Quanto Ganha um Locador de eletrodomésticos

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de eletrodomésticos

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

atender aos clientes;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

gerir compras;

representar a empresa;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

divulgar mercadorias e serviços;

averiguar comportamento dos concorrentes;

promover programas prevencionistas;

autorizar pagamentos e recebimentos;

exercitar a autonomia;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

colaborar na definição de epi e epc;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

administrar conflitos entre funcionários;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

agir com dinamismo;

acompanhar a execução orçamentária;

remanejar leiaute;

gerenciar contratos de serviços;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

cobrar resultados;

prestar assistência social aos funcionários;

designar equipe para projeto;

participar de reuniões;

analisar tendências do mercado;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

determinar perfis profissionais;

elaborar plano de investimentos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

recepcionar mercadorias;

planejar racionalização do uso de recursos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

expressar-se oralmente;

apreciar inovações organizacionais;

definir estratégias de terceirização;

evidenciar equilíbrio emocional;

qualificar fornecedores;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

formular incentivos de produtividade;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

estimular a motivação das equipes;

buscar atualização profissional;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

propor compra de novos itens;

argumentar com convicção (persuasão);

controlar o cumprimento de normas;

avaliar nível de satisfação das equipes;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

definir perfil do consumidor final;

entrevistar candidatos;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

recomendar promoção de funcionários;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

demonstrar motivação;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

instruir subordinados;

orientar clientes;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

estabelecer escala de férias e de folgas;

captar recursos;

fazer orçamentos;

transferir numerário para o banco;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

monitorar o andamento de projetos;

acompanhar rotinas administrativas;

elaborar normas e instruções;

operar equipamentos de informática;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

zelar pela organização do local de trabalho;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

gerir investimentos;

cooperar na definição de projetos;

gerir estoques;

planejar compras e locações;

realizar reuniões com a equipe;

implantar técnicas de vendas;

expressar-se gestualmente;

examinar currículos;

delegar atribuições;

contratar serviços;

mediar relação entre funcionário e empresa;

gerir custos;

exercer liderança;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

avaliar desempenho;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

administrar remanejamentos;

resolver reclamações de clientes;

negociar preços e condições de pagamento;

implementar reciclagem de funcionários;

prover ações de preservação ambiental;

promover funcionários;

providenciar integração de funcionários;

medir resultados de treinamento;

liberar mercadorias para entrega;

manter apresentação pessoal;

pesquisar a satisfação dos clientes;

atender agentes de fiscalização;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

Setores que mais contratam Locador de eletrodomésticos no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos