Quanto Ganha um Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro)

Quanto ganha um Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro)

Um Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro)

Supervisores na confecção de calçados devem:

demonstrar competências pessoais;

atingir as metas de produção;

conservar máquinas e equipamentos;

controlar a qualidade da produção;

gerir recursos humanos;

administrar custos;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

supervisionar a produção;

Atividades

administrar alocação da equipe de trabalho;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

manter integração com todos os setores da produção;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

analisar resultados do controle de qualidade;

orientar equipe para execução do trabalho;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

identificar tarefas a seram executadas;

acompanhar a realização de tarefas;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

aplicar legislação trabalhista;

planejar execução das metas de produção;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

valorizar o marketing pessoal;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

providenciar sinalização das áreas de risco;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

conservar bens patrimoniais da empresa;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

interpretar a legislação trabalhista;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

controlar nível de absenteísmo;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

manifestar postura ética e profissional;

liderar equipe de trabalho;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

cumprir prazo de entrega da produção;

evidenciar liderança;

avaliar planilhas de produção.;

planejar férias da equipe de trabalho;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

seguir as normas e especificações de cada produto;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

controlar o recebimento de matéria-prima;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

dar provas de responsabilidade;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

tomar decisões;

coordenar todos os processos do setor;

administrar conflitos;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

pesquisar informações relacionadas ao setor;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

motivar equipe de trabalho;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

realizar controle visual da produção;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

organizar reuniões para informação profissional e social;

buscar melhorias contínuas no processo;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

evidenciar habilidade criativa;

administrar cargos e salários;

treinar mão-de-obra;

delegar tarefas;

elaborar planilha de controle de custos;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

participar de eventos relacionados ao setor;

monitorar execução do plano de metas da produção;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

identificar áreas de risco na empresa;

definir lay-out conforme produto;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

elaborar plano de polivalência;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

elaborar quadro de polivalência;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

controlar nível de retrabalho;

assegurar a organização e limpeza do setor;

realizar analises de custo/benefício;

manifestar iniciativa;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

evidenciar habilidades comunicativas;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

buscar atualização tecnológica;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

demonstrar senso de autocrítica;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

Setores que mais contratam Mestre (indústria de calçados e artefatos de couro) no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente