Quanto Ganha um Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro

Quanto ganha um Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro

Um Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.380,30 e R$ 8.244,20, com a média salarial de R$ 3.883,29 e o salário mediana em R$ 3.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.883,29	46.599,42	970,82	17,85
1º Quartil	2.380,30	28.563,61	595,08	10,94
Salário Mediana	3.300,00	39.600,00	825,00	15,17
3º Quartil	6.287,38	75.448,53	1.571,84	28,91
Teto Salarial	8.244,20	98.930,37	2.061,05	37,90

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção
- - Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas
- - - Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.731 - 9.694	3.975,62	1.730,86	3.200,00	8.003,41	9.693,97
Rio de Janeiro - RJ	1.508 - 9.531	3.253,14	1.508,20	1.893,00	7.869,00	9.531,17
Uberlândia - MG	2.308 - 5.844	3.073,27	2.308,00	2.670,00	4.825,00	5.844,18
Contagem - MG	2.414 - 7.047	3.682,23	2.413,67	3.500,00	5.818,33	7.047,34
Belo Horizonte - MG	1.816 - 7.467	3.572,45	1.816,00	3.240,50	6.164,81	7.467,00
Tubarão - SC	2.000 - 5.652	3.951,70	2.000,00	4.666,00	4.666,00	5.651,60
Mogi das Cruzes - SP	3.217 - 5.908	4.172,90	3.217,00	4.269,50	4.878,00	5.908,38
São José dos Campos - SP	2.911 - 6.099	3.778,60	2.910,50	3.605,48	5.035,00	6.098,54
Curitiba - PR	2.000 - 8.186	3.833,85	2.000,00	3.000,00	6.758,82	8.186,48
Guarulhos - SP	3.256 - 7.449	5.090,22	3.256,00	5.000,00	6.150,00	7.449,06
Sorocaba - SP	2.200 - 6.378	3.388,13	2.200,00	3.049,50	5.265,50	6.377,73
Vitoria - ES	2.700 - 5.451	3.674,43	2.700,00	3.436,00	4.500,00	5.450,54
Santarém - PA	1.679 - 3.179	1.814,44	1.679,00	1.679,42	2.625,00	3.179,48
Manaus - AM	4.000 - 7.579	5.352,71	4.000,00	6.200,00	6.257,00	7.578,67
Mauá - SP	2.800 - 7.848	4.349,17	2.800,00	4.318,00	6.479,00	7.847,56
São Bernardo do Campo - SP	3.498 - 16.491	6.377,86	3.498,00	5.336,50	13.615,00	16.490,90
Caçapava - SP	2.000 - 16.125	9.299,50	2.000,00	9.822,50	13.313,00	16.125,10
Londrina - PR	2.250 - 4.845	3.308,33	2.250,00	3.500,00	4.000,00	4.844,92
Ibaté - SP	2.715 - 8.635	4.224,00	2.715,00	3.875,00	7.129,00	8.634,86
Guaratinguetá - SP	4.408 - 8.732	5.829,17	4.408,00	5.757,50	7.209,00	8.731,76

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.303 - 9.923	4.593,24	2.302,55	3.875,00	8.192,51	9.923,01
Minas Gerais	1.983 - 7.754	3.578,99	1.983,20	2.981,00	6.401,56	7.753,77
Santa Catarina	2.158 - 7.321	3.685,20	2.158,18	3.224,00	6.044,45	7.321,22
Rio de Janeiro	1.579 - 9.748	3.416,54	1.579,25	2.000,00	8.048,25	9.748,28
Rio Grande do Sul	2.600 - 7.116	3.950,03	2.599,88	3.669,50	5.874,88	7.115,82
Paraná	2.096 - 7.198	3.642,93	2.096,25	3.177,00	5.942,33	7.197,53
Goiás	1.567 - 6.986	3.155,07	1.566,67	2.983,50	5.767,67	6.985,97
Espírito Santo	2.487 - 5.901	3.747,42	2.487,33	3.592,50	4.872,00	5.901,11
Pernambuco	1.613 - 11.895	4.114,25	1.613,33	2.406,50	9.820,33	11.894,68
Bahia	1.983 - 5.055	3.118,58	1.983,33	3.000,00	4.173,67	5.055,27
Pará	1.679 - 7.475	2.755,28	1.679,21	1.679,42	6.171,50	7.475,11
Maranhão	1.590 - 6.056	2.736,00	1.590,00	2.350,00	5.000,00	6.056,15
Mato Grosso	1.900 - 6.162	3.053,56	1.900,00	2.666,00	5.087,50	6.162,13
Amazonas	4.000 - 7.579	5.352,71	4.000,00	6.200,00	6.257,00	7.578,67
Alagoas	1.972 - 12.112	5.296,00	1.972,00	3.574,00	10.000,00	12.112,30
Ceará	1.470 - 3.028	2.024,17	1.470,00	2.167,50	2.500,00	3.028,08
Paraíba	1.559 - 3.155	2.152,29	1.558,75	2.187,50	2.605,00	3.155,25
Distrito Federal	1.700 - 3.028	2.218,00	1.700,00	2.500,00	2.500,00	3.028,08

