Salário para o cargo de Mestre de anodização
CBO 7201-30 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de anodização - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de anodização

Um Mestre de anodização trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.058,26 e R$ 6.829,83, com a média salarial de R$ 3.422,44 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de anodização

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.422,44 41.069,28 855,61 15,92
1º Quartil 2.058,26 24.699,12 514,57 9,57
Salário Mediana 2.750,00 33.000,00 687,50 12,79
3º Quartil 5.638,76 67.665,12 1.409,69 26,23
Teto Salarial 6.829,83 81.957,96 1.707,46 31,77


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de anodização

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • gerenciar recursos materiais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • trabalhar com segurança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • garantir a programação da produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • liderar equipe de trabalho;
  • documentar a produção;

Atividades

  • avaliar desempenho da equipe;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • realizar autocrítica;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • manter a disciplina;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • controlar o consumo de insumos;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • identificar áreas de risco;
  • manter postura e ética profissional;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • atender cliente interno e externo;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • elaborar relatórios;
  • tomar decisões;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • liderar com autoridade profissional;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • agir com coerência de ações;
  • atualizar documentação técnica;
  • considerar as opiniões da equipe;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • manter equilíbrio emocional;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • agir de forma exemplar;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • implementar medidas corretivas;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • propor melhorias de qualidade;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • atuar com flexibilidade;
  • estruturar células de trabalho;
  • elaborar a programação de férias;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • administrar conflitos;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • treinar equipe de trabalho;
  • coordenar reuniões;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;


Setores que mais contratam Mestre de anodização no mercado de trabalho

  • Serviços de tratamento e revestimento em metais
  • Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes
  • Fabricação de artefatos de joalheria e ourivesaria
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos




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