Quanto Ganha um Proprietário de tinturaria (comércio varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Proprietário de tinturaria (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

atender aos clientes;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

demonstrar competências pessoais;

assessorar diretoria e setores da empresa;

estruturar equipes de trabalho;

Atividades

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

recepcionar mercadorias;

administrar remanejamentos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

estimular a motivação das equipes;

designar equipe para projeto;

estabelecer escala de férias e de folgas;

elaborar plano de investimentos;

gerir custos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

demonstrar motivação;

implantar técnicas de vendas;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

cobrar resultados;

colaborar na definição de epi e epc;

fazer orçamentos;

gerir compras;

captar recursos;

contratar serviços;

gerir investimentos;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

negociar preços e condições de pagamento;

examinar currículos;

providenciar integração de funcionários;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

orientar clientes;

evidenciar equilíbrio emocional;

remanejar leiaute;

prestar assistência social aos funcionários;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

planejar compras e locações;

expressar-se gestualmente;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

participar de reuniões;

resolver reclamações de clientes;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

agir com dinamismo;

transferir numerário para o banco;

apreciar inovações organizacionais;

definir estratégias de terceirização;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

delegar atribuições;

zelar pela organização do local de trabalho;

operar equipamentos de informática;

exercer liderança;

representar a empresa;

gerenciar contratos de serviços;

liberar mercadorias para entrega;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

entrevistar candidatos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

acompanhar a execução orçamentária;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

cooperar na definição de projetos;

expressar-se oralmente;

formular incentivos de produtividade;

avaliar nível de satisfação das equipes;

mediar relação entre funcionário e empresa;

analisar tendências do mercado;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

medir resultados de treinamento;

determinar perfis profissionais;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

qualificar fornecedores;

divulgar mercadorias e serviços;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

gerir estoques;

elaborar normas e instruções;

realizar reuniões com a equipe;

promover programas prevencionistas;

promover funcionários;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

pesquisar a satisfação dos clientes;

atender agentes de fiscalização;

instruir subordinados;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

definir perfil do consumidor final;

argumentar com convicção (persuasão);

planejar racionalização do uso de recursos;

manter apresentação pessoal;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

recomendar promoção de funcionários;

acompanhar rotinas administrativas;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

controlar o cumprimento de normas;

prover ações de preservação ambiental;

avaliar desempenho;

averiguar comportamento dos concorrentes;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

monitorar o andamento de projetos;

buscar atualização profissional;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

administrar conflitos entre funcionários;

exercitar a autonomia;

propor compra de novos itens;

implementar reciclagem de funcionários;

Setores que mais contratam Proprietário de tinturaria (comércio varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos