Quanto Ganha um Supervisor de acabamento de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de acabamento de confecção de calçados

Um Supervisor de acabamento de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de acabamento de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de acabamento de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos humanos;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

conservar máquinas e equipamentos;

atingir as metas de produção;

controlar a qualidade da produção;

supervisionar a produção;

administrar custos;

Atividades

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

aplicar legislação trabalhista;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

providenciar sinalização das áreas de risco;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

coordenar todos os processos do setor;

buscar atualização tecnológica;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

demonstrar senso de autocrítica;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

buscar melhorias contínuas no processo;

tomar decisões;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

manifestar postura ética e profissional;

controlar nível de absenteísmo;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

elaborar plano de polivalência;

assegurar a organização e limpeza do setor;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

motivar equipe de trabalho;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

definir lay-out conforme produto;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

evidenciar habilidades comunicativas;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

manifestar iniciativa;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

dar provas de responsabilidade;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

administrar alocação da equipe de trabalho;

administrar conflitos;

seguir as normas e especificações de cada produto;

treinar mão-de-obra;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

liderar equipe de trabalho;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

realizar analises de custo/benefício;

identificar áreas de risco na empresa;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

acompanhar a realização de tarefas;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

realizar controle visual da produção;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

analisar resultados do controle de qualidade;

administrar cargos e salários;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

planejar execução das metas de produção;

evidenciar liderança;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

participar de eventos relacionados ao setor;

manter integração com todos os setores da produção;

organizar reuniões para informação profissional e social;

elaborar quadro de polivalência;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

avaliar planilhas de produção.;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

elaborar planilha de controle de custos;

valorizar o marketing pessoal;

identificar tarefas a seram executadas;

controlar nível de retrabalho;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

cumprir prazo de entrega da produção;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

evidenciar habilidade criativa;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

orientar equipe para execução do trabalho;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

controlar o recebimento de matéria-prima;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

planejar férias da equipe de trabalho;

monitorar execução do plano de metas da produção;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

interpretar a legislação trabalhista;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

delegar tarefas;

conservar bens patrimoniais da empresa;

Setores que mais contratam Supervisor de acabamento de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente