Quanto Ganha um Mestre de tingimento (indústria têxtil e de confecções)

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Mestre de tingimento (indústria têxtil e de confecções)

Supervisores da indústria têxtil devem:

participar da administração dos custos;

demonstrar competências pessoais;

garantir a qualidade do processo produtivo;

assegurar a manutenção dos equipamentos;

administrar a produção;

administrar materiais;

administrar os recursos humanos do processo produtivo;

otimizar processos;

zelar pela segurança;

Atividades

manter as condições do ambiente de trabalho;

assegurar a capacidade de produção por produto;

elaborar relatórios;

manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;

solicitar peças de reposição;

controlar a qualidade da produção;

solicitar materiais;

controlar a assiduidade;

desenvolver criatividade;

trabalhar em equipe;

avaliar a satisfação do cliente interno;

identificar condições inseguras;

interpretar dados relacionados com a produção;

passar uma imagem positiva;

coordenar reuniões;

tomar decisões;

disponibilizar pessoal;

manter-se atualizado;

controlar estoque;

reduzir custos;

delegar tarefas;

demonstrar empatia;

controlar resíduos e desperdícios;

acompanhar a inspeção de produtos;

desenvolver treinamento operacional;

planejar a manutenção;

definir pontos e itens de controle no processo produtivo;

participar da organização do leiaute;

desenvolver procedimentos de manutenção;

realizar inventário físico;

comunicar-se de forma clara e objetiva;

tomar decisões quanto a produtos não-conformes;

organizar o fluxo de produção;

disponibilizar máquinas para manutenção;

participar da elaboração de custos;

implementar ações corretivas e preventivas;

buscar informações;

supervisionar a organização do ambiente;

saber ouvir;

praticar gestão participativa;

definir tarefas;

testar equipamentos, acessórios e insumos;

administrar conflitos;

avaliar o desempenho;

aplicar técnicas de conscientização;

controlar o volume da produção;

programar férias;

utilizar ferramentas de gestão;

participar no desenvolvimento de produtos;

assegurar o cumprimento das normas de segurança;

controlar emoções;

avaliar custo do produto;

exercer liderança;

selecionar pessoal;

regular máquinas e equipamentos;

controlar fluxo de materiais;

participar de auditoria do processo;

supervisionar a manutenção;

participar dos eventos de segurança;

levantar necessidades de treinamento;

eliminar as condições inseguras;

controlar a qualidade da matéria prima;

participar da definição de itens de controle de manutenção;

gerar motivação;

sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;

emitir pareceres técnicos;

participar da elaboração de procedimentos;

alocar pessoal;

analisar dados relacionados com a produção;

distribuir tarefas;

acompanhar treinamentos;

definir perfil;

melhorar método de trabalho;

Setores que mais contratam Mestre de tingimento (indústria têxtil e de confecções) no mercado de trabalho

Confecção de peças do vestuário
Locação de mão-de-obra temporária
Confecção de roupas íntimas
Facção de peças do vestuário
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Fabricação de outros produtos têxteis
Confecção, sob medida, de peças do vestuário
Fabricação de colchões
Confecção de roupas profissionais
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Fabricação de móveis com predominância de madeira
Fabricação de calçados de materiais
Fabricação de águas envasadas
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Fabricação de produtos de limpeza e polimento
Fabricação de calçados de couro
Tecelagem de fios de algodão
Fabricação de outros produtos alimentícios
Fabricação de sorvetes e outros gelados comestíveis
Fabricação de embalagens de material plástico

Mestre de tingimento (indústria têxtil e de confecções) - Descrição, atividades e funções do cargo