Salário para o cargo de Mestre de trefilação de metais
CBO 7201-45 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de trefilação de metais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de trefilação de metais

Um Mestre de trefilação de metais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.998,58 e R$ 8.379,36, com a média salarial de R$ 5.254,03 e o salário mediana em R$ 5.204,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de trefilação de metais

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.254,03 63.048,36 1.313,51 23,88
1º Quartil 3.998,58 47.982,96 999,65 18,18
Salário Mediana 5.204,00 62.448,00 1.301,00 23,65
3º Quartil 6.918,06 83.016,72 1.729,52 31,45
Teto Salarial 8.379,36 100.552,32 2.094,84 38,09


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de trefilação de metais

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • documentar a produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • garantir a programação da produção;
  • trabalhar com segurança;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • liderar equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;

Atividades

  • identificar áreas de risco;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • elaborar a programação de férias;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • atualizar documentação técnica;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • tomar decisões;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • manter a disciplina;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • implementar medidas corretivas;
  • propor melhorias de qualidade;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • elaborar relatórios;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • manter equilíbrio emocional;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • realizar autocrítica;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • agir com coerência de ações;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • considerar as opiniões da equipe;
  • treinar equipe de trabalho;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • atuar com flexibilidade;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • agir de forma exemplar;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • acompanhar o processo produtivo;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • estruturar células de trabalho;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • administrar conflitos;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • atender cliente interno e externo;
  • controlar o consumo de insumos;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • manter postura e ética profissional;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • liderar com autoridade profissional;
  • coordenar reuniões;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;


Setores que mais contratam Mestre de trefilação de metais no mercado de trabalho

  • Obras de montagem industrial
  • Outras obras de engenharia civil
  • Construção de embarcações de grande porte
  • Montagem de estruturas metálicas
  • Administração de obras
  • Serviços de engenharia
  • Produção de laminados de alumínio
  • Fabricação de outros produtos de metal
  • Fabricação de obras de caldeiraria pesada
  • Fabricação de artigos de vidro
  • Outras obras de instalações em construções
  • Fabricação de produtos de trefilados de metal padronizados
  • Produção de arames de aço
  • Construção de edifícios




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