.986,07 3.135,00 4.061,76 4.919,73
Salvador - BA 3.141 - 5.589 3.715,79 3.141,38 3.582,00 4.613,99 5.588,60
Curitiba - PR 3.090 - 7.189 4.043,75 3.089,83 3.667,00 5.935,38 7.189,11
Fortaleza - CE 2.033 - 4.308 2.678,42 2.032,73 2.461,00 3.556,73 4.308,01
Porto Alegre - RS 2.190 - 4.950 3.115,29 2.190,44 3.020,00 4.086,56 4.949,76
Guarulhos - SP 3.112 - 5.568 3.863,83 3.112,00 3.830,36 4.596,78 5.567,76
Itapema - SC 2.778 - 5.079 3.302,76 2.778,25 2.992,00 4.192,88 5.078,54
Rio de Janeiro - RJ 2.174 - 6.604 3.759,19 2.174,00 3.678,00 5.452,71 6.604,49
Recife - PE 2.558 - 5.981 3.513,71 2.557,86 3.338,00 4.938,00 5.981,05
Campo Grande - MS 2.610 - 4.728 3.304,46 2.609,86 3.273,00 3.903,71 4.728,30
Praia Grande - SP 2.926 - 5.670 3.676,85 2.926,33 3.405,00 4.680,83 5.669,57
São Luís - MA 3.205 - 7.484 4.305,63 3.205,17 3.900,00 6.179,18 7.484,41
Uberlândia - MG 1.905 - 4.261 2.640,58 1.904,83 2.450,00 3.517,50 4.260,50
Natal - RN 1.758 - 5.662 3.114,41 1.758,40 2.876,00 4.674,48 5.661,87
Marabá - PA 3.918 - 8.341 6.025,50 3.917,96 6.420,00 6.886,60 8.341,26
Maringá - PR 2.719 - 5.197 3.438,26 2.718,75 3.456,00 4.290,50 5.196,78
Tamandare - PE 3.350 - 5.523 3.853,42 3.350,00 3.675,00 4.560,00 5.523,21


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.581 - 6.917 3.886,07 2.581,33 3.600,00 5.710,78 6.917,07
Minas Gerais 2.091 - 5.414 3.088,19 2.091,16 2.868,50 4.469,99 5.414,18
Santa Catarina 2.535 - 5.151 3.276,35 2.534,55 3.100,00 4.252,31 5.150,52
Paraná 2.772 - 6.746 3.830,90 2.771,54 3.457,00 5.569,93 6.746,47
Goiás 2.830 - 5.106 3.348,75 2.829,92 3.135,00 4.215,23 5.105,61
Bahia 2.773 - 5.477 3.591,34 2.773,04 3.565,00 4.521,55 5.476,63
Rio Grande do Sul 2.193 - 5.316 3.076,29 2.192,90 2.747,00 4.388,64 5.315,65
Pernambuco 2.313 - 5.540 3.355,94 2.313,46 3.200,00 4.573,65 5.539,74
Ceará 1.957 - 4.930 2.802,91 1.956,63 2.461,00 4.070,56 4.930,39
Distrito Federal 2.483 - 5.672 3.571,23 2.482,87 3.619,00 4.682,69 5.671,82
Pará 2.224 - 8.824 4.668,38 2.223,92 4.404,00 7.285,15 8.824,00
Rio de Janeiro 2.218 - 6.336 3.565,71 2.218,17 3.500,00 5.231,42 6.336,45
Mato Grosso 2.281 - 5.165 3.227,65 2.281,29 3.145,00 4.264,43 5.165,20
Rio Grande do Norte 1.827 - 5.419 3.009,36 1.826,64 2.876,00 4.473,82 5.418,82
Paraíba 2.027 - 6.326 3.545,94 2.026,82 3.500,00 5.222,39 6.325,52
Mato Grosso do Sul 2.308 - 4.716 3.184,74 2.307,88 3.260,00 3.893,25 4.715,62
Maranhão 2.498 - 6.912 3.953,01 2.497,50 3.800,00 5.706,26 6.911,60
Sergipe 1.954 - 4.192 2.838,98 1.954,25 2.961,00 3.461,20 4.192,31
Tocantins 2.620 - 8.242 4.270,25 2.619,60 3.867,50 6.804,88 8.242,28
Alagoas 2.378 - 4.889 3.055,10 2.377,60 2.655,50 4.036,60 4.889,25
Espírito Santo 2.256 - 4.403 2.820,09 2.256,15 2.706,00 3.635,50 4.403,43
Rondônia 2.842 - 5.011 3.187,54 2.842,00 2.928,00 4.136,80 5.010,62
Piauí 2.246 - 4.388 2.877,50 2.245,50 2.950,50 3.622,50 4.387,68


