Quanto Ganha um Sitiante - na criação de caprinos

Quanto ganha um Sitiante - na criação de caprinos

Um Sitiante - na criação de caprinos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.500,00 e R$ 2.360,21, com a média salarial de R$ 1.608,00 e o salário mediana em R$ 1.524,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Sitiante - na criação de caprinos
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.608,00	19.296,00	402,00	7,31
1º Quartil	1.500,00	18.000,00	375,00	6,82
Salário Mediana	1.524,00	18.288,00	381,00	6,93
3º Quartil	1.800,00	21.600,00	450,00	8,18
Teto Salarial	2.360,21	28.322,57	590,05	10,73

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
- Produtores na exploração agropecuária
- - Produtores em pecuária
- - - Produtores em pecuária de animais de médio porte

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Principais locais de trabalho

Produtores em pecuária de animais de médio porte são proprietários ou arrendatários de granjas de criação de cabras, ovelhas e porcos, que se organizam em equipe familiar, auxiliados ou não por outros trabalhadores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Produtores em pecuária de animais de médio porte

O nível de escolaridade do pescador profissional é até a quarta série do ensino fundamental. O pescador industrial deverá ter o ensino fundamental concluído. Para o pleno exercício de suas atividades, o pescador profissional necessita de curso básico de até duzentas horas, ao passo que o pescador industrial necessita de duzentas a quatrocentas horas-aula. A experiência requerida para as ocupações varia de um a dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Sitiante - na criação de caprinos

Produtores em pecuária de animais de médio porte devem:

beneficiar produtos derivados;

qualificar mão-de-obra;

manejar criação de suínos, caprinos e ovinos (extensivo e confinado);

gerenciar empreendimento;

projetar o empreendimento de criação;

comunicar-se;

controlar produção e qualidade de animais e derivados;

comercializar produção;

defender políticas da atividade;

implantar criatório;

preservar meio ambiente;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

demonstrar paciência;

adquirir insumos;

estudar viabilidade de inserção no mercado;

analisar vocação potencial da criação;

preparar animais para exposição;

redigir documentos;

incentivar trabalhador por produtividade;

controlar índices de fertilidade e mortalidade do rebanho;

participar de atividades associativas;

controlar superpastoreio;

fornecer noções básicas da atividade ao trabalhador;

proceder seleção zootécnica;

pesar animais;

agir com sensibilidade;

buscar subsídios técnicos;

adotar barreiras sanitárias;

definir tipo de embalagem;

demonstrar senso de organização;

manter-se informado;

acompanhar partos;

identificar preços vigentes no mercado;

firmar acertos e contratos de compra e venda;

controlar desperdício de água;

castrar animais;

monitorar situação econômico financeiro do empreendimento;

proceder registro genealógico de animais;

controlar roedores e insetos;

higienizar animais;

alocar recursos financeiros;

cuidar de reprodutores e matrizes;

solicitar cursos de aperfeiçoamento;

demonstrar iniciativa;

analisar aspectos socioeconômicos e culturais da região;

definir preço de acordo com tipo de produto;

adequar aproveitamento dos dejetos;

legalizar sistema de transformação;

divulgar produtos;

provisionar recursos financeiros para projeto;

distribuir produtos;

definir tipo de criação e raça;

programar receitas;

conservar solo;

alimentar animais de acordo com categorias distintas e faixa etária;

prover equipamentos de segurança para trabalhadores;

demonstrar persistência;

pesar produção;

preservar vegetação nativa;

expressar-se com clareza;

abastecer a propriedade com insumos;

organizar produção;

pesquisar alternativas de mercado para produção;

construir instalações;

analisar índices de produção e desempenho;

verificar impactos e interação com a comunidade;

registrar controle zootécnico;

treinar trabalhador;

transportar produtos;

monitorar cumprimento de metas estabelecidas;

adquirir máquinas e equipamentos;

padronizar produto;

definir tamanho do criatório;

filiar-se a entidades de classe;

cercar propriedade;

providenciar coberturas de animais;

estabelecer metas de produção;

controlar endo e ecto-parasitos (sarna, piolho, verme);

contratar mão-de-obra;

estocar em reserva estratégica alimentos e insumos para abastecer o criatório;

preservar nascentes;

higienizar e desinfetar instalações;

cadastrar clientes;

fornecer material didático;

detectar preferências do consumidor;

controlar uso de produtos químicos;

identificar necessidade de treinamento;

identificar animais;

arborizar propriedade;

demonstrar afinidade com a atividade;

encaminhar amostras para análise;

analisar condições edafoclimáticas;

promover ações educativas;

definir sistema de criação;

cuidar de recém nascidos;

criar marca;

expressar liderança;

controlar águas poluídas;

providenciar aspectos legais do criatório;

falar com objetividade;

controlar fluxo de produção;

verificar abastecimento de água potável;

avaliar satisfação do cliente;

preservar matas ciliares;

armazenar produtos;

confirmar prenhez;

demonstrar criatividade;

instalar estrutura de beneficiamento;

adaptar linguagem para trabalhador;

aplicar medicamentos preventivos e curativos;

aplicar vacinas;

analisar viabilidade econômica do negócio;

articular mecanismos de defesa e desenvolvimento da atividade;

industrializar derivados;

negociar preços e condições de pagamento;

desmamar animais;

controlar descarte de embalagens de produtos químicos;

avaliar desempenho de pessoal;

registrar dados e informações da produção;

controlar estoques (insumos e produtos);

identificar alternativas para mudança de enfoque do negócio;

pesquisar cotações de mercado para insumos;

informatizar rotinas de controle e procedimentos;

divulgar atividade;

delegar funções;

desenvolver instrumentos de controle de qualidade do empreendimento;

produzir alimentos para criação;

adquirir animais qualificados;

embalar produto;

gerenciar pessoal;

contratar assessoria técnica;

separar animais por lotes;

elaborar planilha de custos;

controlar saturamento do solo;

controlar depredação de fauna e flora;

programar coberturas de animais;

mobilizar lideranças políticas em prol da atividade;

analisar potencial da propriedade;

Setores que mais contratam Sitiante - na criação de caprinos no mercado de trabalho

Criação de eqüinos
Criação de caprinos
Criação de bovinos para corte

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Sitiante - na criação de caprinos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo