Salário para o cargo de Mestre de fundição de alumínio
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de fundição de alumínio - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de fundição de alumínio

Um Mestre de fundição de alumínio trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.254,09 e R$ 10.368,47, com a média salarial de R$ 5.304,86 e o salário mediana em R$ 4.512,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de fundição de alumínio

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.304,86 63.658,32 1.326,22 24,11
1º Quartil 3.254,09 39.049,08 813,52 14,79
Salário Mediana 4.512,00 54.144,00 1.128,00 20,51
3º Quartil 8.560,28 102.723,36 2.140,07 38,91
Teto Salarial 10.368,47 124.421,64 2.592,12 47,13


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de fundição de alumínio

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • trabalhar com segurança;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar recursos materiais;
  • garantir a programação da produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • documentar a produção;

Atividades

  • identificar necessidades de treinamento;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • administrar conflitos;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • liderar com autoridade profissional;
  • coordenar reuniões;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • agir de forma exemplar;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • manter equilíbrio emocional;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • elaborar a programação de férias;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • realizar autocrítica;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • controlar o consumo de insumos;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • atender cliente interno e externo;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • propor melhorias de qualidade;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • manter postura e ética profissional;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • identificar áreas de risco;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • estruturar células de trabalho;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • manter a disciplina;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • tomar decisões;
  • agir com coerência de ações;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • treinar equipe de trabalho;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • implementar medidas corretivas;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • atualizar documentação técnica;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • atuar com flexibilidade;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • elaborar relatórios;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • considerar as opiniões da equipe;


Setores que mais contratam Mestre de fundição de alumínio no mercado de trabalho

  • Fundição de ferro e aço
  • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
  • Serviços de engenharia
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
  • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
  • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
  • Fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal
  • Construção de edifícios
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
  • Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios
  • Fabricação de outros produtos de metal
  • Serviços de usinagem, tornearia e solda
  • Recuperação de materiais metálicos




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