Quanto Ganha um Mestre de fiação de lã

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Mestre de fiação de lã

Supervisores da indústria têxtil devem:

otimizar processos;

assegurar a manutenção dos equipamentos;

administrar materiais;

participar da administração dos custos;

zelar pela segurança;

garantir a qualidade do processo produtivo;

demonstrar competências pessoais;

administrar os recursos humanos do processo produtivo;

administrar a produção;

Atividades

realizar inventário físico;

elaborar relatórios;

assegurar a capacidade de produção por produto;

controlar o volume da produção;

participar da definição de itens de controle de manutenção;

alocar pessoal;

desenvolver criatividade;

delegar tarefas;

exercer liderança;

disponibilizar máquinas para manutenção;

definir pontos e itens de controle no processo produtivo;

participar da elaboração de custos;

analisar dados relacionados com a produção;

distribuir tarefas;

implementar ações corretivas e preventivas;

administrar conflitos;

organizar o fluxo de produção;

controlar a qualidade da matéria prima;

comunicar-se de forma clara e objetiva;

definir perfil;

manter as condições do ambiente de trabalho;

levantar necessidades de treinamento;

participar da elaboração de procedimentos;

eliminar as condições inseguras;

manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;

trabalhar em equipe;

praticar gestão participativa;

passar uma imagem positiva;

programar férias;

acompanhar a inspeção de produtos;

disponibilizar pessoal;

testar equipamentos, acessórios e insumos;

controlar emoções;

identificar condições inseguras;

supervisionar a organização do ambiente;

avaliar a satisfação do cliente interno;

coordenar reuniões;

aplicar técnicas de conscientização;

participar de auditoria do processo;

regular máquinas e equipamentos;

participar da organização do leiaute;

sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;

emitir pareceres técnicos;

supervisionar a manutenção;

controlar a assiduidade;

participar no desenvolvimento de produtos;

controlar resíduos e desperdícios;

assegurar o cumprimento das normas de segurança;

solicitar materiais;

definir tarefas;

solicitar peças de reposição;

participar dos eventos de segurança;

melhorar método de trabalho;

selecionar pessoal;

reduzir custos;

saber ouvir;

utilizar ferramentas de gestão;

desenvolver procedimentos de manutenção;

demonstrar empatia;

controlar fluxo de materiais;

buscar informações;

manter-se atualizado;

controlar estoque;

avaliar custo do produto;

planejar a manutenção;

tomar decisões;

acompanhar treinamentos;

avaliar o desempenho;

tomar decisões quanto a produtos não-conformes;

gerar motivação;

interpretar dados relacionados com a produção;

controlar a qualidade da produção;

desenvolver treinamento operacional;

Setores que mais contratam Mestre de fiação de lã no mercado de trabalho

Confecção de peças do vestuário
Locação de mão-de-obra temporária
Confecção de roupas íntimas
Facção de peças do vestuário
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Fabricação de outros produtos têxteis
Confecção, sob medida, de peças do vestuário
Fabricação de colchões
Confecção de roupas profissionais
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Fabricação de móveis com predominância de madeira
Fabricação de calçados de materiais
Fabricação de águas envasadas
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Fabricação de produtos de limpeza e polimento
Fabricação de calçados de couro
Tecelagem de fios de algodão
Fabricação de outros produtos alimentícios
Fabricação de sorvetes e outros gelados comestíveis
Fabricação de embalagens de material plástico

Mestre de fiação de lã - Descrição, atividades e funções do cargo