Principais locais de trabalho

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) atuam na fabricação de produtos de minerais não metálicos como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno) e com plantão permanente. Podem trabalhar sob pressão, ocasionando estresse constante e, no desenvolvimento de algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e poeira.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) devem:

trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional;

demonstrar competências pessoais;

controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas);

controlar matéria-prima;

implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção;

controlar estoques de produtos acabados;

gerenciar equipes de trabalho;

administrar custos e orçamentos;

Atividades

motivar equipes;

definir aplicação de matéria-prima por tipo de produto;

demonstrar empatia;

demonstrar iniciativa;

padronizar processos produtivos;

avaliar desempenho;

realizar reuniões com equipes;

solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos;

monitorar metas preestabelecidas;

monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados;

administrar turnos de trabalho;

propor soluções para redução de impactos ambientais;

sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção;

demonstrar disciplina;

controlar assiduidade;

avaliar eficácia do treinamento aplicado;

demonstrar sensibilidade;

monitorar procedimentos operacionais;

demonstrar liderança;

obedecer orientações da cipa;

informar condições inseguras de trabalho;

realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado;

inspecionar lotes conforme classificação;

avaliar resultados das ações aplicadas;

comunicar-se de forma oral e escrita;

propor ações corretivas;

definir logística de distribuição;

desclassificar matéria-prima fora dos padrões de aplicação;

assessorar desenvolvimento de novos produtos;

identificar não-conformidades no processo;

solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos;

ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto;

demonstrar responsabilidade;

divulgar áreas de risco;

monitorar equipes;

emitir relatórios de controle de produção;

elaborar programas de treinamento;

organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente;

orientar armazenamento de matéria-prima beneficiada e não beneficiada;

fiscalizar utilização de epi;

determinar parâmetros de extração;

identificar etapas do processo produtivo;

aplicar ações corretivas propostas;

verificar resultados de testes da matéria-prima;

levantar necessidade de treinamento;

demonstrar flexibilidade;

assegurar estoques de insumos;

divulgar política da qualidade e meio ambiente;

propor aplicação de inovações tecnológicas;

consultar programas de produção;

quantificar matéria-prima conforme especificação do produto;

liberar lotes de produtos para expedição;

administrar limpeza e organização do local de trabalho;

monitorar acondicionamento de produtos;

prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção;

conferir estoques diários;

inspecionar produto semiacabado e acabado;

analisar matéria-prima;

levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos;

administrar conflitos;

elaborar programas preventivos;

planejar movimentação de matéria-prima;

avaliar índices de produtividade x produção;

demonstrar bom-senso;

demonstrar sociabilidade;

administrar leiaute do processo;

demonstrar criatividade;

divulgar programas internos da empresa;

controlar qualidade na fabricação;

demonstrar dinamismo;

escalonar férias dos colaboradores;

Setores que mais contratam Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro no mercado de trabalho

Fabricação de vidro plano e de segurança
Fabricação de artigos de vidro
Comércio varejista de vidros
Fabricação de esquadrias de metal
Fabricação de artigos ópticos
Comércio atacadista de vidros, espelhos e vitrais
Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e outros trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
Fabricação de embalagens de vidro
Comércio atacadista de materiais de construção em geral