Principais locais de trabalho

Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular o trabalho é exercido na fabricação de produtos de madeira, móveis e indústrias diversas. Os profissionais são assalariados com carteira assinada, trabalham em horários regulares e em regime de de rodízio de turnos. Podem ser supervisionados por técnicos ou engenheiros, ocasionalmmente. Trabalham em ambiente fechado e em algumas situações estão sujeitos à pressão de prazos, o que pode ocasionar estresse. Estão sujeitos a ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular

Para atuar nessas ocupações, requer-se escolaridade e formação que varia do ensino médio incompleto até o ensino técnico profissionalizante de nível médio, na área da madeira e do mobiliário. Dos supervisores que ascedem à função oriundos do chão-de-fábrica, requer-se experiência de três a quatro anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor de carpintaria

Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular devem:

  • organizar ambiente de trabalho;
  • preparar madeiras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas;
  • proporcionar segurança no trabalho;
  • assessorar aquisição de equipamentos, materiais e serviços;
  • supervisionar produção;
  • controlar estoque e expedição de materiais e produtos;
  • coordenar equipe de trabalho;

  • Atividades

    • analisar ordem de serviço;
    • controlar tempo de produção;
    • demonstrar sociabilidade;
    • encaminhar tábuas, lâminas, pranchas, para gradeamento e secagem;
    • demonstrar dinamismo;
    • definir locais das ferramentas e instrumentos de trabalho;
    • verificar datas de expedição;
    • requisitar materiais para embalagem;
    • requisitar matéria-prima (toras, tábuas, chapas, lâminas);
    • identificar máquinas, equipamentos e ferramentas para execução da ordem de serviço;
    • sinalizar local de trabalho;
    • avaliar equipamentos, materiais e serviços;
    • inspecionar a utilização epi e epc;
    • analisar relatórios de produção;
    • programar afiação de ferramentas de corte;
    • analisar referenciais de candidatos;
    • definir etapas de trabalho;
    • instruir equipes de trabalho quanto a utilização de equipamentos de segurança;
    • definir cronograma de manutenção e lubrificação;
    • comunicar-se com eficiência;
    • coordenar classificação de madeiras;
    • avaliar capacidade de produção de máquinas, equipamentos e ferramentas;
    • especificar máquinas, equipamentos e ferramentas;
    • encaminhar trabalhadores para avaliação médica;
    • fornecer orientações para a embalagem de produtos;
    • compor equipes de trabalho;
    • autorizar liberação de madeiras para linha de produção;
    • planejar aproveitamento de madeiras;
    • definir espaço físico para estoque de materiais e produtos;
    • demonstrar responsabilidade;
    • controlar volume de produção;
    • avaliar capacidade e desempenho profissional;
    • conferir produtos conforme as especificações;
    • avaliar causas de acidentes de trabalho;
    • instruir equipe quanto a conservação do ambiente de trabalho;
    • monitorar fluxo e movimentação de materiais;
    • analisar orçamento para aquisição de materiais e equipamentos;
    • verificar condições de iluminação e ventilação do ambiente;
    • solicitar conserto de máquinas e equipamentos;
    • disponibilizar materiais de consumo em geral;
    • conferir produtos para a expedição com nota fiscal;
    • demonstrar autocontrole;
    • liderar equipes;
    • estudar posicionamento das máquinas e equipamentos;
    • realizar treinamento;
    • negociar metas de produção;
    • entrevistar candidatos;
    • disponibilizar epi e epc;
    • conferir recebimento de materiais e insumos;
    • negociar prazos de entrega de materiais com fornecedores;
    • relacionar-se com superiores e subordinados;
    • identificar falhas no processo de produção;
    • consultar fornecedores de máquinas, equipamentos e ferramentas para elaboração de orçamento;
    • providenciar limpeza do local de trabalho;
    • monitorar pontos críticos da produção;
    • orientar operadores para a conservação de máquinas, equipamentos e ferramentas;


    Setores que mais contratam Supervisor de carpintaria no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Obras de alvenaria
    • Construção de obras-de-arte especiais
    • Outras obras de engenharia civil
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Serviços de engenharia
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Outras obras de acabamento da construção




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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