Quanto Ganha um Proprietário de tinturaria (comércio varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Proprietário de tinturaria (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

atender aos clientes;

gerir recursos materiais e financeiros;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

demonstrar competências pessoais;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

Atividades

realizar reuniões com a equipe;

expressar-se oralmente;

contratar serviços;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

administrar remanejamentos;

acompanhar rotinas administrativas;

remanejar leiaute;

determinar perfis profissionais;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

exercitar a autonomia;

operar equipamentos de informática;

estabelecer escala de férias e de folgas;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

negociar preços e condições de pagamento;

gerir estoques;

recepcionar mercadorias;

averiguar comportamento dos concorrentes;

instruir subordinados;

exercer liderança;

gerir custos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

administrar horas trabalhadas, horas extras;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

buscar atualização profissional;

gerir investimentos;

designar equipe para projeto;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

zelar pela organização do local de trabalho;

gerir compras;

implantar técnicas de vendas;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

argumentar com convicção (persuasão);

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

planejar racionalização do uso de recursos;

formular incentivos de produtividade;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

cooperar na definição de projetos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

monitorar o andamento de projetos;

acompanhar a execução orçamentária;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

agir com dinamismo;

implementar reciclagem de funcionários;

participar de reuniões;

autorizar pagamentos e recebimentos;

apreciar inovações organizacionais;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

representar a empresa;

expressar-se gestualmente;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

atender agentes de fiscalização;

providenciar integração de funcionários;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

liberar mercadorias para entrega;

planejar compras e locações;

elaborar plano de investimentos;

delegar atribuições;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

fazer orçamentos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

qualificar fornecedores;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

promover funcionários;

definir estratégias de terceirização;

propor compra de novos itens;

estimular a motivação das equipes;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

promover programas prevencionistas;

avaliar desempenho;

transferir numerário para o banco;

resolver reclamações de clientes;

manter apresentação pessoal;

examinar currículos;

definir perfil do consumidor final;

medir resultados de treinamento;

evidenciar equilíbrio emocional;

captar recursos;

divulgar mercadorias e serviços;

orientar clientes;

demonstrar motivação;

controlar o cumprimento de normas;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

pesquisar a satisfação dos clientes;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

administrar conflitos entre funcionários;

prover ações de preservação ambiental;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

elaborar normas e instruções;

recomendar promoção de funcionários;

entrevistar candidatos;

gerenciar contratos de serviços;

prestar assistência social aos funcionários;

avaliar nível de satisfação das equipes;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

colaborar na definição de epi e epc;

cobrar resultados;

analisar tendências do mercado;

Setores que mais contratam Proprietário de tinturaria (comércio varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos