Salário para o cargo de Mestre de macharia
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de macharia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de macharia

Um Mestre de macharia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.254,09 e R$ 10.368,47, com a média salarial de R$ 5.304,86 e o salário mediana em R$ 4.512,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de macharia

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.304,86 63.658,32 1.326,22 24,11
1º Quartil 3.254,09 39.049,08 813,52 14,79
Salário Mediana 4.512,00 54.144,00 1.128,00 20,51
3º Quartil 8.560,28 102.723,36 2.140,07 38,91
Teto Salarial 10.368,47 124.421,64 2.592,12 47,13


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de macharia

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • garantir a programação da produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • gerenciar recursos materiais;
  • documentar a produção;
  • trabalhar com segurança;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;

Atividades

  • estruturar células de trabalho;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • manter postura e ética profissional;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • atuar com flexibilidade;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • propor melhorias de qualidade;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • atender cliente interno e externo;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • elaborar a programação de férias;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • coordenar reuniões;
  • tomar decisões;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • manter a disciplina;
  • atualizar documentação técnica;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • agir com coerência de ações;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • manter equilíbrio emocional;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • administrar conflitos;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • agir de forma exemplar;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • controlar o consumo de insumos;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • treinar equipe de trabalho;
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
  • implementar medidas corretivas;
  • considerar as opiniões da equipe;
  • elaborar relatórios;
  • liderar com autoridade profissional;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • realizar autocrítica;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • identificar áreas de risco;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;


Setores que mais contratam Mestre de macharia no mercado de trabalho

  • Fundição de ferro e aço
  • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
  • Serviços de engenharia
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
  • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
  • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
  • Fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal
  • Construção de edifícios
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
  • Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios
  • Fabricação de outros produtos de metal
  • Serviços de usinagem, tornearia e solda
  • Recuperação de materiais metálicos




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